月刊「近代中小企業」
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□巻頭企画「諦めない･立ち止まらない経営」
＊日本と自然のかたちを木製ベッドに託す／有限会社貞苅産業
匠の技で世界に通用するブランドづくりへの挑戦
＊嘘をつかない経営／株式会社ジャパン・トータルサービス
人生のトータルサービスを提供したい！

□クレーム対策
＊そんなバカな？ そんなミスが起きるはずが･･･
火に油を注がない「クレーム対策」

＊顧客のクレームをチャンスに変える

□労働者派遣｢緊急ア･ン･ケ･ー･ト」
税理士、社会保険労務士、行政書士
～士業も労働者として派遣される時代に突入～

□根性論はもういらない！
「四現」の現場主義で“営業力”徹底的強化

□経営者が取り組むべき社内不正対策

□Snap Shot ビジネスのある風景
元気のある商店街

□【シリーズ】第５回
なぜ？ あの時バカな決断をしたのか

□トピックス
パソコンに触れなくても達人と思わせる技！

□コラム
ビジネスマンの健康術～臭い息にはコップ一杯の水を
新刊紹介・読者プレゼント
時事用語／核実験

□マネジメントニュース
［税務］税務Q&A
会社を守る事業承継のポイント～新・会社法対応～

［人事・労務］
ズバリ！ 平成18年中小企業版年末賞与予測
みんなが納得できる決め方はこれだ！

［人事・労務］
人事労務トラブルシューティング！
出来心、合意のもとだったは関係ナシ！懲戒解雇になる前に･･･
職場のセクハラパワハラ対応と防止策

［法律］
知っているようで知らない源泉所得税Q&A
給与と報酬の2種類赤字でも支払い義務のある税金だ
必達！トラブル回避・企業永続「成功する事業承継」

速習 必達！トラブル回避・企業永続「成功する事業承継」
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会社は、社会的な存在であって、オーナー経営者一族の私物ではありません。
様々な利害関係者のこともよく考えて事業承継対策を練ることが必要です。

第１章 事業承継プラン作成のポイント
① 事業承継における問題点
② 事業を引き継がせるには遺言が必要

第２章 実例に学ぶ事業承継Ｑ＆Ａ
① 遺言による事業承継と遺言執行者の役割
② 事業承継とオーナー経営者の「痴呆」前対策
③ 金融資産の代わりに未公開株式の物納制度
④ 全株式保有の代わりに兄弟に金銭で代償分割
⑤ 取引相場のない株式の相続税の課税価格減額制度
⑥ 株式を「相続させる」遺言と特定相続人の地位
⑦ 遺産分割と相続税の節税対策の進め方
⑧ 遺言がない場合の法定相続人の有限会社の持分
⑨ 事業後継者への株式集中と遺留分減殺請求権
⑩ 複数の後継者のなかで一人に事業承継させる遺言
ほか