近代中小企業　速習 発売日・バックナンバー

月刊「近代中小企業」2008年２月号
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【特集企画】
まだまだあるぞ！
コストカットの
アイデア例

◆｢原価を知り原価を作り込む」
確実に利益をあげるコストダウン活動
株式会社IMEコンサルティング代表取締役／立居場誠治

◆公共料金も原価意識を
持って見直せ!!
エム．プラス（「経費削減情報」運営）代表／大木秀典

◆社会保険料を下げモチベーションを
上げる人事制度の作り方
ナグモ社労士事務所代表／南雲哲男

◆決算までに可能な節税対策
解説付きチェックリスト
吉岡税経事務所税理士／吉岡雅央

余分な人件費をカットする
3つのノウハウ
木下コンサルティングオフィス代表取締役／木下重幸

◆－ 連 載－
・企業再生／こうすればあなたの会社は復活する第6回
・次の決算までに「売上げup」+「融資」を確実にする! 第5回
・NY発海外ビジネスソリューション第1回
・0ゼロから始める新卒採用最終回
・賢い投資家になろう！
・デキる企画書作成法第2回
・人事労務トラブルシューティング

◆コラム
今月のおすすめ本・読者プレゼント

◆Report― 成功事例
サイバーシルクロード八王子
に見る地域産業活性化戦略！

<<< Interview -
株式会社ネットストラテジー
代表取締役社長 平野敦士
マルチサイド・プラットフォーム理論で夢を共有し企業価値を
最大化する!!

速習「これ」って常識？ 賃金 就業規則検定
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平成20年４月に施行される「パート労働法」、19年臨時国会で可決・成立した「労働契約法」は３月に、「改正最低賃金法」は年内にも施行が予定されています。
事業の継続性を高めるためには、賃金をはじめ労働環境・待遇の改善を念頭に置いたワークルールの変化に気を配り労使間の無用なトラブルを未然に防ぎ、多様化する雇用体系を上手に活かしつつ、労働力を戦力に変えていく必要があります.
本書は、賃金の見直しの際や、労使間が相互に納得できる賃金体系の構築にお役立てい
ただきたいと思います。

はじめに

1 慶弔見舞金は賃金
2 年休取得者は賃上げ査定でマイナス評価してもよい?
3 定年延長後の賃下げ
4 年俸制の残業代は？
5 振替休日の割増賃金
6 出張先からの移動時間は労働時間？
7 遅刻と残業は相殺できるか？
8 有給休暇の買い上げは違法？
9 育児休業一時金の申請ミス？
10 パートにも残業を命令できるか？

平成20 年度版モデル賃金の活用案内

Ａ５判 本文48ページ

月刊「近代中小企業」2008年１月号
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【特集企画】
あなたの会社の
コンプライアンスを
総点検!!

◆賢いルールの勤務体系でオフィスの雰囲気が変わる!!
「フレックスタイム」制度の導入と見直し!
鶴田社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士／鶴田晃一

◆経営者の考え方が絶対! そんな、旧態然とした思考が社員のヤル気を損なう
休暇の取り方でわかる!「特別休暇制度」
社会保険労務士藤見事務所 特定社会保険労務士／藤見義彦

◆その無神経な一言が…
あなたの会社は大丈夫ですか？「セクシャルハラスメント」
T&Kマネジメントオフィス代表 特定社会保険労務士／戸谷一彦

◆あなたの会社は社員がヤル気の出る給与制度を導入していますか？
「成果主義」の功罪
鶴田社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士／鶴田晃一

◆「定額残業制」は
人件費の効率的な支払いに有効か？
金子経営労務事務所代表 社会保険労務士／金子豊

◆－ 連 載－
・次の決算までに「売上げup」+「融資」を確実にする! 第4回
・企業再生／こうすればあなたの会社は復活する第5回
・0ゼロから始める新卒採用第3回
・人事労務トラブルシューティング

◆－新 連 載－
・賢い投資家になろう！
・デキる企画書作成法

◆コラム
今月のおすすめ本・読者プレゼント

◆Report― 成功事例
サイバーシルクロード八王子
に見る地域産業活性化戦略！

<<< Interview -
メビックス株式会社
代表取締役社長／大社聡
人生をかけた不退転の決意で医療のイノベーションを支援

速習「強いリーダーになるためのチェック項目２０
「中堅管理職検定」

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はじめに
◆検定２０設問
1. 公私混同のはなはだしい部下
2. 依頼ごとを気持ちよく引き受けない社員
3. 注意したり、叱ったりするとすぐにむくれる
4. 言われたことしかやらない部下
5. 仕事の報告を怠る部下
6. 仕事の成果が上がらない部下
7. 他人との連携を無視
8. アフターファイブに付き合わない部下
9. 自分と同年代の者が多い部門
10. 年齢・経験が自分より多い部下がいる
11. 年長の部下を気持ちよく動かすには
12. 反抗する部下がいる
13. 孤立している部下がいる
14. 社内でのイジメ
15. アルバイトしている部下がいる
16. お荷物的存在の部下
17. 他部署の仕事を優先する部下
18. 会社のパソコンで私用のメール
19. 不正行為を行った社員
20. 業務中に車で事故
◆コラム
部門を動かす原理を知り使いこなす

Ａ５判 本文48ページ

月刊「近代中小企業」11月号
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【特集企画】
環境対策に積極的に取り組め

◆これからの経営スタンダードとなる
中小企業向け「EMS」を考査する
有限責任中間法人エコステージ協会全国事務局事務局長／内野栄作

◆中小企業における環境担当者の育成法
株式会社ジームス・アソシエイツ代表取締役／有岡義洋

◆環境問題は大きなビジネスチャンス!!
株式会社フルハシ環境総合研究所／上野友紀子

◆環境報告書があなたの会社が
エコであることを証明してくれる
株式会社エコライフ研究所代表取締役社長／中野博

◆中小企業のCSR評価手法を知る!
あずさサスティナビリティ株式会社取締役／松尾幸喜

<<< Interview
ミステリー作家 伊井圭
我が街のミステリーで地域活性化に寄与する

－ 連 載－
次の決算までに「売上げup」+「融資」を確実にする! 第３回
企業再生／こうすればあなたの会社は復活する第４回
0ゼロから始める新卒採用第３回
人事労務トラブルシューティング

◆コラム
今月のおすすめ本
読者プレゼント
わすりやすい財テク・住宅編
今年こそやるぞ!「電子ファイリング」

◆Report― 成功事例
商圏と顧客を守る！「守りは」飛躍の準備だ【株式会社協進エル】

◆Report ― 日本と中国の「知的財産権」

◆転ばぬ先の杖

売上債権保全を強化してみよう

速習 取引先倒産対策「債権回収の極意」
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はじめに
第１章
１．売掛金対策は毎月のフォローと決断こそが一番大事
２．顧客の倒産に対処する事前の営業担当者の心得
３．少額の金銭債権の回収
４．契約書を作っていなくても債権回収は出来る？
５．貸し倒れにしないための対策
６．継続的取引の売掛金の回収
７．売掛金の究極的回収方法
第２章
１．取引先が不渡りを出しそうなので、商品を取り戻したい
２．倒産会社が別会社で事業を継続しているがその会社に請求はできないか
３．倒産会社の在庫商品で債権を回収する方法
４．動産商品がすでに転売されていたので、転売代金で回収したい
５．大口の納品後取引先が夜逃げをしてしまった
６．債権の一部を税金で取り戻そう！

Ａ５判 本文48ページ

月刊「近代中小企業」11月号
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【特集企画】
自社のアイディア技術で攻める!!
知的財産権の取り扱いPart -2

◆誌上講座誰にでもわかる
「ライセンス契約」のポイント
正林国際特許商標事務所所長弁理士／正林真之

◆中小企業のための
産学連携における発明の保護と利用
窪田特許事務所所長弁理士／窪田法明

◆経営戦略に間違いなく役立つ
特許情報の有効活用法と手順
小林国際特許商標事務所所長弁理士／小林正樹

◆セルフ・コンサルテーションで
自社の知的財産指数を見極めよう
YKI国際特許事務所弁理士／原田昭穂

◆事例社運をも左右する知的財産管理の重要性
沢田国際特許事務所弁理士／沢田雅男

◆訴訟にならないために!!
自社社員への発明対価の支払いについて
古田特許事務所弁理士／古田正寛

<<< Interview
株式会社サンフォーレ 代表取締役 堀井利修
いつくしみの介護を通して新たな老後の価値創造を実現

－ 連 載－
次の決算までに「売上げup」+「融資」を確実にする! 第2回
企業再生／こうすればあなたの会社は復活する第3回
0ゼロから始める新卒採用第2回
人事労務トラブルシューティング

コラム
今月のおすすめ本
読者プレゼント
わすりやすい財テク・住宅編
今年こそやるぞ!「電子ファイリング」

我が社のブランド

株式会社リブラ・エージェンシー
著作権は共有の財産「管理」より「運営」を

速習「できる人の情報・時間管理術”90分”朝型人間のススメ」
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はじめに

第１章 ４時半起床・朝型人間への挑戦

１．８時間は寝過ぎだった？
２．海外渡航なしの「時差ボケ」が増えている
３．ぬくぬくの布団・ベッドから脱出する
４．起きたらスグにベッドメークをする
５．日本一の早寝早起きは青森県民だった？

第２章 起床～ 6 時出勤迄の90 分時間管理術

１．4:30 → 5:00 ／年齢問わず朝シャワーで加齢臭対策
２．5:00 → 5:20 ／朝食抜きは体が臭くなる原因に？
３．5:20 → 5:45 ／新聞は読まずに複数の新聞を流し覧る
４．5:45 → 5:50 ／アマゾンでは鼻毛カッターが売れている
５．5:50 → 6:00 ／玄関の鏡に映る自分を誉めよう

第３章 通勤電車を学習時間に変える技 6:00 → 7:00

１．通勤電車は格好の勉強スポットだ
２．プチ瞑想で集中力を高める
３．出社前に携帯でスケジュール確認
４．携帯からグーグルカレンダーの予定作成

第４章 始業前に一仕事をこなす7:00 → 8:30

１．メールチェックと返信は朝一仕事に
２．ライブ型ｅラーニングで差をつける
３．会議は始業前にやる！がベスト

Ａ５判 本文48ページ

月刊「近代中小企業」10月号
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【特集企画】
◆自社のアイディア技術で攻める!!
知的財産権の取り扱いPart -1

◆あなたの会社は「知的財産権」の概要を理解していますか？
― 特許・実用新案・意匠・商標―

◆戦える特許権を獲得するためのヒント
～松田国際特許事務所弁理士／松田聡

◆特許取得の費用対効果を高める戦術
「発明の発掘・絞込」「先行技術調査」とは
～なかじま特許事務所所長弁理士／中嶋武雄

◆「知的財産戦略」でリスク回避と企業ブランド強化を同時進行！
～アイピーピー国際特許事務所弁理士／松下昌弘

◆海外でも特許を取得する！PCT出願（国際出願）とは
～アルフォード国際特許商標事務所弁理士／藤井健一

◆どうする模倣品対策！～輸入差止・オークション対応～
～古谷国際特許事務所弁理士（特定侵害訴訟代理人）／ 佐々木康

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株式会社キッズシティージャパン代表取締役社長兼CEO／住谷栄之資
職業体験型施設『キッザニア東京』の仕掛け人


－ 連 載－
次の決算までに「売上げup」+「融資」を確実にする! 第1回
0ゼロから始める新卒採用第1回
企業再生／こうすればあなたの会社は復活する第2回
人事労務トラブルシューティング

ｰコラムｰ
今月のおすすめ本
わすりやすい財テク・医療費
今年こそやるぞ!「電子ファイリング」

■□我が社のブランド
株式会社フィスコアセットマネジメント
新興企業の将来性にフォーカス
新しい「投資信託」の開発で躍進

■□話題の情報

◆「Web対面型」セミナー◆

WWEB対面型セミナーに「ビジネス占い」登場！


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
速習「その常識は非常識？土壇場でも動じない大人のビジネスマナー」

はじめに「“井の中の蛙” になっていませんか？」

第１章 話し下手では済まされない
1. 急にやる気が湧いてくる「魔法の言葉の法則」
2. できる人はコミュニケーション能力が高い
3. コミュニケーションの基本は「挨拶」です
4. できて当たり前！今さら「お辞儀」の再チェック
5.「正論」は「制論」ではない！信頼を得る「聞き方」とは？
6. 思わず相談したくなる「質問」の上手な仕方
7. すれちがい病、根絶！思いを伝え理解を得るための「話し方」
8. 風通しのよい職場にする!「ホウ・レン・ソウ」の基本ルール

第２章 トラブル一気に解消！クレーム対応
1. お客様を欠いた対応は論外！トラブルを最小限に抑えるコツ
2. 怒りを煽る言葉・鎮める言葉
3. クレーム客の本音を理解する
4. クレームを今後の経営に活かすためのツール
5. クレーム対応は５つのステップで処理をする
6. 実践！場面別クレーム対応
第３章 恥をかかないＥメールマナー
1. 手紙とは違うビジネスＥメールの書き方の基本パターン
2. 詫び状文例 Ｅメール編

Ａ５判 本文48ページ

月刊「近代中小企業」９月号
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【特集企画】
◆ビジネスチャンスは海外にあり!!
世界市場を目指せ! 中小企業の海外展開

◆海外進出の羅針盤『ジェトロ』
編集協力／独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）

◆海外進出をするときの心構え、成功へのヒント
IZUMIビジネスソリューションズ代表／オガスタス今泉江利子

◆ある町工場の海外展開
ジェトロトレードアドバイザー／中澤政雄

◆海外での工場設立に当たっての問題点
双日株式会社自動車第三部第二課（海外進出支援チーム）課長／関田則之

◆海外とのビジネスコミュニケーション術
プラネットワークス株式会社代表取締役／猿渡一秀

◆外国人高度人材の受け入れ方法
行政書士法人みなと国際事務所代表社員・行政書士／宮本哲也

－Interview－
20周年を迎える中小企業必須会計ソフト「弥生」
弥生株式会社代表取締役社長／飼沼健

Book Guide ＆ Interview
『圏外同士』（集英社）／小説家・冨士本由紀

－ 連 載－
損害保険･保険料削減テクニック
知って得する助成金活用法
人事労務トラブルシューティング

－コラム－
今月のおすすめ本
わすりやすい財テク・医療費
今年こそやるぞ!「電子ファイリング」

■□企業再生
こうすればあなたの会社は復活する
信用保証協会の銀行に
対する責任共有制度

■□話題の情報

◆「Web対面型」セミナー◆

Webカメラを使った各種のライブ形式セミナーを、100人超が受講

速習「文書管理で業務効率化・段取り上手”仕事の達人になる”」
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

◆文書のライフスタイル
◇電子ファイリングってどう？
◆ファイル共有を成功させる
◇ファイリングシステムの必要性
◆システム導入のメリット

■第１章 文書管理の考え方
◇「ビジネス文書」とは何？
◆ビジネスの常識は、みんなの常識ではない
◇文書のライフサイクルを理解する
◆簡単にはルールは守られない
◇電子ファイリングってどう？
◆エクスプローラを使いこなそう
◆ファイル名の付け方
◇ファイル共有を成功させる

■第２章 ファイル共有実践
◇ファイリングシステムの必要性
◆システム導入によるメリット
◇システム導入の実際
◆システムの完成と維持管理

Ａ５判 本文48ページ

月刊「近代中小企業」８月号
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＝【特集企画】金融機関との正しい付き合い方

★銀行格付け対策！
Ichigo（一期）行政書士事務所 119番資金調達net主催／引地修一

★対銀行折衝術！
上田経営コンサルティング事務所 銀行取引コンサルタント／上田真一

★自分から融資を受けられない会社にしていませんか？
有限会社エム・エヌ・コンサル 代表取締役／瀬野正博

★融資の成功・失敗にはそれなりの理由がある
株式会社フィナンシャル・インスティチュート 代表取締役／川北英貴

★中小企業向けビジネスローン利用の問題点
資金調達コンサルタント／石橋知也

★【成功事例】サブバンクの重要性
株式会社リカバー・カンパニー・スピリッツ 専務取締役／篠崎啓嗣

★決算書＆経営計画で賢い融資調達
赤沼公認会計士税理士事務所 代表／赤沼博彦

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人間の機能を増幅させる「ロボットスーツＨＡＬ」を開発
山海嘉之筑波大学大学院教授サイバーダイン株式会社CEO
世界に注目される「サイバニクス」研究の第一人者

－ 連 載－
ES（従業員満足）を高める経営!
知って得する助成金活用法
わかりやすい財テク・医療費
いまさら聞けない、経営者のための内部統制構築のポイント!
人事労務トラブルシューティング

Report－成功事例････
有限会社ビーエムステーション こうすれば売上は必ず3割増える
株式会社タケダ 世代交代は飛躍の機会

ｰ我が社のブランドｰ
株式会社エルシー電機
音の匠が作り上げた心温まるサウンドを奏でるスピーカー

ｰコラムｰ
今月のおすすめ本
Goods Information「カーナビ」
今年こそやるぞ!「電子ファイリング」

速習「オフィスで簡単にできるツボ・セルフマッサージ」
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協力：株式会社グローバルスポーツ医学研究所（てもみん）

■ Web のビデオと併せてご利用ください
肩こり・眼精疲労・腕の疲れ・腰痛
■セルフマッサージ・ワンポイント
１． 頭痛
２． 眼精疲労
３． 眠気をとる
４． 肩こり
５． 冷え性・のぼせ
６． 肥満防止
７． 二日酔い
８． 歯痛
９． 鼻水・鼻づまり
10． 足の裏健康

月刊「近代中小企業」７月号
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＝【特集企画】事例！中小企業のM&A

■Case Study－1
中堅中小企業のＭ＆Ａ成功事例／売り手編
株式会社日本M＆Aセンター 金融法人部M＆Aコンサルタント 三好鉄弥

■Case Study－2
中堅中小企業のＭ＆Ａ成功事例／買い手編
株式会社日本M＆Aセンター 事業法人部 部長 三谷康生

■Case Study－3
オーナーならだれでも会社を売る可能性があります
株式会社M&Aトラスト 代表取締役 三鼓千晶

■Case Study－4
売り手企業からみた株式譲渡による中小企業Ｍ＆Ａの事例分析
株式会社M&Aインタークロス 谷井雅洋

■Interview 四国アイランドリーグコミッショナー 石毛宏典
只今、野球界の改革を唱えて全国行脚中!!

■NPO法人地球元気村村長冒険ライダー 風間深志
奇跡的な生還を果たした今、障害冒険家として挑戦は続く!!

■マネージメントニュース

経営
・ES（従業員満足）を高める経営！
・知って得する助成金活用法

総務
・損害保険保険料削減テクニック

税務Ｑ＆Ａ
・いまさら聞けない、経営者のための内部統制構築のポイント！

人事･労務
・人事労務トラブルシューティング

■コラム

・今月のおすすめ本
・今年こそやるぞ「電子ファイリング」
・失敗事例 あぁ、やってしまった！

■我が社のブランド
丸三綿業株式会社
創業から70年！ 一貫した天然素材の寝具作りが企業ブランドを高めた

■Report 有限会社猪股の再生
業態転換とニーズの掘り起こしでファンを広げ固定客化!!

■緊急レポート わかりやすい財テク
「年金問題｣を解く
Ｔ＆Ｒコンサルティング有限会社／ファイナンシャルプランナー新美昌也

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速習～中小企業のための採用ミスマッチを防ぐ!!
協力：株式会社パソナキャリア

＜会社が考えること＞
中途採用者の早期離職による損失は大きい
中途採用者は本当に戦力になるのか
採用ミスマッチの実態
試用期間中の解雇ルール
中途採用者の賃金の考え方と処遇手順
生え抜き社員からみた中途採用者への接し方
ミスマッチを防ぐ面接評定票の事例
辞めていく部下の本音とは？

＜社員が考えること＞
転職の動機と意義を見つめ直す
自分の能力と現状を整理し把握する
会社の理念と事業内容をいち早く理解する
いったん前の会社のやり方は忘れる
自分を飛躍させる心構えを持とう

月刊「近代中小企業」
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＝【特集企画】検証！中小企業のM&A

■Report
中小企業こそが活用すべきＭ＆Ａの実務上のポイント
株式会社M&Ａインタークロス／谷井雅洋

■Report
友好的なＭ＆Ａで事業承継を成功させる！
編集協力／東京商工会議所／東商M＆Aサポートシステム

■Goods Infomation
行動する経営幹部のビジネスアイテム「ビジネスバッグ」

■Interview
外食産業の業務をサポートするASPサービスの開発！
株式会社ジャストプランニング／代表取締役鈴木崇宏

■マネージメントニュース

経営
・ES（従業員満足）を高める経営！
・知って得する助成金活用法

総務
・損害保険保険料削減テクニック
・社員に取らせたい資格と試験／「秘書技能検定試験」

税務Ｑ＆Ａ
・中小企業役員の退職金対策
・いまさら聞けない、経営者のための内部統制構築のポイント！

人事･労務
・貴方の会社はメンタルヘルスケアをしてますか?
・2007年問題団塊世代の定年と再雇用を考える
・賞与にこそ正しい“成果主義”を反映させよう
・人事労務トラブルシューティング

■コラム

・わかりやすい財テク
・今月のおすすめ本
・今年こそやるぞ「電子ファイリング」

■集 中 連 載

情報セキュリティ［最終回］
・Ｐマークの取得で社内の意識改革と信頼性を培う！
インタビュー／株式会社宛名商会本店代表取締役社長山上敬一
・企業の情報管理レベルアップのポイントとは？

■我が社のブランド
株式会社デンエンチョウフ・ロマン
『印刷染色』のベンチャー企業が衣料広告メディア製品で
仕掛ける企業ブランド戦略とは!!

速習 接客・電話・クレーム対応「10分でわかる/とっさのビジネス英会話」
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

① お客様を出迎える ② 飲み物はいかがですか？
③ 担当者への電話 ④ 電話で伝言を残す
⑤ 担当者への連絡方法をきく ⑥ 電話を取り次ぐ
⑦ 電話に出られないことを伝える ⑧ メッセージを受ける
⑨ アポを取る ⑩アポを変更する ⑪アポに遅れる
⑫来客の応対をする ⑬会社紹介をする ⑭会社を案内する
⑮クレームを伝える ⑯クレームの内容を伝える
⑰支払いを催促する ⑱クレームを受ける
⑲クレームの対処法を述べる ⑳言い分を主張する
付録：ワンポイントとキーワード 電話必須トーク 英語の数字を攻略する
Ａ５判 48ページ

月刊「近代中小企業」
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

【特集企画】
＝｢成功する労働力の確保術｣
グローバル社会到来に対応する雇用戦略＝

■Interview
正社員に特化した正しい転職の橋渡しで全国展開を確立
株式会社パソナキャリア代表取締役社長 渡辺尚

■Report
外国人労働者受け入れと少子高齢化時代の雇用問題
千葉科学大学危機管理学部教授／酒井明

■Goods Infomation
「ビジネスシューズ」行動する経営幹部のビジネスアイテム

■Interview
共同出資会員で、夢の馬主の醍醐味を!!
有限会社シルクホースクラブ代表取締役阿部幸也

■マネージメントニュース

経営
・オンリーワンビジネスの成功法
小さな会社のお客づくりと社員の精鋭化

総務
社員に取らせたい資格と試験
・｢ITコーディネーター」

税務Ｑ＆Ａ
・新会社法施行税制改正後の役員の報酬・賞与
・中小企業役員の退職金対策

人事･労務
・貴方の会社はメンタルヘルスケアをしてますか?
・2007年問題団塊世代の定年と再雇用を考える
・人事労務トラブルシューティング

■コラム

超･おすすめビジネスランチの店
今年こそやるぞ「電子ファイリング」
失敗事例 あぁ、やってしまった！
今月のおすすめ本
わかりやすい財テク

■SnapShot ビジネスのある風景
中学校の跡地利用でものづくり産業と文化を情報発信
IID 世田谷ものづくり学校

■集 中 連 載

情報セキュリティ［第２回］
・｢個人情報漏洩保険｣ は加入するべきか否か？
・企業の情報管理をどのようにして進めるのか？


「速習」
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
＝営業イノベーション 売れる仕組みづくり＝

① 既存客フォローが売上アップのカギ
② お得意さまを信者化するニューズレター
③ お客さまがお客さまを連れてくる
④ 自分を売り込む！「成功と失敗」事例
⑤ 信用は相乗効果的に増えていく
⑥ 閑古鳥から逆転！少予算での集客
⑦ たった２千円で新規顧客獲得に成功
⑧ 原理が分かれば売上アップは簡単！
⑨ もう売れない商品を残してどうするの？

月刊「近代中小企業」
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

＝特集企画「企業の品格」危機に動じない企業戦略＝

■Interview
売らないルールを堅持して拡販よりも継続に注力
クアーズ・ジャパン株式会社代表取締役社長
国際経営コンサルタント／竹崎一雄

■Report
事業継続マネジメント（BCM）導入のススメ
長岡技術科学大学大学院技術経営研究科
助教授／渡辺研司

■Goods Infomation
「腕時計」行動する経営幹部のビジネスアイテム

■Interview
オーケストラの全責任を負う覚悟でタクトを振る
指揮者 松尾葉子

■マネージメントニュース

・オンリーワンビジネスの成功法
小さな会社のお客づくりと社員の精鋭化

・こうすれば、成果があがる展示会プロモーション戦略！

・誌上コンサルティング／「経営理念」

・社員に取らせたい資格と試験／「シスアド」

・税務Ｑ＆Ａ

・人事労務トラブルシューティング

■コラム

・経営幹部が社員にアドバイスするための「財テク講座」
・メンタルヘルスケア
・今月のおすすめ本
・今年こそやるぞ「電子ファイリング」
・失敗事例 あぁ、やってしまった！

■SnapShot ビジネスのある風景／｢映画看板街道」

■我が社のブランド 株式会社新和製作所
一貫体制ラインのトータル進行管理で印刷紙器業界の常識を覆す商品製作!!

■集 中 連 載

情報セキュリティ［第1回］なぜ今、企業の情報管理が必要か

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
「会社を強くする就業規則の見直し方」

１．就業規則でこんなに会社が変わる！

２．就業規則の「全体像」をマスターしよう

３．雛形就業規則に潜んでいる落とし穴

４．リスク管理でトラブルはもう怖くない！

５．ここが分かれ目、従業員の「安心、満足」

６．従業員の「やる気」に火をつける就業規則とは

７．儲かる会社の就業規則の共通項

８．昔ながらの就業規則ではもう対応できない

９．正規従業員の就業規則の見直し方

10．パートタイマー・嘱託の就業規則の見直し方

月刊「近代中小企業」３月号 主な記事
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□今いる従業員を会社に必要な人材として育てる
＊Report 中高年社員活性化のための定年延長と管理職研修実施
～株式会社青木固研究所

＊管理教育 同業他社よりお客に好かれる教育訓練法

＊人事･労務 ｢店長の苦悩」パートタイム労働者の雇用における注意点
まだまだ使える事業場外労働みなし制

＊営業 こうすれば、成果があがる“展示会プロモーション戦略”！

□Snap Shot ビジネスのある風景／｢都心の専門店街」

□インタビュー
＊女流棋士会独立へ女性らしい運営・活動でファン作り目指す
女流棋士会女流棋士会会長会長 藤森奈津子
＊らくドルって知ってる？お天気お姉さん目指して猛勉強中！
タレント 田代沙織

□マネジメントニュース

［経 営］
・連載・オンリーワンビジネスの成功法４回
根性だけの営業サヨウナラ「もしダメだったら･･･を考える」
・分かりやすいＣＳＲ 「企業の社会的責任」とは何か＜第３回＞

［税 務］
・決算対策 税金はもっと安くなる決算書作成のコツ

・税務署対策 税務調査官が来たら?!

・事業承継 土地・建物に関して、安易な共有はトラブルを招く）

［人事・労務］
・07年からの職場ルール改革 新時代にもとめられる労務管理とは？＜３＞
・人事労務トラブルシューティング！
トラブルにならないための上手な人事異動とは？

□【シリーズ】第９回
・なぜ？ あの時バカな決断をしたのか

□トピックス
・電子ファイリング
・新刊案内・読者プレゼント
・時事用語／人口問題

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速習３月号
ビジネスマナーと会社の常識～平成19 年度版 新入社員教育読本

社会人として知っておかなければならない
「敬語、マナー、仕事術」を
コンパクトにまとめたベスト・ハウツー書！

第１章 敬語
１．言葉づかい ２．敬語の基本
第２章 電話応対
１．電話応対の心構え ２．電話のかけ方 ３．電話の受け方
第３章 接遇応対
１．接遇応対の心構え ２．接遇応対の基本
第４章 訪問
１．訪問のマナー１ ２．訪問のマナー２
第５章 文書
１．ビジネス文書基礎 ２．Ｅメール基礎
第６章 仕事
１．段どり上手になる ２．整理上手になる
３．話し･聞き上手になる
付録 １分間・ビジネス用語集

月刊「近代中小企業」
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□また採れなくなってきた…20年目の人材難に備える
＊第二創業 株式会社ウメタ こころの経営で、心のこもった新商品開発

＊管理教育 小さな会社のお客づくりと社員の精鋭化

＊人事･労務 企業を守るというリスクマネジメント

＊営業 こうすれば、成果があがる“展示会プロモーション戦略”！

＊Snap Shot 学習塾の既成概念を超えた人材バックアップ業
マップ教育センター

□緊急アンケート 07年度 税制改正大網に賛成？ 反対？

□インタビュー
やせ我慢できない男はセクシーじゃない
漫画家・作家 さかもと未明

□マネジメントニュース

［経 営］
・連載・オンリーワンビジネスの成功法３回
根性だけの営業サヨウナラ「社内活性化のコツ」

・分かりやすいＣＳＲ 「企業の社会的責任」とは何か＜第３回＞

［税 務］
・決算対策 税金はもっと安くなる決算書作成のコツ

・税務署対策 税務調査官が来たら?!

・事業承継 2,500万円までの贈与は非課税に（相続時精算課税）

［人事・労務］
・07年からの職場ルール改革 新時代にもとめられる労務管理とは？＜２＞

・人事労務トラブルシューティング！ 賃金制度改訂についての問題点・留意点

□【シリーズ】第８回
・なぜ？ あの時バカな決断をしたのか

□トピックス
・電子ファイリング
・新刊案内・読者プレゼント
・時事用語／人材派遣業

Ｂ５判 本文48頁

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速習 小さな会社の給料の出し方・考え方

成果主義賃金は過去のもの？
中小企業にはやはり、定番の「モデル賃金」が一番わかりやすい！
Ｗｅｂサイト掲載「平成19年モデル賃金シート」（２月１日アップ予定）を
120％活用するためのノウハウを完全凝縮！ 人材難を乗り切る給与改定の前に、
是非ご一読ください。

第一章 小さな会社の賃金はこう決めて・こう払う
第二章 中小企業は年功賃金と終身雇用を大切にしよう
第三章 社員をその気にさせる社長の人事評価
第四章 スグにできる中小企業の賃金体系の作り方

A５判 本文48頁

月刊「近代中小企業」
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■巻頭企画
変革!!果敢に攻める｢経営｣

プライバシーマーク取得で意識改革／西日本産業株式会社
確実な情報で“安心”を売る環境の整備づくり

日本の医療現場に新提案！／株式会社ATMC
自分が“トリガー”になって“乳がん”死亡率ゼロに挑戦!

■インタビュー
経済成長で消費税引き上げ抑制か
責任ある人は“情報”を漏らさない
慶應義塾大学教授 竹中平蔵

■レポート
第二創業成功事例 有田川温泉鮎茶屋の場合

■マネジメントニュース
［管理教育］
連載・小さな会社のお客づくりと社員の精鋭化2回
同業他社よりお客に好かれるための経営方針書作成方法

［営 業]
効果的なマーケティング戦略
企業プレゼンテーションが経営戦略の成否を握る！

［国際化］
香港からのレポート
中小企業の中国進出と将来の展望

［経 営］
連載・オンリーワンビジネスの成功法2回
根性だけの営業サヨウナラ「強者と弱者の使い分け5大戦略」

分かりやすいＣＳＲ 「企業の社会的責任」とは何か

［税 務］
決算対策 税金はもっと安くなる決算書作成のコツ

税務署対策 税務調査官が来たら?!

事業承継 いったいいくら税金を納めるのか？（相続税の計算方法）

［人事・労務］
07年からの職場ルール改革 新時代にもとめられる労務管理とは？

退職金問題のポイントを押さえる もう一つの「2007年問題」の解決を図る

人事労務トラブルシューティング！ 国外に出向中の社員の取り扱い

■Snap Shot ビジネスのある風景 しなの鉄道株式会社

■【シリーズ】第７回
なぜ？ あの時バカな決断をしたのか

■トピックス
電子ファイリング
新刊案内・読者プレゼン
時事用語／2007ビジネストレンド大予測

速習
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今月のテーマ 場面別 人生訓 こころに響くことば

「自ら反みて縮くんば、千万人と雖も吾往かん」
様々な障害を乗り切る、今の思いを再確認する、
読むだけで元気になる「ことば」厳選37収録！

１章 新たな決断をするとき
２章 はじめて部下を持ったとき
３章 不正を未然に防ぐために
４章 失敗から立ち直りたいとき
５章 営業の壁を越えたいとき
６章 自分を見つめ直したいとき

月刊「近代中小企業」2006年12月号（2006年12月１日発行）
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□巻頭企画
復活! 夢を諦めない｢経営」
●42歳・背水の陣で再スタート！／有限会社鐘庵
喜びと楽しみがもてる店づくり
●負債総額10億円の倒産危機から6年／日本電鍍工業株式会社
門外漢社長の「変わって！」で存続から継続の道を歩む

□インタビュー
気象予報の職人技を極める お天気キャスター 森田正光

□レポート
株式会社／柳月の挑戦
お菓子を囲んだ家族団欒の場を提供しよう

□マネジメントニュース
［管理教育］
・連載・小さな会社のお客づくりと社員の精鋭化１回
中小企業の悩みと解決の処方箋

［税務］
・生命保険を使った事業承継対策
・相続した住宅や事業用の宅地等の価額の特例（小規模宅地等の特例）

［人事・労務］
・人事労務トラブルシューティング！
企業の合併、買収時における労務問題

［経営］
・連載・オンリーワンビジネスの成功法1回
根性だけの営業サヨウナラ「小が強豪に勝つ鉄則」
・必ず「達成・共感」できる経営計画策定のポイント
・裁判事例に学ぶ 職務発明「相当の対価」とは

［法律］－ 17
・中小企業経営者も無関心ではいられない、労使紛争とADR法

□Snap Shot ビジネスのある風景 バイオマス発電

□【シリーズ】第6回
なぜ？ あの時バカな決断をしたのか

□トピックス
パソコンに触れなくても達人と思わせる技！

□コラム
・ビジネスマンの健康術 今年の「おせち」はお取り寄せ？
・新刊案内・読者プレゼント
・時事用語／クリスマスプレゼント


速習「第二創業は現状打破！ 本気で「続ける」経営」
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会社の一生は、「起業・創業・創成期」から「発展・成長期」
を経て、「繁栄期」を迎え、そして、一世を風靡した企業も
「衰退期」に入ってしまうと、悪戦苦闘もがいても最後の時
を迎えることになります。最後の時を迎えない為に”第二の
創業に成功”して再び新たな創業期をスタートさせ「企業の
輪廻」を起こすことが必要です。

第二創業成功の秘訣
【事例】
１．全社員反対の新規事業
２．新旧価値観の融和
３．規制緩和を契機に経営革新
４．社員全員をリーダーに
５．全員納得できる人事評価
６．地味な業務改善の積み重ね
７．閉塞した業界の常識を打破
８．ノウハウ活かし事業転換
【解説】
社長と幹部、社員が
同じ目標に向かって一体となるために！