月刊「近代中小企業」2008年２月号
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【特集企画】
まだまだあるぞ！
コストカットの
アイデア例

◆｢原価を知り原価を作り込む」
確実に利益をあげるコストダウン活動
株式会社IMEコンサルティング代表取締役／立居場誠治

◆公共料金も原価意識を
持って見直せ!!
エム．プラス（「経費削減情報」運営）代表／大木秀典

◆社会保険料を下げモチベーションを
上げる人事制度の作り方
ナグモ社労士事務所代表／南雲哲男

◆決算までに可能な節税対策
解説付きチェックリスト
吉岡税経事務所税理士／吉岡雅央

余分な人件費をカットする
3つのノウハウ
木下コンサルティングオフィス代表取締役／木下重幸

◆－ 連 載－
・企業再生／こうすればあなたの会社は復活する第6回
・次の決算までに「売上げup」+「融資」を確実にする! 第5回
・NY発海外ビジネスソリューション第1回
・0ゼロから始める新卒採用最終回
・賢い投資家になろう！
・デキる企画書作成法第2回
・人事労務トラブルシューティング

◆コラム
今月のおすすめ本・読者プレゼント

◆Report― 成功事例
サイバーシルクロード八王子
に見る地域産業活性化戦略！

<<< Interview -
株式会社ネットストラテジー
代表取締役社長 平野敦士
マルチサイド・プラットフォーム理論で夢を共有し企業価値を
最大化する!!

速習「これ」って常識？ 賃金 就業規則検定
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平成20年４月に施行される「パート労働法」、19年臨時国会で可決・成立した「労働契約法」は３月に、「改正最低賃金法」は年内にも施行が予定されています。
事業の継続性を高めるためには、賃金をはじめ労働環境・待遇の改善を念頭に置いたワークルールの変化に気を配り労使間の無用なトラブルを未然に防ぎ、多様化する雇用体系を上手に活かしつつ、労働力を戦力に変えていく必要があります.
本書は、賃金の見直しの際や、労使間が相互に納得できる賃金体系の構築にお役立てい
ただきたいと思います。

はじめに

1 慶弔見舞金は賃金
2 年休取得者は賃上げ査定でマイナス評価してもよい?
3 定年延長後の賃下げ
4 年俸制の残業代は？
5 振替休日の割増賃金
6 出張先からの移動時間は労働時間？
7 遅刻と残業は相殺できるか？
8 有給休暇の買い上げは違法？
9 育児休業一時金の申請ミス？
10 パートにも残業を命令できるか？

平成20 年度版モデル賃金の活用案内

Ａ５判 本文48ページ