月刊「近代中小企業」
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□また採れなくなってきた…20年目の人材難に備える
＊第二創業 株式会社ウメタ こころの経営で、心のこもった新商品開発

＊管理教育 小さな会社のお客づくりと社員の精鋭化

＊人事･労務 企業を守るというリスクマネジメント

＊営業 こうすれば、成果があがる“展示会プロモーション戦略”！

＊Snap Shot 学習塾の既成概念を超えた人材バックアップ業
マップ教育センター

□緊急アンケート 07年度 税制改正大網に賛成？ 反対？

□インタビュー
やせ我慢できない男はセクシーじゃない
漫画家・作家 さかもと未明

□マネジメントニュース

［経 営］
・連載・オンリーワンビジネスの成功法３回
根性だけの営業サヨウナラ「社内活性化のコツ」

・分かりやすいＣＳＲ 「企業の社会的責任」とは何か＜第３回＞

［税 務］
・決算対策 税金はもっと安くなる決算書作成のコツ

・税務署対策 税務調査官が来たら?!

・事業承継 2,500万円までの贈与は非課税に（相続時精算課税）

［人事・労務］
・07年からの職場ルール改革 新時代にもとめられる労務管理とは？＜２＞

・人事労務トラブルシューティング！ 賃金制度改訂についての問題点・留意点

□【シリーズ】第８回
・なぜ？ あの時バカな決断をしたのか

□トピックス
・電子ファイリング
・新刊案内・読者プレゼント
・時事用語／人材派遣業

Ｂ５判 本文48頁

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速習 小さな会社の給料の出し方・考え方

成果主義賃金は過去のもの？
中小企業にはやはり、定番の「モデル賃金」が一番わかりやすい！
Ｗｅｂサイト掲載「平成19年モデル賃金シート」（２月１日アップ予定）を
120％活用するためのノウハウを完全凝縮！ 人材難を乗り切る給与改定の前に、
是非ご一読ください。

第一章 小さな会社の賃金はこう決めて・こう払う
第二章 中小企業は年功賃金と終身雇用を大切にしよう
第三章 社員をその気にさせる社長の人事評価
第四章 スグにできる中小企業の賃金体系の作り方

A５判 本文48頁