月刊「近代中小企業」

今月の特集

★☆事業承継対策で負担を減らす！　経営資産を残す技術

◆インタビュー

◎税理士法人を活用して 後継者難に悩む会計事務所の事業承継問題を解決!!
税理士法人東京総合事務所 荒生利男

◎製造業の後継者たちが結成！ 「ものつくり共和国」で二代目経営者のネットワーク
佐々木工機株式会社 専務取締役／佐々木政仁

◆解説　
◎事業承継の4つの課題とその解決方法！
◎「事業承継資金」と「退職金準備」で後継者の負担を減らす！

◆取材記事
◎発明･開発の真実／株式会社味香り戦略研究所　世界初の「味覚センサー」
◎実録取材／株式会社ＮＡＲＰ　団塊世代の活力を中小企業のパワーにする！
シニア人材ニュービジネスに迫る

◆経営者・経営幹部の実務
◎人事労務～
経営者が考える人事労務リスクマネジメント
中小企業こそ社員の経営エリート教育の投資を！
◎経営～
経営ビジョンを明確にする！桃太郎式経営のすすめ
◎情報～
経営コンサルタントが明かす社長のビジネス情報収集術

◆忙しい経営者のための「実践資産運用講座」
投資信託が個人金融の中心となる時代に／日本資産保全コンサルタント協会

◆「実務ダイジェスト」緊急対処！職場を蝕むメンタルヘルス－５
「会員企業紹介」株式会社タイセイ･ハウジー　タック株式会社　丸久鋼材株式会社
「ビジネスカレンダー」「読者プレゼント」　「インフォメーション」

「速習」　
★☆今月のテーマ＝「助成金徹底活用　社長の本気と社員のやる気」☆★
中小企業にとって公的支援の中でもとりわけ利用したいのが、助成金や奨励金、
補助金制度です。なにしろ、よほどの不正や悪意がないかぎり、書類を提出し、
審査にパスすれば給付を受けられる上に、返済の必要がないからです。例えば、
パソコンを導入したい、高齢者を再雇用したい、といったときなどに利用できる
ほか、他にも項目はたくさんあります。こんなに有利な制度を活用しない手はな
いでしょう。
しかし、助成金制度を利用・有効活用するにあたり、まず注意しておきたいのが
「最初に補助金ありき」という考え方ではなく、社内の各種規定の運用や体質を
見直すきっかけとしても考える必要があるということです。
要件を満たせるからといって、きちんとした事業計画なしに受給してしまい、最
終的に資金がショートしてしまう例も少なくありません。助成金本来の趣旨から
すれば「次のステップのための栄養剤」というのが正しい理解です。助成金など
で資金の一部を調達し、計画に基づきゴールに向かって行くことを決めたとして
も、その方針を社内に徹底させ一枚岩となって邁進する体制が整っていなければ、
無駄な投資になってしまいます。
本書では、助成金を有効に活用するために、古く、悪しき社内慣習を打破するた
めの考え方と、制度を紹介します。

◎主な目次　
「俺がやらねば」の使命感を持て　現状打破を常に意識しよう！　
働き甲斐のある職場にしよう　企業理念を理解しよう