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◆特集

社員が知恵を生み出す時――衆心合せざれば形を造らず

社員たちが現場で知恵を絞り、日々改善を重ね、それが結果に現れる。
事実、そういう企業は存在する。しかし、そうでない企業も多い。
その差はどこから生じるのだろうか。
社員が自ずと知恵を生み出す組織。
そんな組織づくりを可能にするリーダーの要件とは――。
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◆特集１◆
知恵の源泉は働き甲斐にあり
ネッツトヨタ南国㈱取締役相談役
横田英毅
天外塾主宰
天外伺朗

◆特集２◆
全員参加で日々黒字！
㈱ハマキョウレックス代表取締役会長
大須賀正孝

◆特集３◆
小さな部品を支える大きな改善
㈱鬼頭鉄工所代表取締役社長
鬼頭信博

◆特集４◆
知恵を生む心の合わせ方
本紙編

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■道経抄17■
父母の遺徳
公益財団法人モラロジー研究所常務理事　小松　務

■リーダーの条件■
人を大切にする投資で人と会社を結ぶ
鎌倉投信㈱代表取締役社長　鎌田恭幸

■父を憶う■
鬼才の遺伝子
フジゲン㈱相談役　横内祐一郎

■あなたに会いたい29■
市井の歴史家　
ノンフィクション作家　野地秩嘉

■仏教に学ぶ経営のこころ21■
豊田佐吉が求めた救国の発明
仏教エッセイスト　田中治郎

■戦国時代を動かした名フォロワーたち11■
権威を持ちすぎた千利休
「歴史の学校」統括講師　藤城　徹

■読書の時間■
日本でいちばん大切にしたい会社5
（坂本光司 著）ほか

■上村光典の組織を変える上司塾5■
働く意味が部下を本気にする
㈱エンパワーリング代表取締役　上村光典

■未来をひらく品性資本力5■
つながる力②事業の三方面を道徳化す
経営研究所ワンナップ代表・MBI　原　孝司

■Shiniseの知恵袋■
“信用”がつないだ漆文化　加賀百万石の遺産
㈱能作代表取締役会長　岡　能久

■きらり小規模サポートゼミ■
今年度の小規模事業者支援施策
中小企業診断士　山田晃裕
中小企業診断士　松木和成

■次号予告・編集後記■

■坂本光司監修 ここに注目17■
お客様の面倒くさいを解決したい
水上印刷㈱代表取締役会長　水上光啓

■100年先を読む53■
共感を基礎とする情緒が事業を発展させる
東京大学名誉教授　月尾嘉男

■心あるところに宝あり17■
微差大差
㈱イエローハット創業者　鍵山秀三郎

■おもてなしのススメ17■
心技伝承 親方と弟子
㈱アステップ代表取締役社長　西内　毅

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次号の特集テーマ

「新天地をめざす――現状を打破するトップの気概」

現状維持は「退化」です。現在の売上げがあるうちに、いかに次の一手にチャレンジできるかが、「永続」への絶対条件です。穏やかな今、平和な今に安住することなく、現状を打破し、新たな価値を創造する「気概」が、トップリーダーには求められます。次号は新天地をめざし、「未来」を現実に変えたリーダーたちに迫ります。

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