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■坂本光司監修 ここに注目 19■
親睦会で同僚が“仲間”に
㈱ウインローダー会長
高嶋民雄
◆特集
器を拡げる ―― 自他との対話を通して
「99%は社長で決まる」と言われる中小企業では、
経営者の器の大小が経営を大きく左右します。
そこで重要になるのが、経営者の器を拡げる自他との対話です。
他者との対話で他者を受け止められるように器の幅を拡げ、
自己との対話で自分を律し、己という器を深める――。
今号は自他との対話をテーマに経営者としての器を拡げるカギを探ります。
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◆特集1◆
自らに指を向けて考える
㈱生活の木代表取締役CEO
重永 忠
◆特集2◆
なぜ、部下の心は離れていくのか
作家・コラムニスト
秋庭道博
◆特集3◆
「至誠」の経営を志して
至誠堂製薬㈱代表取締役社長
冨士俊隆
◆特集4◆
自他との「対話」で「器」を拡げる
本紙編
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■名将たちからの手紙 1■
「歴史の学校」統括講師
藤城 徹
■組織を変える上司塾 7■
㈱エンパワーリング代表取締役
上村光典
■未来をひらく品性資本力 7■
経営研究所ワンナップ代表・MBI
原 孝司
■読書の時間■
仕事の技法 (田坂広志 著)ほか
■継がせる覚悟、継ぐ覚悟 1■
中小企業診断士
内山崇行
■ホワイト企業への道 1■
天外塾主宰
天外伺朗
■道経一体を志す 1■
一般社団法人日本道経会会長
田原道夫
■未来への布石■
㈱ナルディック代表取締役会長
中村靖夫
■企業に花咲く「孝心」の種■
㈱坂東太郎代表取締役会長
青谷洋治
■100年先を読む 55■
東京大学名誉教授
月尾嘉男
■心あるところに宝あり 19■
㈱イエローハット創業者
鍵山秀三郎
■次号予告・編集後記■
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次号の特集テーマ
「一粒万倍の人づくり――社員の能力を活かす教育」
成果主義、能力主義の進展により、社員の技能・知識教育に投資を惜しまな
い企業が増えています。しかし、どんなに社員一人ひとりの技能を高めても、
その道徳心の如何によって、結果は良くも悪くもなります。
すべては社員の道徳心次第。次号では一いち粒りゅう万まん倍ばいの人づ
くりをテーマに、道徳的に自律した人財をつくる教育に迫ります。
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