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◆特集◆一人前教育――次代を担う若者づくり

近年、若者の人間力の低下が企業の現場で叫ばれる。
不安定な社会の荒波を乗り切るのは、
顧客や社員同士の良好な人間関係の構成が不可欠。
これからの時代、迎える社員の人間性を
いかに育てるかで、会社の命運は分かれるだろう――。
今、企業が求める人材とは。
そして社員にとっての、真の安心と幸福とは。
号は「一人前教育」と題し、
明日を担う若者づくりのあり方を探る。
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◆特集１◆　
一人前づくりは「社会人基礎力」から――社会性なき時代の人材育成法
法政大学大学院政策創造研究科教授　諏訪康雄

◆特集２◆　私の新人教育法
①迎合するな、鬼となれ――危機感が社員を強くする
　㈱アイウィル代表取締役社長　染谷和巳＞
②角を削るな、そこに光がある――ユメ弾む町工場の人づくり
　㈲中里スプリング製作所代表取締役社長　中里良一

◆特集３◆　
世のために生きる人となれ――心と技を育てる現代の従弟制度
㈲秋山木工代表取締役　秋山利輝

◆特集４◆　
仕事は人間としての成長を約束する――自ら自己を高める社員づくりを
日本システム技術㈱代表取締役社長　平林武昭

◆特集５◆　
本誌編

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■無党無偏■
成すべき決断の岐路に立つ
シブサワ・アンド・カンパニー㈱代表取締役社長　渋澤 健

■100年先を読む28■
フロンティア海洋をめざそう
東京大学名誉教授　月尾嘉男

■shine◎今日も輝け社員たち■
早起きのすすめ
㈱吉寿屋代表取締役会長　神吉武司
／㈱吉寿屋営業部　峯松 太

■あなたに会いたい4■
行動を引き起こす言葉の極意
　――ラジオパーソナリティー　小島慶子
ノンフィクション作家　野地秩嘉

■明日を創るリーダーズ・ドリル4■　
・ビジネス・スキル編
　組織心理学研究者トレーニング・インストラクター　千葉由希彦
・ビジネス・マインド編
　公益財団法人モラロジー研究所企業部部長　永冶達彦

■会社で学びたい歴史10■
人づくりから始まった国づくり
　――真の独立を勝ち取ったインドネシア
自由主義史観研究会副代表　齋藤武夫

■読書の時間■
『永続への転換戦略　100年先を読む』ほか

■明日から生かせる心のサービス10■
お客様でないお客様を大切に
渡辺経営コンサルタント事務所代表　渡辺雅文

■めぐみの国の歩き方■
海薫る国鹿児島のかつお節
㈲坂井商店代表取締役会長　坂井良深

■これでとことん――専心企業ファイル4■
柔軟で力強い身体づくりでスポーツ業界の底上げを狙う
是吉興業㈱代表取締役社長　向川是吉

■わが人生行路■
すべては自己反省から――心を入れ替え、手にした幸福
三ツ矢運輸㈱代表取締役社長　佐藤安彦

道経ラウンジ
読者の声・バックナンバーほか

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次号の特集テーマ

「道を究める――道徳経営を追求せよ」

職人道、武士道、人間道……。この世には多くの「道」が存在します。
ある時は目標に向けてたどるべき行路に例えられ、またある時は、
持つべき徳にも言い換えられる。
それはいつの時代も、私たちの前途を照らす指針です。
幾多の障壁を乗り越えたその先に、人はどのような景色を
見るのか。そして、どのような境地に至るのか。
次号は、道徳と経済の融合に実直に励む人々の姿を通し、
あるべき経営の道を探ります。

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