CSR企業総覧(雇用・人材活用編) 発売日・バックナンバー

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22,000円
【主な掲載項目】
1614社のCSRデータ一覧

1.基礎データ
従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況、非正規から正社員の登用事例

2.多様な人材活用
多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み

3.人権・労働問題
人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応

4.障害者雇用
雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み

5.人事・評価制度
能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例

6.ワーク・ライフ・バランス
産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度

7.賃金・休暇・諸制度
30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度

8.労働安全衛生
生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

9.CSR&財務評価(格付け、得点)
CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性、基本)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)

(特別調査)ポストコロナ・従業員の働き方
コロナ緊急事態宣言中の在宅勤務制度・在宅勤務率、コロナ緊急事態宣言中の取り組み、複線型人事制度、若手社員のスキルアップ、定年後の就業機会、テレワーク(正社員・非正規社員)、副業・兼業、年齢別の中途採用、転職退職者の再雇用、キャリアパス・キャリアマップの提示、キャリア研修・相談、部署別必要スキルの開示、新業務チャレンジ支援、1人当たり年間教育研修費用、ハラスメント防止
20,900円
社会から評価され、長く存続できる持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1593社の詳細情報を収録。『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる!

「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能!

【主な掲載項目】

1593社のCSRデータ一覧

1.基礎データ
従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況、非正規から正社員の登用事例

2.多様な人材活用
多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、
LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み

3.人権・労働問題
人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応

4.障害者雇用
雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み

5.人事・評価制度
能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例

6.ワーク・ライフ・バランス
産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度

7.賃金・休暇・諸制度
30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度

8.労働安全衛生
生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

9.CSR&財務評価(格付け、得点)
CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性、基本)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)
20,900円
よい会社、大きな問題が起きにくい持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1501社の詳細情報を収録。『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる!

「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能!


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目次
主な掲載項目

1501社のCSRデータ一覧
1.基礎データ
従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況、非正規から正社員の登用事例

2.多様な人材活用
多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み

3.人権・労働問題
人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応

4.障害者雇用
雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み

5.人事・評価制度
能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例

6.ワーク・ライフ・バランス
産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度

7.賃金・休暇・諸制度
30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度

8.労働安全衛生
生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

9.CSR&財務評価(格付け、得点)
CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性、基本)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)

20,900円
よい会社、大きな問題が起きにくい持続性の高い会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1400社の詳細情報を収録。『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる!

「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能!


目次

主な掲載項目

1413社のCSRデータ一覧
1.基礎データ
従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況

2.多様な人材活用
多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み

3.人権・労働問題
人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応

4.障害者雇用
雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み

5.人事・評価制度
能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例

6.ワーク・ライフ・バランス
産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度

7.賃金・休暇・諸制度
30歳平均賃金、総労働時間、残業時間・残業手当、残業削減の取り組み、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度

8.労働安全衛生
生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

9.CSR&財務評価(格付け、得点)
CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)
20,900円
目次

主な掲載項目

1408社のCSRデータ一覧
1.基礎データ
従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況

2.多様な人材活用
多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み

3.人権・労働問題
人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応

4.障害者雇用
雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み

5.人事・評価制度
能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例

6.ワーク・ライフ・バランス
産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度

7.賃金・休暇・諸制度
30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度

8.労働安全衛生
生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

9.CSR&財務評価(格付け、得点)
CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)
29,700円
目次

主な掲載項目

1325社のCSRデータ一覧
1.CSR全般
CSRの基本的取り組み
……経営理念、CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等
ESG・SRI・CGコード
……ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、SRIインデックス等への組み入れ、SRI・エコファンド等の採用状況、コーポレートガバナンス・コード基本原則の取り組み
CSR調達
……CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、CSR調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応、紛争鉱物の取り組み内容
他CSRの取り組み等
……BOPビジネスの取り組み、BOPビジネスの位置づけ・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、海外でのCSR活動、CSR関連・表彰歴

2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株式数、株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部通報・告発への対応
……窓口(社内・社外)、通報告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数
国内・海外での法令違反等
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発、価格カルテルによる摘発件数、贈賄による摘発件数、その他の摘発件数
内部統制への取り組み
……内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー
リスクマネジメント等への取り組み
……体制、基本方針、対応マニュアル、責任者、BCM構築、BCP策定、BCP想定災害等、取り組み状況

3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
多様な人材活用
……多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み
人権・労働問題
……人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み
人事・評価制度
……能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例
ワーク・ライフ・バランス
……産児・育児制度と取得状況・取り組み、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働安全衛生
……生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理

5.社会貢献
組織と支出
……社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額
事業事例
……地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災復興支援

6.企業と政治の関わり
政治献金・ロビー活動
……政治献金・ロビー活動等支出額

7.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開、HP上の公開、費用と効果・金額把握、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3
管理体制
……環境監査、EMS、ISO14001認証取得
環境リスクマネジメント
……環境リスクマネジメントの取り組み、事業活動での環境汚染の危険性、将来発生の可能性がある巨額費用の準備、環境影響評価(アセスメント)、土壌・地下水等の把握状況、水問題の認識
環境関連法令
……国内外で義務づけられていて順守のために労力をかけている環境関連法令、環境関連法令違反件数
その他環境関連指標・取り組み
……グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、容器包装削減の取り組み、カーボンオフセット商品等の取り組み、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全への取り組み
……気候変動対応の取り組み、再生可能エネルギーの自社工場などへの導入、CO2排出量等削減への中期計画、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額
14年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み

8.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載
水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/証券・商品先物/保険/その他金融/不動産/サービス

主な掲載企業
〔水産・農林〕
日本水産
〔鉱業〕
国際石油開発帝石
〔建設〕
清水建設、鹿島、大和ハウス工業
〔食料品〕
キリンHD、味の素、JT
〔繊維製品〕
帝人、東レ
〔パルプ・紙〕
王子HD、日本製紙
〔化学〕
旭化成、花王、富士フイルムHD、資生堂
〔医薬品〕
武田薬品工業、アステラス製薬
〔石油・石炭〕
JXHD、昭和シェル石油、コスモエネルギーHD
〔ゴム製品〕
ブリヂストン、住友ゴム工業
〔ガラス・土石製品〕
旭硝子、太平洋セメント
〔鉄鋼〕
新日鐵住金、JFEHD
〔非鉄金属〕
三菱マテリアル、住友電気工業
〔金属〕
LIXILグループ
〔機械〕
三菱重工業、IHI
〔電気機器〕
東芝、三菱電機、NEC、富士通、シャープ、ソニー、京セラ、キヤノン
〔輸送用機器〕
デンソー、日産自動車、トヨタ自動車、ホンダ、マツダ、スズキ
〔精密機器〕
テルモ、ニコン、オリンパス、シチズンHD
〔その他製品〕
大日本印刷、ヤマハ、任天堂
〔電気・ガス〕
中部電力、関西電力、東京ガス
〔運輸〕
東日本旅客鉄道(JR東日本)、西日本旅客鉄道(JR西日本)、ヤマトHD、日本郵船、日本航空、ANAホールディングス
〔情報・通信〕
日本電信電話(NTT)、KDDI、NTTドコモ、NTTデータ
〔卸売業〕
三井物産、三菱商事
〔小売業〕
セブン&アイHD、高島屋、イオン
〔金融・保険〕
三菱UFJFG、三井住友FG、みずほFG、オリックス、野村HD、東京海上HD
〔不動産〕
三井不動産、三菱地所
〔サービス〕
電通、セコム
29,700円
主な掲載項目

1305社のCSRデータ一覧
1.CSR全般
CSRの基本的取り組み
……CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等
ESG・SRI
……ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、SRIインデックス等への組み入れ、SRI・エコファンド等の採用状況
CSR調達
……CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、CSR調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応、紛争鉱物の取り組み内容
他CSRの取り組み等
……BOPビジネスの取り組み、BOPビジネスの位置づけ・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、海外でのCSR活動、CSR関連・表彰歴

2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株式数、株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部通報・告発への対応
……窓口(社内・社外)、通報告発者の権利保護規定、公益通報者保護法ガイドライン、内部通報・告発件数
法令等に関わる事件等
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発
内部統制への取り組み
……内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー
リスクマネジメント等への取り組み
……体制、基本方針、対応マニュアル、責任者、BCM構築、BCP策定、BCP想定災害等、取り組み状況

3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
多様な人材活用
……多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み
人権・労働問題
……人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み
人事・評価制度
……能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例
ワーク・ライフ・バランス
……産児・育児制度と取得状況・取り組み、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働安全衛生
……生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴

4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理

5.社会貢献
組織と支出
……社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額
事業事例
……地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災復興支援

6.企業と政治の関わり
政治献金・ロビー活動
……政治献金・ロビー活動等支出額

7.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開、HP上の公開、費用と効果・金額把握、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3
管理体制
……環境監査、EMS、ISO14001認証取得
環境リスクマネジメント
……環境リスクマネジメントの取り組み、事業活動での環境汚染の危険性、将来発生の可能性がある巨額費用の準備、環境影響評価(アセスメント)、土壌・地下水等の把握状況、水問題の認識
環境関連法令
……国内外で義務づけられていて順守のために労力をかけている環境関連法令、環境関連法令違反件数
その他環境関連指標・取り組み
……グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、容器包装削減の取り組み、カーボンオフセット商品等の取り組み、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全への取り組み
……気候変動対応の取り組み、再生可能エネルギーの自社工場などへの導入、CO2排出量等削減への中期計画、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額
13年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み

8.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載
水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/証券・商品先物/保険/その他金融/不動産/サービス

主な掲載企業
〔水産・農林〕
日本水産
〔鉱業〕
国際石油開発帝石
〔建設〕
清水建設、鹿島、大和ハウス工業
〔食料品〕
キリンHD、味の素、JT
〔繊維製品〕
帝人、東レ
〔パルプ・紙〕
王子HD、日本製紙
〔化学〕
旭化成、花王、富士フイルムHD、資生堂
〔医薬品〕
武田薬品工業、アステラス製薬
〔石油・石炭〕
JXHD、昭和シェル石油、コスモ石油
〔ゴム製品〕
ブリヂストン、住友ゴム工業
〔ガラス・土石製品〕
旭硝子、太平洋セメント
〔鉄鋼〕
新日鐵住金、JFEHD
〔非鉄金属〕
三菱マテリアル、住友電気工業
〔金属〕
LIXILグループ
〔機械〕
三菱重工業、IHI
〔電気機器〕
日立製作所、東芝、三菱電機、NEC、シャープ、ソニー、京セラ、キヤノン
〔輸送用機器〕
デンソー、日産自動車、トヨタ自動車、ホンダ、マツダ、スズキ
〔精密機器〕
ニコン、オリンパス、HOYA、シチズンHD
〔その他製品〕
凸版印刷、大日本印刷、任天堂
〔電気・ガス〕
中部電力、関西電力、東京ガス
〔運輸〕
東日本旅客鉄道(JR東日本)、西日本旅客鉄道(JR西日本)、ヤマトHD、日本郵船、日本航空、ANAホールディングス
〔情報・通信〕
日本電信電話(NTT)、KDDI、NTTドコモ、NTTデータ
〔卸売業〕
三井物産、三菱商事
〔小売業〕
セブン&アイHD、高島屋、イオン
〔金融・保険〕
三菱UFJFG、三井住友FG、みずほFG、オリックス、野村HD、東京海上HD
〔不動産〕
三井不動産、三菱地所
〔サービス〕
電通、セコム
29,700円
主な掲載項目

1210社のCSRデータ一覧

1.CSR全般
CSRの基本的取り組み
……CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、第三者の関与、英文の報告書、統合報告書の発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準への参加等
ESG・SRI
……ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、SRIインデックス等への組み入れ、SRI・エコファンド等の採用状況
CSR調達
……CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、CSR調達の具体的な取り組み、紛争鉱物の対応、紛争鉱物の取り組み内容
他CSRの取り組み等
……BOPビジネスの取り組み、BOPビジネスの位置づけ・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、海外でのCSR活動、CSR関連・表彰歴

2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株式数、株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部告発への対応
……窓口(社内・社外)、告発者の権利保護規定、内部通報・告発件数
法令等に関わる事件等
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発
内部統制への取り組み
……内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー
リスクマネジメント等への取り組み
……体制、基本方針、対応マニュアル、責任者、BCM構築、BCP策定、BCP想定、取り組み状況

3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
多様な人材活用
……多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み
人権・労働問題
……人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み
人事・評価制度
……能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例
ワーク・ライフ・バランス
……産児・育児制度と取得状況・取り組み、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働安全衛生
……生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、労働安全衛生・表彰歴

4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理

5.社会貢献
組織と支出
……社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額
事業事例
……地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動、東日本大震災復興支援

6.企業と政治の関わり
政治献金・ロビー活動
……政治献金・ロビー活動等支出額

7.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開、HP上の公開、費用と効果・金額把握、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果、スコープ3
管理体制
……環境監査、EMS、ISO14001認証取得
環境リスクマネジメント
……環境リスクマネジメントの取り組み、事業活動での環境、汚染の危険性、将来発生の可能性がある巨額費用の準備、環境影響評価(アセスメント)、土壌・地下水等の把握状況
環境関連法令
……国内外で義務づけられていて順守のために労力をかけている環境関連法令、環境関連法令違反件数
その他環境関連指標・取り組み
……グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、容器包装削減の取り組み、カーボンオフセット商品等の取り組み、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全への取り組み
……気候変動対応の取り組み、再生可能エネルギーの自社工場などへの導入、CO2排出量等削減への中期計画、生物多様性保全への取り組み、生物多様性保全プロジェクト支出額
12年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み

8.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載

水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/証券・商品先物/保険/その他金融/不動産/サービス



主な掲載企業

〔水産・農林〕
日本水産
〔鉱業〕
国際石油開発帝石
〔建設〕
清水建設、鹿島、大和ハウス工業
〔食料品〕
キリンHD、味の素、JT
〔繊維製品〕
帝人、東レ
〔パルプ・紙〕
王子ホールディングス、日本製紙
〔化学〕
旭化成、花王、富士フイルムHD、資生堂
〔医薬品〕
武田薬品工業、アステラス製薬
〔石油・石炭〕
JXHD、昭和シェル石油、コスモ石油
〔ゴム製品〕
ブリヂストン、住友ゴム工業
〔ガラス・土石製品〕
旭硝子、太平洋セメント
〔鉄鋼〕
新日鐵住金、JFEHD
〔非鉄金属〕
三菱マテリアル、住友電気工業
〔金属〕
LIXILグループ
〔機械〕
三菱重工業、IHI
〔電気機器〕
日立製作所、東芝、三菱電機、NEC、シャープ、ソニー、京セラ、キヤノン
〔輸送用機器〕
デンソー、日産自動車、トヨタ自動車、ホンダ、マツダ、スズキ
〔精密機器〕
ニコン、オリンパス、HOYA、シチズンHD
〔その他製品〕
凸版印刷、大日本印刷、任天堂
〔電気・ガス〕
中部電力、関西電力、東京ガス
〔運輸〕
東日本旅客鉄道(JR東日本)、西日本旅客鉄道(JR西日本)、ヤマトHD、日本郵船、ANAホールディングス
〔情報・通信〕
NTT、KDDI、NTTドコモ、NTTデータ
〔卸売業〕
三井物産、三菱商事
〔小売業〕
セブン&アイHD、髙島屋、イオン
〔金融・保険〕
三菱UFJFG、三井住友FG、みずほFG、オリックス、野村HD、東京海上HD
〔不動産〕
三井不動産、三菱地所
〔サービス〕
電通
27,500円
主な掲載項目


1128社のCSRデータ一覧
1.CSR全般
CSRの基本的取り組み
……CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、財務諸表との統合レポート発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR関連基準などへの参加等
ESG・SRI
……ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、SRIインデックス等への組み入れ、SRI・エコファンド等の採用状況
CSR調達
……CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、CSR調達の具体的な取り組み
他CSRの取り組み等
……BOPビジネスの取り組み、BOPビジネスの位置づけ・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、プロボノ支援の取り組み・具体例、海外でのCSR活動、CSR関連・表彰歴


2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株式数、株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部告発への対応
……窓口(社内・社外)、告発者の権利保護規定、告発・通報件数
法令等に関わる事件等
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発
内部統制への取り組み
……内部統制委員会、内部監査部門、内部統制の評価、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシー・ポリシー、危機対応マニュアル、リスクマネジメント・クライシスマネジメント


3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
多様な人材活用
……多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、高齢者対象の再雇用・定年延長制度、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み
人権・労働問題
……人権尊重・差別禁止の方針、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み
人事・評価制度
……能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例
ワーク・ライフ・バランス
……産児・育児制度と取得状況・取り組み、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働安全衛生
……生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、労働安全衛生・表彰歴


4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理


5.社会貢献
組織と支出
……社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額
事業事例
……地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動


6.企業と政治の関わり
政治献金・ロビー活動
……政治献金・ロビー活動等支出額


7.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開と第三者の関与、英文の報告書、HP上の公開、費用と効果・金額把握、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果
管理体制
……環境監査、EMS、ISO14001認証取得
環境リスクマネジメント
……環境リスクマネジメントの取り組み、事業活動での環境、汚染の危険性、将来発生の可能性がある巨額費用の準備、環境影響評価(アセスメント)、土壌・地下水等の把握状況
環境関連法令
……国内外で義務づけられていて順守のために労力をかけている環境関連法令、環境関連法令違反件数
その他環境関連指標・取り組み
……グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、容器包装削減の取り組み、カーボンオフセット商品等の取り組み、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全への取り組み
……気候変動対応の取り組み、再生可能エネルギーの自社工場などへの導入、CO2排出量等削減への中期計画、生物多様性保全への取り組み
11年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み


8.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載

水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/証券・商品先物/保険/その他金融/不動産/サービス




主な掲載企業
〔水産・農林〕
日本水産
〔鉱業〕
国際石油開発帝石
〔建設〕
清水建設、鹿島、大和ハウス工業
〔食料品〕
キリンHD、味の素、JT
〔繊維製品〕
帝人、東レ
〔パルプ・紙〕
王子ホールディングス、日本製紙グループ本社
〔化学〕
旭化成、花王、富士フイルムHD、資生堂
〔医薬品〕
武田薬品工業、アステラス製薬
〔石油・石炭〕
JXHD、昭和シェル石油、コスモ石油
〔ゴム製品〕
ブリヂストン、住友ゴム工業
〔ガラス・土石製品〕
旭硝子、太平洋セメント
〔鉄鋼〕
新日鐵、住金、JFEHD
〔非鉄金属〕
三菱マテリアル、住友電気工業
〔金属〕
LIXILグループ
〔機械〕
三菱重工業、IHI
〔電気機器〕
日立製作所、東芝、三菱電機、NEC、シャープ、ソニー、京セラ、キヤノン
〔輸送用機器〕
デンソー、日産自動車、トヨタ自動車、ホンダ、マツダ、スズキ
〔精密機器〕
ニコン、オリンパス、HOYA、シチズンHD
〔その他製品〕
凸版印刷、大日本印刷、任天堂
〔電気・ガス〕
中部電力、関西電力、東京ガス
〔運輸〕
東日本旅客鉄道(JR東日本)、西日本旅客鉄道(JR西日本)、ヤマトHD、日本郵船、全日本空輸
〔情報・通信〕
NTT、KDDI、NTTドコモ、NTTデータ
〔卸売業〕
三井物産、三菱商事
〔小売業〕
セブン&アイHD、髙島屋、イオン
〔金融・保険〕
三菱UFJFG、三井住友FG、みずほFG、オリックス、野村HD、東京海上HD
〔不動産〕
三井不動産、三菱地所
〔サービス〕
電通
27,500円
主な掲載項目


1117社のCSRデータ一覧
1.CSR全般
CSRの基本的取り組み
……CSR活動のマテリアリティ設定、CSR方針の文書化、CSR活動の報告、財務諸表との統合レポート発行、ステークホルダー・エンゲージメント、汚職・贈収賄防止の方針等、ISO26000の活用、CSR担当部署、CSR担当役員と業務比率、NPO・NGOとの連携、CSR行動基準への参加等
ESG・SRI
……ESG情報の開示、機関投資家・ESG調査機関等との対話、SRIインデックス等への組み入れ、SRI・エコファンド等の採用状況
サプライチェーン・CSR調達
……CSR調達の実施、調達方針・労働方針・監査方針等の基準の開示、CSR調達に関する調達先監査・評価、CSR調達・サプライチェーンマネジメント全般の具体的な取り組み
他CSRの取り組み等
……BOPビジネスの取り組み、BOPビジネスの位置づけ・具体例、コミュニティ投資の取り組み・具体例、海外でのCSR活動、CSR関連・表彰歴


2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株式数、株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部告発への対応
……窓口、告発者の権利保護規定
法令等に関わる事件等
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発
内部統制への取り組み
……内部統制システム構築の基本方針、内部統制委員会、内部統制の評価、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシーポリシー、リスクマネジメント・クライシスマネジメント


3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、外国人従業員数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
多様な人材活用
……多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、高齢者対象の特別な再雇用・定年延長制度、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み
人権・労働問題
……人権尊重・差別禁止の方針、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準への対応、最近発生した労働問題・対応
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み
人事・評価制度
……能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例
ワークライフバランス
……産児・育児制度と取得状況・取り組み、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、看護・介護制度と取得状況、特筆すべき両立支援制度
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働安全衛生
……生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、労働安全衛生・表彰歴


4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理



5.社会貢献
組織と支出
……社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、マッチング・ギフト支出額
事業事例
……地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動


6.企業と政治の関わり
政治献金・ロビー活動
……政治献金・ロビー活動等支出額


7.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開と第三者の関与、英文の報告書、HP上の公開、費用と効果・金額把握、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果
管理体制
……環境監査、EMS、ISO14001認証取得
環境リスクマネジメント
……環境危機対応マニュアル、環境リスクマネジメントの取り組み、汚染対象事業の有無、将来発生の可能性のある巨額費用への準備、環境影響評価(アセスメント)、土壌・地下水等の把握状況
環境関連法令
……国内外で順守が義務づけられている主な環境関連法令、環境関連法令違反件数
その他環境関連指標・取り組み
……グリーン購入、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、環境ビジネスの取り組み、容器包装削減の取り組み、カーボンオフセット商品等の取り組み、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全への取り組み
……気候変動対応の取り組み、再生可能エネルギーの自社工場などへの導入、CO2排出量等削減への中期計画、生物多様性保全への取り組み
10年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減、具体的な取り組み


8.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載

水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/証券・商品先物/保険/その他金融/不動産/サービス


27,500円
主な掲載項目

1132社のCSRデータ一覧

1.CSR基本対応
CSR担当部署、担当役員とCSR業務の比率、CSR方針の文書化、NPO・NGOとの連携、SRI・エコファンド等への採用状況、国際的なCSR関連行動規準への参加、CSR調達の取り組み

2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株式数、株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部告発への対応
……窓口、告発者の権利保護規定
法令等に関わる事件等
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事件・事故による刑事告発
内部統制への取り組み
……内部統制システム構築の基本方針、内部統制委員会、内部統制の評価、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシーポリシー、リスクマネジメント・クライシスマネジメント
3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
女性登用・ワークライフバランス
……女性管理職比率の現状・目標、女性登用推進の専任部署、産児・育児・看護・介護休暇・休業制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、妊娠・出産などで退職した社員の再雇用制度、特筆すべき両立支援制度
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働災害
……労働災害度数率
4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理

5.社会貢献
社会貢献担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動

6.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開と第三者の関与、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果
管理体制
……環境監査、EMS構築、ISO14001認証取得
各種環境関連指標
……グリーン購入・グリーン調達、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、土壌・地下水等の把握状況、環境関連法令違反件数、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全の取り組み
……CO2排出量等削減への中期計画、生物多様性保全への取り組み
09年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減
7.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載

水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/その他金融/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/証券・商品先物/保険/不動産/サービス



主な掲載企業

〔水産・農林〕
日本水産
〔鉱業〕
国際石油開発帝石
〔建設〕
清水建設、鹿島、大和ハウス工業
〔食料品〕
キリンHD、味の素、JT
〔繊維製品〕
帝人、東レ
〔パルプ・紙〕
王子製紙、日本製紙グループ本社
〔化学〕
旭化成、花王、富士フイルムHD、資生堂
〔医薬品〕
武田薬品工業、アステラス製薬
〔石油・石炭〕
JXホールディングス、コスモ石油
〔ゴム製品〕
ブリヂストン、住友ゴム工業
〔ガラス・土石製品〕
旭硝子、太平洋セメント
〔鉄鋼〕
新日本製鐵、JFEHD
〔非鉄金属〕
三菱マテリアル、住友電気工業
〔機械〕
三菱重工業、IHI
〔電気機器〕
日立製作所、東芝、三菱電機、NEC、パナソニック、シャープ、ソニー、京セラ、キヤノン
〔輸送用機器〕
デンソー、日産自動車、トヨタ自動車、ホンダ、スズキ
〔精密機器〕
ニコン
〔その他製品〕
凸版印刷、大日本印刷、任天堂
〔電気・ガス〕
東京電力、関西電力、東京ガス
〔運輸〕
東日本旅客鉄道(JR東日本)、日本郵船、全日本空輸
〔情報・通信〕
NTT、KDDI、NTTドコモ、NTTデータ
〔卸売業〕
三井物産、三菱商事
〔小売業〕
セブン&アイHD、髙島屋、イオン、ヤマダ電機
〔金融・保険〕
三井住友FG、みずほFG、オリックス、野村HD、東京海上HD
〔不動産〕
三井不動産、三菱地所
〔サービス〕
電通
27,500円
主な掲載項目


1104社のCSRデータ一覧
1.CSR基本対応
CSR担当部署、担当役員とCSR業務の比率、CSR方針の文書化、NPO・NGOとの連携、SRI・エコファンド等への採用状況、国際的なCSR関連行動規準への参加、CSR調達の取り組み

2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部告発
……窓口、告発者の権利保護規定
法令等に関わる事件
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事故・事件による刑事告発
内部統制
……内部統制システム構築の基本方針、内部統制委員会、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシーポリシー、リスクマネジメント・クライシスマネジメント
3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、年間給与、臨時雇用者数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
女性登用・ワークライフバランス
……女性管理職比率の現状・目標、女性登用推進の専任部署、産児・育児・介護休暇制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、妊娠・出産などで退職した社員の再雇用制度、特筆すべき両立支援制度
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働災害
……労働災害度数率
4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理

5.社会貢献
社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動

6.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開と第三者の関与、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境負荷量、環境保全対策に伴う経済効果
管理体制
……環境監査、EMS、ISO14001認証取得、環境対策統括部署
各種環境関連指標
……グリーン購入・グリーン調達、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、土壌・地下水等の汚染状況、環境関連法令違反件数、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全の取り組み
……CO2排出量等削減への中期計画
08年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減
7.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載

水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/その他金融/証券・商品先物/保険/不動産/サービス




主な掲載企業
〔水産・農林〕
日本水産
〔鉱業〕
国際石油開発帝石
〔建設〕
清水建設、鹿島、大和ハウス工業
〔食料品〕
キリンHD、味の素、JT
〔繊維製品〕
帝人、東レ
〔パルプ・紙〕
王子製紙、日本製紙グループ本社
〔化学〕
旭化成、花王、富士フイルムHD、資生堂
〔医薬品〕
武田薬品工業、アステラス製薬
〔石油・石炭〕
新日本石油、コスモ石油
〔ゴム製品〕
ブリヂストン、住友ゴム工業
〔ガラス・土石製品〕
旭硝子、太平洋セメント
〔鉄鋼〕
新日本製鐵、JFEHD
〔非鉄金属〕
三菱マテリアル、住友電気工業
〔機械〕
三菱重工業、IHI
〔電気機器〕
日立製作所、東芝、三菱電機、NEC、パナソニック、シャープ、ソニー、京セラ、キヤノン
〔輸送用機器〕
デンソー、日産自動車、トヨタ自動車、ホンダ、スズキ
〔精密機器〕
ニコン
〔その他製品〕
凸版印刷、大日本印刷、任天堂
〔電気・ガス〕
東京電力、関西電力、東京ガス
〔運輸〕
東日本旅客鉄道(JR東日本)、日本郵船、全日本空輸、日本航空
〔情報・通信〕
NTT、KDDI、NTTドコモ、NTTデータ
〔卸売業〕
三井物産、三菱商事
〔小売業〕
セブン&アイHD、髙島屋、イオン、ヤマダ電機
〔金融・保険〕
三井住友FG、みずほFG、オリックス、東京海上HD
〔不動産〕
三井不動産、三菱地所
〔サービス〕
電通
26,400円
主な掲載項目


1084社のCSRデータ一覧
1.CSR基本対応
CSR担当部署、担当役員とCSR業務の比率、CSR方針の文書化、NPO・NGOとの連携、SRI・エコファンド等への採用状況、国際的なCSR関連行動規準への参加、CSR調達の取り組み

2.ガバナンス・法令順守・内部統制
取締役・監査役データ
……取締役・代表者・女性役員・社外取締役の人数、監査役・社外監査役の人数
株主データ
……株主総数、特定株比率、浮動株比率、株式所有者状況
企業倫理
……倫理方針、社員の行動規定
法令順守
……関係部署
IR
……担当部署
内部告発
……窓口、告発者の権利保護規定
法令等に関わる事件
……公取など関係官庁からの排除勧告、不祥事などによる操業・営業停止、コンプライアンス関連の事故・事件による刑事告発
内部統制
……内部統制システム構築の基本方針、内部統制委員会、CIO・CFO、情報セキュリティポリシー、情報セキュリティ監査、ISMS、プライバシーポリシー、リスクマネジメント・クライシスマネジメント
3.雇用・人材活用
基礎データ
……従業員数、平均年齢、勤続年数、年間給与、臨時雇用者数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況
女性登用・ワークライフバランス
……女性管理職比率の現状・目標、女性登用推進の専任部署、産児・育児・介護休暇制度と取得状況、3歳~就学前の子を持つ社員の利用可能制度、妊娠・出産などで退職した社員の再雇用制度、特筆すべき両立支援制度
障害者雇用
……雇用実人数、障害者雇用率
賃金・休暇・諸制度
……30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度
労働災害
……労働災害度数率
4.消費者・取引先対応
消費者窓口、商品等の安全性に関する部署、クレーム対応、ISO9000Sなど品質管理

5.社会貢献
社会貢献事業担当部署、社会貢献活動支出額、地域社会参加活動、教育・学術支援活動、文化・芸術・スポーツ支援活動、国際交流参画活動

6.環境
組織と情報開示
……環境担当部署、担当役員と環境業務の比率、環境方針の文書化・公開と第三者の関与、環境会計
パフォーマンス
……環境保全コスト、環境保全効果、環境保全対策に伴う経済効果
管理体制
……環境監査、EMS、ISO14001認証取得、環境対策統括部署
各種環境関連指標
……グリーン購入・グリーン調達、事務用品等のグリーン購入比率、環境ラベリング、土壌・地下水等の汚染状況、環境関連法令違反件数、環境対策分野での表彰歴
地球環境保全の取り組み
……CO2排出量等削減への中期計画
07年度の環境目標・実績
……CO2排出量等削減、エネルギー削減、リサイクル、廃棄物削減
7.CSR&財務評価(格付け)
CSR評価
……人材活用、環境、企業統治、社会性
財務評価
……成長性、収益性、安全性、規模
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載

水産・農林/鉱業/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/その他金融/証券・商品先物/保険/不動産/サービス




主な掲載企業
〔建設〕
鹿島、大成建設、大和ハウス工業、積水ハウス
〔繊維〕
帝人、東レ
〔食料品〕
アサヒビール、キリンHD、味の素、JT
〔化学〕
旭化成、三菱ケミカルHD、住友化学、富士フイルムHD、花王、資生堂
〔石油・石炭製品〕
新日本石油、コスモ石油
〔ゴム製品〕
ブリヂストン、横浜ゴム
〔ガラス・土石製品〕
旭硝子、TOTO
〔機械〕
コマツ、日本精工、三菱重工業、ダイキン工業、サンデン
〔電気機器〕
シャープ、NEC、パナソニック、リコー、東芝、日立製作所、ソニー、三菱電機、三洋電機、富士通、京セラ、アンリツ、パイオニア、オムロン、横河電機、富士ゼロックス、パナソニック電工、コニカミノルタHD、セイコーエプソン
〔輸送用機器〕
トヨタ自動車、日産自動車、ホンダ、三菱自動車、デンソー、マツダ、富士重工業
〔精密機器〕
ニコン、オリンパス
〔その他製品〕
凸版印刷、大日本印刷、ヤマハ
〔卸売業〕
住友商事、三菱商事、日立ハイテクノロジーズ
〔小売業〕
イオン、高島屋、三越
〔金融・保険〕
三井住友海上火災保険、損保ジャパン、東京海上HD、リコーリース
〔運輸〕
全日本空輸、日本航空、日本郵船
〔電気・ガス〕
関西電力、東北電力、東京ガス、大阪ガス
〔情報・通信〕
NTTドコモ、NTTデータ、日立情報システムズ
26,400円
『CSR企業総覧』主な掲載項目
1061社のCSRデータ一覧
CSR基本対応
ガバナンス・法令順守・内部統制
雇用・人材活用
消費者・取引先対応
社会貢献
環境
CSR&財務評価格付け
※掲載は業種別、上場企業は証券コード順、未上場企業は各業種上場企業の末尾に掲載
水産・農林/建設/食料品/繊維製品/パルプ・紙/化学/医薬品/石油・石炭/ゴム製品/ガラス・土石製品/鉄鋼/非鉄金属/金属製品/機械/電気機器/輸送用機器/精密機器/その他製品/電気・ガス/陸運/海運/空運/倉庫・運輸/情報・通信/卸売業/小売業/銀行/その他金融/証券・商品先物/保険/不動産/サービス

特集
〔1〕集計編・東洋経済/第3回CSR調査
〔2〕1061社・[業種別]CSRデータ別・集計結果
(1)CSR専任部署の有無
(2)CSR担当役員の有無
(3)同・担当職域のうちCSR関連業務の占める割合
(4)CSR方針文書の有無
(5)内部告発窓口の設置
(6)内部告発者の権利保護に関する規定制定状況
(7)消費者からのクレームに対する対応マニュアルの有無
(8)消費者からのクレームのデータベースの有無
(9)内部統制システム構築への基本方針の有無
(10)内部統制委員会の設置の有無
(11)CIO(最高情報責任者)の有無
(12)CFO(最高財務責任者)の有無
(13)情報システムに関するセキュリティポリシーの有無
(14)情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証状況
(15)情報システムのセキュリティに関する監査:内部監査
(16)情報システムのセキュリティに関する監査:外部監査
(17)企業倫理方針の文書化・公開状況
(18)倫理行動規定・規範・マニュアルの有無
(19)IR担当部署の設置状況
(20)消費者(取引先)対応部署の設置状況
(21)法令順守に関する担当部署の設置状況
(22)社会貢献担当部署の設置状況
(23)商品・サービスの安全性・安全体制に関する部署の設置状況
(24)プライバシー・ポリシーの制定状況
(25)ボランティア休暇制度の有無
(26)ボランティア休職制度の有無
(27)青年海外協力隊参加制度の有無
(28)マッチング・ギフト資金支援制度の有無
(29)従業員のインセンティブを高めるための諸制度
(30)勤務形態の柔軟化に関する諸制度
(31)女性社員の能力活用・登用を推進する専任組織の有無
(32)3歳から小学校就学前の子を持つ社員が利用できる制度
(33)妊娠・出産・育児・介護を理由として退職した社員の再雇用制度の有無
(34)環境対策担当部署の有無
(35)環境担当役員の有無
(36)同・担当職域のうち環境関連業務の占める割合
(37)環境方針の文書化の有無
(38)環境報告書:第三者の関与
(39)環境報告書:英文の有無
(40)環境報告書:HP上での公開の有無
(41)環境会計の有無
(42)環境会計:費用と効果に関する金額把握状況
(43)環境会計:公開状況
(44)環境会計:会計ベース
(45)環境監査の実施状況
(46)環境マネジメントシステム(EMS)の構築状況
(47)グリーン購入への取り組み状況
(48)原材料のグリーン調達状況
(49)敷地内等の土壌・地下水の汚染状況把握
(50)環境関連法令違反の有無(2006年度)
(51)環境問題を引き起こす可能性がある(あった)事故・汚染の有無(2006年度)
(52)環境問題に関する苦情の有無(2006年度)
〔3〕1061社・[会社別]主要CSRデータ一覧
CSR対応
ガバナンス・法令順守・内部統制
雇用・人材活用
消費者・取引先対応
社会貢献
環境
CSR&財務評価格付け
調査の説明・データの見方
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主要企業のCSR戦略・データベース年鑑。日本企業の社会的責任と新しいデータベースの特集。
※2017年度版よりCSR企業総覧は雇用・人材活用編とESG編に分かれて発行されています。 共生の理念を実現し、真のグローバル企業になるにはCSR・社会的責任を全うすることが不可欠となる。日本企業のCSRの現況を初めてまとめた『CSR企業総覧』が公刊されることで、CSRへの理解・促進が一層進むことを期待したい。 【御手洗冨士夫キヤノン代表取締役社長の推薦文より】

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大前研一「テレワーク普及で、日本の人事制度が激変する」
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目次: 【特集】政治の怠慢 
中国海警法には法律戦強化で対応を   神戸大学名誉教授 坂元茂樹  
切り崩される土地規制法案の行方  姫路大学特任教授 平野秀樹 
スキャンダルに執心 国家危機に晒す国会  産経新聞政治部次長 水内茂幸 
国家のために政治家は命賭けろ 「寒い国から来た工作員」を書いた理由  
特定失踪者問題調査会代表 荒木和博 
最凶の「人災」中露が危機感薄い日本を襲う  産経新聞論説顧問 斎藤 勉 
国会の議論封じる国対政治脱却を   国民民主党代表 玉木雄一郎 
「コロナ増税しない」宣言しよう   上武大学教授 田中秀臣 
武漢ウイルス対応 日台政治指導者の「覚悟」の違い 
『国会議員に読ませたい 台湾のコロナ戦』著者 藤 重太 

【特集】横暴国家・中国 
ウイグル人強制労働 日本企業の対応を問う 日本ウイグル協会副会長 アフメット・レテプ   
北京ジェノサイド五輪 ボイコットせよ   静岡大学教授 楊 海英 
平和の祭典に異を唱える理由  自由インド太平洋連盟副会長 石井英俊  
今こそ日本の人権外交復活を   参議院議員・
自民党外交部会長 佐藤正久 
NATOと中華人民共和国  防衛大学校名誉教授 佐瀬昌盛 
欧州で広がる対中不信  国際ジャーナリスト 安部雅延  
台湾やきもきさせる米政権 チャイナ監視台  産経新聞台北支局長 矢板明夫 
半導体、通信復活で日本は世界覇権獲れ  株式会社アシスト社長 平井宏治 
日本がカギ握る米中の軍事均衡   国家基本問題研究所主任研究員 湯浅 博 


民主党内対立で揺れるバイデン政権  慶応義塾大学教授 渡辺 靖 
黄昏のプーチン体制に見切りつけろ  産経新聞外信部次長兼論説委員 遠藤良介 

会長降ろしに共産党の影 五輪中止で倒閣狙った?  
元首相 森 喜朗×作家・元外務省主任分析官 佐藤 優 

【特集】歴史戦 
「慰安婦は性奴隷にあらず」ハーバード大・ラムザイヤー教授の論文要旨 
議論さえ許さない韓国の異常な反応  産経新聞編集委員 久保田るり子 
米極左運動と共鳴 反日韓国勢力の妄動  福井県立大学教授 島田洋一 
カナダでやまない南京虐殺プロパガンダ トロント在住フリーランサー マリノフ利江 

【特集】作られる世論 
コロナ禍で加速する「エコーチェンバー」  ITジャーナリスト 宮脇 睦 
福島を苦しめる「情報災害」の罪 ジャーナリスト 林 智裕
菅(かん)元首相を美化 お先棒担いだ朝日 
産経新聞政治部編集委員兼論説委員 阿比留瑠比 

エセ「NHK改革」法案取り下げよ  政策シンクタンク代表 原 英史

月刊正論×大学生有志インタビュー企画①
藤岡弘、さんに聞きたい 「井の中の蛙 天啓を知る」      俳優・武道家  藤岡 弘、 


「ゼロコロナ」で日本経済は崩壊する   東京大学名誉教授 唐木英明 
東京五輪 先人の足跡を学ぶ 大阪観光大学国際交流学部講師 久野 潤 

【グラビア】
皇室歳時記  あれから10年 
われらの女性自衛官② 水中の潜水艦探す護衛艦の「耳」 海上自衛隊 島津沙也3等海曹
文字のふるさと      瀧野喜星   
不肖・宮嶋の現場  あの悪夢を忘れまい
業田良家 それ行け!天安悶 最終回
西原理恵子 ぬるま湯正論 
文人論客壺中之天 立川談志 銀座 東生園  取材・構成 将口泰浩 

巻頭コラム 激流世界を読む  杏林大学名誉教授 田久保忠衛 
フロント・アベニュー  麗澤大学教授 八木秀次 
フィフィの本音    タレント フィフィ 
経済快快  産経新聞特別記者 田村秀男 
君は日本を誇れるか  作家  竹田恒泰 
SEIRON時評   評論家 江崎道朗 
シリーズ対談 日本が好き! 「修身」をもっと教育に 
俳優 宝田 明/ジャーナリスト 井上和彦 
シネマ異聞 そこまで言う!?  読売テレビ・チーフプロデューサー 結城豊弘 
読書の時間 潮匡人/桑原聡のこの本を見よ 
編集者へ・編集者から 
メディア裏通信簿 
折節の記 
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日本人の鼓動が響く雑誌です。~オピニオン誌「正論」~

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法学教室

2021年03月27日発売

目次:  入学,進級,進学おめでとうございます。
 スタートやリスタートの4月。法学教室は,充実したコンテンツで皆様の法学学習をサポートします。
4月号では,「法学のイントロダクション」と題した入門特集を組みます。「なぜ学ぶのか」「何を学ぶのか」「どうやって学ぶのか」「考え方の使い方」という,これからの学習を後押しする内容です。
 時事トピックスとして,「時の問題」欄に,国会についてと,地方自治についての気になる2テーマを,「判例クローズアップ」欄では,昨年だされた重要判例を詳解します。
連載では,新しく「行政法教室」「日本家族法を考える」「刑法総論の基礎にあるもの」「未来志向で学ぶ外国」の4連載が新たにスタートします。
演習欄や判例クローズアップ,好評講座連載など,魅力的な内容がぎゅっと詰まっています。
 また,今号は別冊付録として「法学科目のススメ」が付きます。科目履修で迷っているあなた。この付録では,様々な法分野の面白さを少し感じることができますよ。
 「法学教室」4月号,是非お手に取ってみてください。

【特集】 法学のイントロダクション
      大林啓吾・平野秀文・緑 大輔
 Ⅰ なぜ法学を学ぶのか
 Ⅱ 法学は何を学ぶ学問か
 Ⅲ どうやって法学を学ぶか
 Ⅳ 法学の考え方を使う

【講座新連載スタート】
行政法教室――トピックで学ぶ 渡井理佳子ほか
日本家族法を考える 水野紀子
刑法総論の基礎にあるもの 安田拓人

【別冊付録】法学科目のススメ

参考価格: 1,569円 定期購読(【月額払い】プラン)なら1冊:845円

最新・最高の学習法律雑誌

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ニューズウィーク日本版 Newsweek Japan

2021年04月06日発売

目次: Special Report
岐路のビットコイン
大企業や金融大手が次々と参入を開始
膨らみ続けるバブルははじけるのか、それとも?
仮想通貨 ビットコインに迫る2021年の大変革
解説 ビギナー向け「仮想通貨の現在地」
経済学 ビットコインはインフレ対策に有効なのか
新技術 非代替性資産NFTの実力は

スエズ座礁事故が教えること
貿易 海の難所や天候やサイバー攻撃……国際海運は驚くほど脆弱だった

Periscope
MYANMAR ミャンマー民主派の「新憲法」は無駄でない
CHINA 中国でワクチン強制接種に反発の声
BOSNIA AND HERZEGOVINA ボスニアが世界の極右の巣窟に
GO FIGURE アメリカ入国を狙う移民は倍増ペース

Commentary
視点 「台湾危機」を鵜呑みにする危うさ──河東哲夫
米社会 アジア系憎悪犯罪と米差別史──グレン・カール
欧州 ドイツの政治の季節は前途多難──ヨシュカ・フィッシャー
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
中国人が食う「禁断の果実」── ラージャオ&トウガラシ
Economics Explainer 経済ニュース超解説
大型提携の裏で進む中国シフト── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
ママ友との会話が苦手な私は変?
Life as Music ニューヨークの音が聴こえる
僕にとって「書く」とは何か── 大江千里

World Affairs
中国 民主派に立ちはだかる「タンキー」の壁

Features
新兵器 ドローン時代の戦争にアメリカが怯える訳
米政治 NYの回復には私が必要だ

Life/Style
Drama 笑えてハートを温めるエイリアンに魅せられて
Movies 『パーム・スプリングス』を支える科学
Art 生で芸術に触れる注目のアートイベント8選
My Turn 同性愛者と明かさないまま母は逝った

Picture Power
コウモリと共に生きる人々の姿

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 李娜兀
日本になぜ人権委員会がないの?

参考価格: 480円 定期購読(【月額払い】プラン)なら1冊:240円

日本だけのニュースを読むか、世界と同じニュースを読むか。世界と同じニュースを読む!それが、ニューズウィーク・バリュー

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目次: DX、5G、脱炭素、M&A・・・
コロナ後の成長企業を探そう!

2021年2集春号では、3月期決算企業の第3四半期決算実績を踏まえ、業界担当記者が今期および来期の業績を独自予想。
日本国内全上場3,822社をフルカバーした四季報で、アフターコロナに伸びる成長企業を見つけましょう!

株式投資はもちろんのこと、営業先開拓などのビジネスユースや就職活動などにも、ぜひお役立てください。

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目次: 特集
1億総リストラ

Prologue コロナ直撃企業も黒字企業もリストラの嵐!

Part 1 「高給リーマン」希望退職ラッシュ その先の整理解雇危機
ANA、近鉄、三越伊勢丹、三菱自… 整理解雇危険企業51社リスト
早期・希望退職募集ラッシュの中心地 ヤバい5業種の最新事情
Column ハローワーク相談員も雇い止めと隣り合わせ
ダイヤモンド・プリンセス号労使紛争 整理解雇巡る経営側のホンネ
Column 労働審判「使い勝手良し」 解決金は平均246万円

Part 2 「働かないおじさん」と呼ばないで リストラで失う仕事とカネ
三越伊勢丹でリストラの標的になった 年収1000万円課長の末路
働かないおじさんが「働けない」理由
外資では退職勧奨とセットで使われる リコー導入「PIP」の正体
朝日新聞・現役社員 覆面座談会 「他責の文化をなくそう? ダメ社長、お前が言うな」

Part 3 黒字大企業「さよなら」は突然に 1億総リストラ時代
とってもドライな黒字リストラ ソニー「退職勧奨は突然に」
東芝は「追い出し部屋」裁判中 黒字リストラ36社一挙公開
“悪行”「社外秘リストラ」から転換 武田薬品の意外すぎる新手口
Column MR再就職はわずか3割 “ヤメタケダお断り”も
Column 現役社員も集まる新組織 ヤメタケダ人脈網の実用度


特集2
外食大再編


News

(1)Close Up ANAセールスは地域創生会社に転身 ANA「非航空」のジョーカー
(2)Close Up 「虎の子」大阪本社を差し出し資金を捻出 毎日新聞210億円調達の内幕
(3)Close Up LINE、個人情報管理で信頼失墜 進む「ヤフー主導」の立て直し


人物

オフの役員 里見順子●エー・ピーホールディングス取締役執行役員

イノベーターの育ち方 露木志奈●環境活動家


ウォール・ストリート・ジャーナル発
中国ナショナリズムが供給網脅かす時代
米株の強気相場、投機に厄介なほど依存


政策マーケットラボ
コロナで再注目の「MMT」 論争が行われる本当の意味
仲正昌樹●金沢大学法学類教授
日銀政策点検で発表された目玉対応の裏にある「隠し球」
鈴木明彦●三菱UFJリサーチ&コンサルティング研究主幹


Data

数字は語る
29兆円 2020年における家計の「過剰貯蓄」●神田慶司


連載・コラム

牧野 洋/Key Wordで世界を読む
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
井手ゆきえ/カラダご医見番
山本洋子/新日本酒紀行
小林快次/大人のための最先端理科
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
後藤謙次/永田町ライヴ!
From Readers From Editors
世界遺産を撮る

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目次: 銘柄特集
想定以上の業績回復、来期以降の期待も高い厳選⑧銘柄

スコープ
好況感なき日経平均3万円回復の中身を分析する
「社会構造」「生活様式」「技術革新」などの変化が
不景気が続く中での日経平均3万円回復の要因

クローズアップ
ビジネス大変革で株価が変わる
「高収益・高成長」企業へ
“新中期計画”から見る日本企業の未来

特別銘柄企画
金利上昇で先駆株に警戒感台頭、出遅れ・割安株に資金シフトへ
待ち伏せ狙いの「低PBR・中低位株」厳選⑦銘柄

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投資手帖は、豊かな明日を創る投資情報誌です。

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