005 巻頭発言　2045年問題を見据えた担い手確保・育成方策

特集 担い手の確保・育成，魅力ある職場づくり

008 建設キャリアアップシステム（CCUS）の普及促進に向けて
　　～「CCUS利用拡大に向けた3か年計画」の推進～

013 物流革新に向けた政策パッケージの進捗状況と今後
　　～2024年の「物流革新元年」を振り返る～

019 建設産業で働く女性の入職促進と定着に向けて

026 「発注者・受注者間における建設業法令遵守ガイドライン」及び
　　「監理技術者制度運用マニュアル」の改正

033 令和5年度調査「適正な工期設定等による働き方改革の推進に関する調査」の結果

039 営繕事業における働き方改革の取組について

043 全国建設業協会 令和6年度「労働環境の整備に関するアンケート」

049 誰もが生涯現役を目指せる職場環境を

055 建設業界の未来を担う新たな人材の機会創出と建設現場の働き方改革
　　「e建機®チャレンジ」
　　～Challenge for Revolution Get Ready for Remote World !～

063 すごろくを用いた教育ツールによる港湾設計の魅力発信


行政情報
070 自動物流道路の構築に向けた検討について

ティールーム
077 音楽と街の演出

建設業界の動き
078 令和6年度 地方ブロック意見交換会について

自治体の取り組み
085 JR松山駅付近連続立体交差事業について
089 雪堆積場等車両集計システムの導入に伴う車両台数管理の効率化

日建連表彰 2024 第5回土木賞
096 JR横須賀線武蔵小杉駅2面2線化他

告　知
006 わくわく応援隊募集中！　高専生のアイデアで未来を切り開くコンテストを応援しよう
098 性能保証型インフラアセットマネジメント －道路と道路橋のリスクマネジメント－
100 都市防災ハンドブック

102 身辺帳