005 年頭の辞

特集　担い手の確保・育成，魅力ある職場づくり

008 建設キャリアアップシステム（CCUS）の普及促進に向けて
～「CCUS利用拡大に向けた3か年計画」の状況～

014 「労務費に関する基準」について

019 国土交通省における「ジェンダー主流化」について

023 建設分野における外国人材の育成・確保に向けて
～「建設分野の外国人材育成・確保あり方検討会」より～

029 建設業における1年単位の変形労働時間制のポイント

034 「公共建築工事における工期設定の基本的考え方」の改定について

038 令和7年度版「民間事業者との共創プロジェクト」の推進

044 首里城復元における伝統技術の継承・人材育成の取組

048 外国人材の活用とJITCOの役割 ／公益財団法人国際人材協力機構

053 建設業の長期ビジョン2.0 ～スマートなけんせつのチカラで未来を切り拓く～

057 競争ではなく，共創を ――単独では成し得ない成長を，共に創る
～東北アライアンス建設株式会社の挑戦～

061 大切な「人財」が長く活躍できる職場環境の構築に向けて

067 もっとはばたこう もっと輝こう 私たちの未来予想図

072 建設業界での人材多様化へのチャレンジ ～大阪・関西万博e建機Ⓡチャレンジ～

083 高等学校土木系教育の充実と発展に向けて

090 特別コラム 『土木のこころ』復刊

092 ティールーム　下地島空港との思い出

自治体の取り組み

093 北海道における住まいのゼロカーボン化に向けた北方型住宅の取組

099 都市計画道路鮎川停車場線JR交差部におけるアンダーパスの構造及び排水について


JapanCon レポート　〈第8回 JAPANコンストラクション国際賞 建設・開発プロジェクト部門 受賞〉

104 第二次バルカ県送配水網改修・拡張計画
～中東の深刻な水不足に挑む現場から～〔ヨルダン・ハシェミット王国〕
　　　　　　
108 地下鉄トムソン線アッパートムソン駅およびトンネル工事（T212工区）
～本邦技術で既存インフラへの影響を最小限に抑え，地下鉄の新駅・トンネルを施工～
〔シンガポール〕

116 モンバサ港開発事業フェーズ2　高品質なコンテナターミナル施工を目指して
～1期工事に学び，1期工事を超える。～〔ケニア〕

トピックス
〈令和7年度 未来を創造する建設産業「私たちの主張」作文コンクール 国土交通大臣賞〉

121 こうじげんばのひと
〈令和7年度 高校生の作文コンクール 国土交通大臣賞〉

123 人を笑顔にする職業

124 あの神社からはじまったこと

006 告知　［全国高等専門学校］第6回 インフラマネジメントテクノロジーコンテスト2025

125 告知　日建連表彰 2026 第7回「土木賞」の募集

128 身辺帳