目次
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ケアマネジャー
2014年6月号 目次
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●特集 サービス担当者会議に強くなる!
Chapter1:なくてはならないもの
Chapter2: 担当者会議の流れと手順─準備・開催・終了後─
Chapter3: 実践に学ぶ ①新規ケース編/②継続ケース編
Chapter4: 担当者会議で遵守すべき事項
【カラーグラビア】
View Finder:立ち位置へのこだわり
JA長野厚生連 北信総合病院 居宅介護支援事業所(長野県中野市)
【実践を深める】
あの人の生きた時代――戦中・戦後編③
学童疎開
ケアマネジメントの現場から:
ケアプランセンター諫早(長崎県諫早市)
どんな重度ケースにも向き合い目の前の在宅復帰支援に全力を
【スキルを磨く】
<新連載>「あの手この手」でスキルアップ:伊庭裕美
苦情はチャンス
援助関係の軌跡─クライエントとの間にあるもの:足立里江・池埜 聡
彷徨する“きずな”/夫婦に寄り添うとき
ケアプランセンター活動日誌:吉田光子
同行訪問
ケア会議のエスプリ:上原 久
サービスを受け入れない80代女性への支援
【基礎力を養う】
<新連載>事例で考える相談援助のキーワード:八木亜紀子
自己決定
<新連載>聞いてほしい! 家族介護者のホンネ:金谷眞理子
本人や家族の思いに応えてくれない介護保険サービス。
心の支えはヨコのつながり。
高室流 考えるヒント:高室成幸
その人らしさ
悪徳商法の傾向と対策:平井俊圭
危険を訴えて不安にさせる点検商法
”制度”と上手につきあう法:藤井賢一郎
「質の評価」は、いかに“制度”になりうるか②
新・訪問医が教える医療知識:和田忠志
夏ばて
法令遵守 虎の巻:後藤佳苗
事業所内の掲示を確認してみよう
今月の気になるニュース:長岡美代
報酬改定で見直される小規模型デイサービスの位置づけ
脱IT音痴! スマホ道場:菅原さくら
もうノートは不要!? 手軽に使えるメモアプリ
【エッセイ&物語】
老いのパンセ:竹中星郎
『トムは真夜中の庭で』
紡ぐ物語 ──ケアマネジャーにできること
介護離職(後編)裏プロジェクト。
その時、私は…
再びの風。
【おたのしみコーナー】
ケアマネあるある劇場
ニュースダイジェスト
新刊紹介
Mail Box
information
ケアマネジャー
2014年6月号 目次
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●特集 サービス担当者会議に強くなる!
Chapter1:なくてはならないもの
Chapter2: 担当者会議の流れと手順─準備・開催・終了後─
Chapter3: 実践に学ぶ ①新規ケース編/②継続ケース編
Chapter4: 担当者会議で遵守すべき事項
【カラーグラビア】
View Finder:立ち位置へのこだわり
JA長野厚生連 北信総合病院 居宅介護支援事業所(長野県中野市)
【実践を深める】
あの人の生きた時代――戦中・戦後編③
学童疎開
ケアマネジメントの現場から:
ケアプランセンター諫早(長崎県諫早市)
どんな重度ケースにも向き合い目の前の在宅復帰支援に全力を
【スキルを磨く】
<新連載>「あの手この手」でスキルアップ:伊庭裕美
苦情はチャンス
援助関係の軌跡─クライエントとの間にあるもの:足立里江・池埜 聡
彷徨する“きずな”/夫婦に寄り添うとき
ケアプランセンター活動日誌:吉田光子
同行訪問
ケア会議のエスプリ:上原 久
サービスを受け入れない80代女性への支援
【基礎力を養う】
<新連載>事例で考える相談援助のキーワード:八木亜紀子
自己決定
<新連載>聞いてほしい! 家族介護者のホンネ:金谷眞理子
本人や家族の思いに応えてくれない介護保険サービス。
心の支えはヨコのつながり。
高室流 考えるヒント:高室成幸
その人らしさ
悪徳商法の傾向と対策:平井俊圭
危険を訴えて不安にさせる点検商法
”制度”と上手につきあう法:藤井賢一郎
「質の評価」は、いかに“制度”になりうるか②
新・訪問医が教える医療知識:和田忠志
夏ばて
法令遵守 虎の巻:後藤佳苗
事業所内の掲示を確認してみよう
今月の気になるニュース:長岡美代
報酬改定で見直される小規模型デイサービスの位置づけ
脱IT音痴! スマホ道場:菅原さくら
もうノートは不要!? 手軽に使えるメモアプリ
【エッセイ&物語】
老いのパンセ:竹中星郎
『トムは真夜中の庭で』
紡ぐ物語 ──ケアマネジャーにできること
介護離職(後編)裏プロジェクト。
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