目次
Interview 上田 諭さんに聞く
認知症の人の支援は
「治さなくていい」と認めることから
ケアマネジャーのON/OFF
支援チームの要となって利用者を支える
角田淳子さん
特集 準備は? 当日の流れは? 指定権限移行でどうなる?
よくわかる 実地指導・監査対策
1 準備編 実地指導への心構えと準備
2 当日編 項目別 実地指導のルールと対策のポイント
3 対応編 指導を受けた場合の対応方法
第2特集 実践を究める
認知症の人とともにつくる暮らしと地域
①本人が語り合う場をつくる
永田久美子
連載
どう変わる? 介護保険・介護報酬 改正のポイント 長岡美代
在宅医療・看取り編
PickUp 気になるニュース解説 長岡美代
介護サービス、大半が黒字=利益率は低下、
報酬改定に反映―厚労省調査
<最終回>ケアマネ1年生 新人の不安解消仕事ガイド 土屋典子
「文章力」向上トレーニング 赤羽博之
読点の新常識
白黒つけます! いまさら聞けない ギモン解消! 法令クイズ 後藤佳苗
【特別企画】体験してみよう!ケアマネのためのマインドフルネス入門① 池埜 聡
現場実践力の高め方・育て方 吉田光子
トラブルが起きたときの対応
利用者との関係をつくる インテークの技術 伊庭裕美
利用者の思いを受け止める
事例で考える相談援助のキーワード 八木亜紀子
家族支援を考える
高室流 ケアマネジャーの働き方改革 高室成幸
キャリアデザインとライフデザイン
認知症の人の支援に必要な視点とかかわり方 石川 進
こういう場合はどうする!? 「給付管理業務」徹底解説 楠元睦巳
医療費控除の対象となるサービス
TOPICS
介護・福祉分野の精神障害労災補償は増加傾向にある 福島敏之
地域包括支援センターのお道具箱 知識とスキルの高め方 丸山法子
研修の組み立て方
施設ケアマネジャーのスキルを高める“力” 山内賢治
観察力
紡ぐ物語 ケアマネジャーにできること 佐賀由彦
40年目の夢(後編) 届けたい言葉。
小林さんちの老老介護日記 小林裕美子
ケアマネあるある劇場 國廣幸亜
新刊紹介
information
ケア・カフェ
Back Number
次号予告
認知症の人の支援は
「治さなくていい」と認めることから
ケアマネジャーのON/OFF
支援チームの要となって利用者を支える
角田淳子さん
特集 準備は? 当日の流れは? 指定権限移行でどうなる?
よくわかる 実地指導・監査対策
1 準備編 実地指導への心構えと準備
2 当日編 項目別 実地指導のルールと対策のポイント
3 対応編 指導を受けた場合の対応方法
第2特集 実践を究める
認知症の人とともにつくる暮らしと地域
①本人が語り合う場をつくる
永田久美子
連載
どう変わる? 介護保険・介護報酬 改正のポイント 長岡美代
在宅医療・看取り編
PickUp 気になるニュース解説 長岡美代
介護サービス、大半が黒字=利益率は低下、
報酬改定に反映―厚労省調査
<最終回>ケアマネ1年生 新人の不安解消仕事ガイド 土屋典子
「文章力」向上トレーニング 赤羽博之
読点の新常識
白黒つけます! いまさら聞けない ギモン解消! 法令クイズ 後藤佳苗
【特別企画】体験してみよう!ケアマネのためのマインドフルネス入門① 池埜 聡
現場実践力の高め方・育て方 吉田光子
トラブルが起きたときの対応
利用者との関係をつくる インテークの技術 伊庭裕美
利用者の思いを受け止める
事例で考える相談援助のキーワード 八木亜紀子
家族支援を考える
高室流 ケアマネジャーの働き方改革 高室成幸
キャリアデザインとライフデザイン
認知症の人の支援に必要な視点とかかわり方 石川 進
こういう場合はどうする!? 「給付管理業務」徹底解説 楠元睦巳
医療費控除の対象となるサービス
TOPICS
介護・福祉分野の精神障害労災補償は増加傾向にある 福島敏之
地域包括支援センターのお道具箱 知識とスキルの高め方 丸山法子
研修の組み立て方
施設ケアマネジャーのスキルを高める“力” 山内賢治
観察力
紡ぐ物語 ケアマネジャーにできること 佐賀由彦
40年目の夢(後編) 届けたい言葉。
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