目次
Interview 名越康文さんに聞く
「ひとりぼっちの時間」が
生きる「しんどさ」から解放してくれる
ケアマネジャーのON/OFF
自ら動き、成長につなげる
水田枝里子さん
特集 新人必読 ケアマネジャーの基本スキル
ベテランが教える“つまずきポイント”克服法
1 ケアマネジャーの成長過程とスキル
2 新人ケアマネジャーがもっておくべき基本スキル
3 ベテランが教える 仕事力の高め方
第2特集 実践を究める
認知症の人とともにつくる暮らしと地域
②本人の思いを支援する
永田久美子
連載
どう変わる? 介護保険・介護報酬 改正のポイント 長岡美代
訪問介護・通所介護編
PickUp 気になるニュース解説 長岡美代
要介護度の改善度合い評価=新交付金で指標案―厚労省
<新連載>現場で使える 新人ケアマネの仕事術 牧野雅美
「文章力」向上トレーニング 赤羽博之
客観視の重要性
白黒つけます! いまさら聞けない ギモン解消! 法令クイズ 後藤佳苗
【特別企画】体験してみよう!ケアマネのためのマインドフルネス入門② 池埜 聡
現場実践力の高め方・育て方 吉田光子
担当できるかどうかの判断
利用者との関係をつくる インテークの技術 伊庭裕美
自己決定を尊重する
<新連載>思考過程が見える 支援困難事例のアセスメント 多摩地区主任ケアマネ連絡会
事例で考える相談援助のキーワード 八木亜紀子
非言語コミュニケーション
高室流 ケアマネジャーの働き方改革 高室成幸
「働き方改革」は「休み方改革」―人生のバランス―
認知症の人の支援に必要な視点とかかわり方 石川 進
こういう場合はどうする!? 「給付管理業務」徹底解説 楠元睦巳
医療保険と介護保険の対象について(前編)
TOPICS
“住宅難民問題”と新住宅セーフティネット制度 福島敏之
地域包括支援センターのお道具箱 知識とスキルの高め方 丸山法子
「講師」を頼まれたら?
施設ケアマネジャーのスキルを高める“力” 山内賢治
ファシリテーション力
紡ぐ物語 ケアマネジャーにできること 佐賀由彦
名誉教授の単著(前編) 定年から14年の後に。
小林さんちの老老介護日記 小林裕美子
ケアマネあるある劇場 國廣幸亜
新刊紹介
information
ケア・カフェ
Back Number
次号予告
「ひとりぼっちの時間」が
生きる「しんどさ」から解放してくれる
ケアマネジャーのON/OFF
自ら動き、成長につなげる
水田枝里子さん
特集 新人必読 ケアマネジャーの基本スキル
ベテランが教える“つまずきポイント”克服法
1 ケアマネジャーの成長過程とスキル
2 新人ケアマネジャーがもっておくべき基本スキル
3 ベテランが教える 仕事力の高め方
第2特集 実践を究める
認知症の人とともにつくる暮らしと地域
②本人の思いを支援する
永田久美子
連載
どう変わる? 介護保険・介護報酬 改正のポイント 長岡美代
訪問介護・通所介護編
PickUp 気になるニュース解説 長岡美代
要介護度の改善度合い評価=新交付金で指標案―厚労省
<新連載>現場で使える 新人ケアマネの仕事術 牧野雅美
「文章力」向上トレーニング 赤羽博之
客観視の重要性
白黒つけます! いまさら聞けない ギモン解消! 法令クイズ 後藤佳苗
【特別企画】体験してみよう!ケアマネのためのマインドフルネス入門② 池埜 聡
現場実践力の高め方・育て方 吉田光子
担当できるかどうかの判断
利用者との関係をつくる インテークの技術 伊庭裕美
自己決定を尊重する
<新連載>思考過程が見える 支援困難事例のアセスメント 多摩地区主任ケアマネ連絡会
事例で考える相談援助のキーワード 八木亜紀子
非言語コミュニケーション
高室流 ケアマネジャーの働き方改革 高室成幸
「働き方改革」は「休み方改革」―人生のバランス―
認知症の人の支援に必要な視点とかかわり方 石川 進
こういう場合はどうする!? 「給付管理業務」徹底解説 楠元睦巳
医療保険と介護保険の対象について(前編)
TOPICS
“住宅難民問題”と新住宅セーフティネット制度 福島敏之
地域包括支援センターのお道具箱 知識とスキルの高め方 丸山法子
「講師」を頼まれたら?
施設ケアマネジャーのスキルを高める“力” 山内賢治
ファシリテーション力
紡ぐ物語 ケアマネジャーにできること 佐賀由彦
名誉教授の単著(前編) 定年から14年の後に。
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