特集 介護保険改正を前に私たちの「価値」を発信しよう！
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10年の蓄積とケアマネ本来の位置を確認する
PART１ 11年間の声を次につなげよう
PART２ この先に期待したいこと
PART３ 座談会・現場で実感する「価値と可能性」
PART４ 理想の仕事を実現するために


【カラーグラビア】
■ View Finder：いつも、はじめて
■ ようこそ！：日田市介護支援専門員協議会
ケアマネジャーという職種が創設され、１１年目に入った。ケアマネジャーの存在は、社会にどのようなインパクトを与え、利用者の生活にどう寄与してきたのか――２０１２年度の介護保険改正に向けた議論がなされるなか、あらためて専門職としての「価値」を考える。


【ケアマネジメントの現場】
■ 在宅支援の現場から：佐々木克祥さん
（東京都新宿区）
課題の多い地域のなかで 本人目線の支援に向けた改革を

【スキルを磨く】
■ 団さんと家族を学ぼう（33）：団 士郎
視線の中で
■ しごとのエッセンス（20）：吉田光子
面接の場面から(5)
■ Ｗノリコのつなぐソーシャルワーク（21）：寺本紀子・馬渡徳子
どんなメッセージを私たちに送っているのか、もう少し考えてみませんか？
■ 誌上ケース検討会(129)：野中猛
薬物依存傾向のある70代のひとり暮らし女性の在宅生活を支える

【基礎力を養う】
■ 認知症ゼミナール（21）：玉井 顯
認知症の薬物療法(4)
■ ムロさんの「ケアマネジメント・マナー」講座（9）：高室成幸
訪問は「迎える側」の気持ちになって
■ ケアプランの書き方・考え方（18）：
ターミナル期を支えるチームケアとケアプラン

【エッセイ＆物語】
■ 老いのパンセ(57)：竹中星郎
手づかみで食べる
■ 紡ぐ物語──ケアマネジャーにできること（83）：
この家で死ぬために（前編）夢の庭の末路

【制度の動き】
■ 新連載 どう変わる？ 介護保険（２）：
平成24年度改正の道筋と論点を整理する(2)
■ 最前線レポート：長岡美代
元気シニアから看取りまで――
入居者が集まる高専賃には理由がある
■ 服部万里子の今月のワンテーマ：
ケアマネジャーの将来は、どの方向性に？