特集 場面別 ケアマネ業務の重要ポイント
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アセスメント、サービス担当者会議、モニタリング――プロセスごとに押さえるべき“ツボ”を紹介する
◆インテーク
◆アセスメント
◆サービス担当者会議
◆プランニング
◆モニタリングサービス調整
◆研修への参加
◆バーンアウト予防
◆シゴトのギモンＱ＆Ａ

【カラーグラビア】
■ View Finder：５年目の起業
■ ようこそ！：二戸広域介護支援専門員協議会

【ケアマネジメントの現場】
■ 在宅支援の現場から：小林京子さん
（長野県長野市）
その人の価値観・生活観に徹底して身を重ねていく
■ ルポ・地域包括支援センター（福岡県大牟田市）：
官民協働で先進的な認知症対策を実現

【スキルを磨く】
■ 団さんと家族を学ぼう（35）：団 士郎
夜明け前
■ しごとのエッセンス（22）：吉田光子
関係を育てるもの、損なうもの
■ Ｗノリコのつなぐソーシャルワーク（23）：寺本紀子・馬渡徳子
コミュニケーションを上手にとるために、
どんな工夫をしたらいいと思いますか？
■ 誌上ケース検討会(131)：野中 猛
暴力行為がみられる老健入所者への対応を考える

【基礎力を養う】
■ 認知症ゼミナール（23）：玉井 顯
“文化”を受け継ぎ、発信する
■ ムロさんの「ケアマネジメント・マナー」講座（11）：高室成幸
チームケアのマナー
■ ケアプランの書き方・考え方（20）：
在宅・入所相互利用による在宅復帰

【エッセイ＆物語】
■ 老いのパンセ(59)：竹中星郎
エイヴォン記
■ 紡ぐ物語──ケアマネジャーにできること（85）：
嗜癖の連鎖（前編）母と娘。

【制度の動き】
■ 新連載 どう変わる？ 介護保険（4）：
平成24年度改正の道筋と論点を整理する(4)
定点観測:介護福祉士法改正で介護職に胃ろうや痰の吸引
を解禁
■ 服部万里子の今月のワンテーマ：
未来は専門職としての自立に
■ 投稿：介護保険の未来を考えるケアマネジャーの会、埼玉
県介護支援専門員協会