特集　スーパーバイザーになろう！
個人の実践力、事業所の力を高めるスーパービジョン力を身につける

PART1　憂いのスーパービジョン

PART2　スーパーバイザーの必要条件

PART3　スーパービジョンの定義と展開過程

PART4　リーダーたち

カラーグラビア
View Finder：あなたの当たり前に応えたい
（秋田県南部老人福祉総合エリア：鈴屋和基さん）


ようこそ！：天草市中央・東ブロック介護支援事業者連絡協議会
（熊本県天草市）

ケアマネジメントの現場
在宅支援の現場から：安藤一成さん（兵庫県小野市）
介護保険の枠にとらわれず利用者のニーズを広く見わたす

ルポ・地域包括支援センター（横浜市金沢区）：
ネットワークの「歯車」を動かし地域の自己解決力を向上させる

スキルを磨く
団さんと家族を学ぼう（24）：団士郎
家族の“学び方”

しごとのエッセンス（11）：吉田光子
電話面接～誤解やズレを防ぐには～

Ｗノリコのつなぐソーシャルワーク（12）：寺本紀子・馬渡徳子
３つの相談から一家の全体像をとらえてみよう

誌上ケース検討会(120)：野中猛
精神科病院に約20年入院している利用者の退院支援を考える

基礎力を養う
認知症ゼミナール（12）：玉井顯
前頭側頭葉変性症（FTLD）

ケアプランの書き方・考え方（11）：
将来への希望に働きかけ、若年男性の意欲が復活

エッセイ＆物語
老いのパンセ(48)：竹中星郎
老いの空白

看取りの記録：西村一志
癒しの面接を心がけて

紡ぐ物語──ケアマネジャーにできること：
疑惑の視線（後編）
心強い仲間。
ちょっといい話

投稿
利用者の意欲を引き出す：「介護付き旅行」のすすめ（前編）