◆特集 技能検定制度を生かしたエキスパート人材育成の取り組み

○社員全員が目標達成のために自分自身のPDCAを実践
さまざまな資格を持つ社員が増加――品質向上や不良率低下につながる
株式会社 アライ

○「技能検定は社員教育の背骨」
鋼板・鋼材の販売から加工、スクラップ回収までのワンストップソリューションを提供
株式会社 キヨシゲ

○想いを持って、それに邁進できる人材を育成する
資格取得を応援する環境づくり
株式会社 興和工業所

○「技能検定」を活用し、自分で考え判断できる人材を育成
12名の工場板金技能士がものづくりを支える
大永工業 株式会社

○「できる できる 必ずできる」の精神で顧客のニーズに応える
社員の半数以上が技能検定合格者
株式会社 大栄製作所

○ベトナム人スタッフも技能検定にチャレンジできる組織づくり
ダイバーシティ経営とグローバル化でさらなる成長を目指す
田中産業 株式会社

◆Interview――時を駆ける
ワンストップサービスを支える多能工集団
平均年齢30代前半――サイン・ディスプレイ業界の「空間創造企業」
株式会社 晃新製作所 代表取締役社長　星野 耕一 氏

◆SheetNow
板金、切削、複合加工を駆使した「プロのものづくり集団」
VENTIS-AJの「品質モード」で効果を上げる――CO2レーザの1/3程度の時間で加工が可能
株式会社 プレトライアル

◆研究室訪問
「マイクロライダーによるキーホール形状のリアルタイム計測と機械学習による評価」
光産業創成大学院大学 光産業創成研究科 石井 勝弘 教授

◆Regulars

○視点
「人、生けるとき精進せよ」

○板金論壇No.102
コロナ禍で変わる製造現場と人材育成

○そこが聞きたい――税の話
DX投資促進税制