多様な正社員の未来

今号のテーマは「多様な正社員の未来」。現在、注目を集める「多様な正社員」の導入を成功に導くには、どのような点に気をつけるべきか。識者インタビューや企業事例を通して、そのヒントを探っています。



＜目次＞

【解説】
多様な正社員の未来
（インテリジェンスHITO総合研究所主席研究員　須東朋広）

【KEY PERSON】
「多様な正社員」制度導入における現状と課題　～労働契約法改正への対応の観点から～
（中央大学ビジネススクール　佐藤博樹 教授）

【編集長対談】
“多様な”限定正社員という働き方のススメ
（日本総合研究所チーフエコノミスト　山田久氏）

【概論】
「多様な正社員」活用における3つの論点

　　－論点1：雇用ポートフォリオの見直し（人材管理）
　　　　　　【企業事例】株式会社すかいらーく

　　－論点2：キャリアラダーの導入（キャリア開発）
　　　　　　【企業事例】ギャップジャパン株式会社

　　－論点3：経験学習モデルの導入（人材育成）
　　　　　　【企業事例】日本マクドナルド株式会社

【レポート】
非正規雇用をどう活用するか、改正労働契約法の対応を契機に考える