精神障がいと職場マネジメント

今号のテーマは「精神障がいと職場マネジメント」。
問題の本質は何か、求められる解決策とはどのようなものか、提言する内容となっています。

【解説】
精神障がいと職場マネジメント
（インテリジェンスHITO総合研究所主席研究員　須東朋広）

【COVER INTERVIEW】
精神障がい者雇用の現状と課題
（文京学院大学 人間学部 人間福祉学科 教授　　松為 信雄　氏）

【序論】
ケーススタディを通して学ぶ　
精神障がい者を受け入れる前に知っておきたいこと
～障がいの特徴、支援体制、就労上の課題～

【特集】
精神障がい者を雇用する6社12名の取材から導き出す
精神障がいのある人を採用・マネジメントするときのポイント

精神障がい者雇用における業務の「見える化」の具体的な進め方
（フロンティアチャレンジ）

【ケーススタディ】
精神障がい者69人の雇用を支える「思いやり」
（富士ソフト企画）

※肩書は取材当時