変革か衰退か　～待ったなし！日本の雇用改革～

かつては日本の競争力を支えた日本型雇用。現在はその問題点を指摘されることのほうが多くなっています。人手不足が深刻化する中、日本が再び輝くには、日本型雇用からの脱却は避けられないのではないでしょうか。日本型雇用の実態と問題点、今後あるべき雇用のあり方を考察しました。

＜目次＞

【プロローグ】
・日本はどこに向かうのか

【KEY PERSON】
・日本型雇用システムの未来と処方箋
（慶應義塾大学大学院商学研究科　教授　鶴光太郎氏）

【RESEARCH RESULTS】
・企業の人事責任者100人、働く個人3,000人に聞いた
日本的雇用慣行の実態

【DISCUSSION】
グローバルで通用する人材を育成するために人事はどうあるべきか
（カゴメ株式会社　常務執行役員CHO(最高人事責任者)　有沢正人氏）

【櫻井功 編集長が語る】
日本型雇用からの転換は待ったなし
～真に実力のある人材にこそ、ふさわしい職務につける社会の実現に向けて～

【HR Consultant’s View 02 ～組織人事コンサルタントの視点～】
未来の人材力を創造する「中期要員計画」とは？

【Bibliobibuli 03 ～私の成長ライブラリー～】
坂東眞理子氏　昭和大学理事長・総長