APAC就業実態・成長意識調査2019

企業がアジア太平洋地域（APAC）進出においてビジネスを成功させるには、各国・地域における労働法制や働く人々の志向・特性の理解が不可欠です。本誌では、APACの就業実態・成長意識を探るべく実施した独自調査の結果をはじめ、現地のエピソード、識者インタビュー、労働法制などを収録しています。

■目次

【識者インタビュー１】
「グローバル・リーダーの育成が海外におけるビジネス成功のカギとなる」
白木 三秀 氏
早稲田大学　政治経済学術院　教授
トランスナショナルHRM研究所　所長

【調査結果１】労働条件・職場環境
～どのような条件、職場環境で働いているのか～
（労働時間／組織文化／上司のマネジメント行動／仕事における満足度）

【調査結果２】仕事を通じた成長
～働くことを通じた成長についてどう思っているのか～
（成長志向度・成長実感度／成長のイメージ／社外の学習・自己啓発）

【調査結果３】就業意識・転職意向
～仕事に対してどのような考え方を持っているのか～
（仕事に対する考え方／転職・独立／転職理由／転職のイメージ／就労理由）

【調査結果４】日本企業とグローバル就業
～日本企業で働くことに対する意向・イメージ～
（日本企業への就労意向／日本企業への就労イメージ）

【識者インタビュー２】
「アジアはひとつの大きな経済圏へ　進出時はローカルの法制度理解が重要」
栗田 哲郎 氏
弁護士法人One Asia　代表パートナー
シンガポール法・日本法・アメリカNY州法弁護士

労働法制・慣行のポイント