2026年７月号

【今これが知りたいＱ＆Ａ】
新たな「高年齢者等職業安定対策基本方針」を読む
70歳までの就業確保措置の更なる拡大
高齢期の処遇改善を図るための企業への支援措置の強化
高齢期の多様なニーズに応じたきめ細かなマッチングの推進
／弁護士・加島幸法

【特　集】
１　同一労働同一賃金ガイドラインの見直し（上）
近時の最高裁判決を踏まえ退職手当、家族手当、住
宅手当を新規記載し賞与について注釈を追記
／弁護士・田島潤一郎、土橋泰成、外井浩志


２　就活セクハラ指針
事業主の責務となる就活セクハラ対策の望ましい取組内容を示す
／弁護士・鈴木祐治、藤井裕也、社会保険労務士・川島秀則

【企業事例わが社の人事政策】
　　File.185　 中央開発
「ジョブ型へ移行、公平・公正で納得重視の制度へ」

【連　載】
・人事労務の基礎ワード　特定社会保険労務士・園部喜美春
・人事労務の実務のギモン　社会保険労務士・佐藤容右
・ヒューマンエラーの心理学　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科　教授・大橋智樹
・事例で考えるメンタルヘルス対応　岩田合同法律事務所（弁護士・亀家貴志、藤原宇基）
・Ｑ＆Ａで読む最新労働判例　弁護士・木下潮音
・女性が活躍する会社づくりの実務　特定社会保険労務士・島 麻衣子
・ハラスメント裁判斜め読み　労働ジャーナリスト・金子雅臣
・わがまち・わが協会～労働基準協会だより～鹿児島県労働基準協会 加世田支部
・おさらい☆労働基準法
・実務に役立つ通達・解釈
・監督寸景　Vol.148「おばけ退治」　

・NEWS／労働基準統計
・書棚
・読者のギモン
・次号予告／今後の特集テーマ