【TOPICS】
新型コロナウイルスに関するQ&A（厚生労働省）

【行政の動向】
・令和元年（2019年）労使コミュニケーション調査
　～労使関係の認識、事業所「安定的」８割／労働者「良好」６割～

・令和元年度「過労死等の労災補償状況」
　～精神障害の労災請求件数は前年度比240件増の2,060件～

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～７月17日現在の解雇等見込み労働者数は36,750人に～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第57回　新型コロナによる休業で報酬下がった者翌月から標準報酬月額を改定可能に

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第72回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第103回　一般社団法人 群馬労働基準協会連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.196
雇用率達成のための雇用であるとの上司の発言および業務の少なさと精神障がい者の自殺
［食品会社Ａ社事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第239回「永岩、洗濯する。～その37～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case140（安全装置が未設置のエレベーターで搬器が下降し、作業員が左足をはさまれる）

【送検事例情報】
令和２年の主な送検事例

６～７月報道発表・次号予告