労働基準 発売日・バックナンバー

【行政の動向】
・令和７年「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果の概況
　～１人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業は91.5％で前年を0.3ポイント上回る～

・令和６年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表
　～ストレスチェック実施事業所は65.3％、メンタル不調で１か月以上休業は12.8％～

・新規学卒就職者の離職状況（令和４年３月卒業者）を公表
　～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者37.9％、新規大卒就職者33.8％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第118回　同一労働同一賃金の施行５年後見直しについて議論進む
　　　 　～厚労省・第26回「同一労働同一賃金部会」～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第136回　日本航空123便墜落事故②
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第147回　平嶋大樹（富山労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第160回　一般社団法人 三田労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.228
育児休業からの復帰時の配置変更
［アメックス事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について

【労働災害事例】
Case204　舞台撤収作業中に移動式足場の端部から作業員が2.85ｍ下に墜落、障害残る重傷

【送検事例情報】
令和７年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和６年「就業形態の多様化に関する総合実態調査」の結果を公表
　～正社員以外の労働者がいる事業所は82.3％～

・「労働者協同組合法」の設立状況
　～施行後３年で36都道府県で計168法人の設立～

・外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場に対して行った令和６年の監督指導、送検等の状況を公表
　～違反事項最多は、「使用する機械等の安全基準」～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第117回　「安全で健康的な労働環境」をテーマに「日EUシンポジウム」を日本で９年ぶりに開催
　　　 　～第20回のシンポジウムでは高齢化やメンタルヘルスなどがキーワードに～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第135回　日本航空123便墜落事故①
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第146回　松木 潤（平塚労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第159回　公益社団法人 宮城労働基準協会

【通達】
下水道管路等内作業における硫化水素中毒防止対策の徹底について

【労働災害事例】
Case203　高所作業車の作業計画未策定　作業員２人が高圧線に接近し、感電死

【送検事例情報】
令和７年の主な送検事例

９～10月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
　～答申での全国加重平均額は昨年度から66円引上げの1,121円～

・令和６年「雇用動向調査」結果を取りまとめ
　～入職率・離職率は低下、入職超過率は縮小、転職入職者の賃金は、前職と比べて「増加」した割合が上昇～

・賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和６年）を公表
　～賃金不払事案の金額は１年間で172億1,113万円～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第134回　どのような事例から学びを得るか
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第145回　門傳 貴久（仙台労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第158回　室蘭労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.227
勤務先会社外の者から指揮監督を受ける課長の管理監督者性
［スター・ジャパン事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case202　作業計画未策定、作業主任者の職務放棄で高さ５ｍ超の建物解体中に作業員が死亡

【送検事例情報】
令和７年の主な送検事例

８～９月報道発表・次号予告

・令和６年度「能力開発基本調査」の結果を公表
　～自己啓発を行った労働者割合は正社員で45.3％、正社員以外で15.8％～

・長時間労働が疑われる事業場に対する令和６年度の監督指導結果を公表
　～対象となった事業場の42.4％で違法な時間外労働を確認～

・令和７年度「全国労働衛生週間」を10月に実施
　～今年のスローガンは「ワーク･ライフ･バランスに意識を向けて　ストレスチェックで健康職場」～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第116回　企業の人材開発は離職防止、人材獲得に資する
　　　 　～「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会」報告書を公表～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第133回　なぜ人は、人を上手く育てられないのか④
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第144回　齊藤 寛太郎（岩見沢労働基準監督署）

【通達】
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律について

【労働災害事例】
Case201　法定検査を受けぬ天井クレーンの点検中、墜落した製造部長を被疑者死亡で送検

【送検事例情報】
令和７年の主な送検事例

７～８月報道発表・次号予告

・令和６年「労使コミュニケーション調査」の結果を公表
　～労使関係の認識、事業所「安定的」86.2％／労働者「良好」55.8％～

・「令和６年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表
　～総合労働相談件数は５年連続で120万件を超え、高止まり～

【監督官雑感】
監督寸景
第143回　眞東 宗一郎（八女労働基準監督署）

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第132回　なぜ人は、人を上手く育てられないのか③
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第115回　人材開発統括官が開催する４つの有識者会議　６月30日から７月７日に相次いで報告書をまとめる
　　　　 ～人材開発分科会は「第12期職業能力開発基本計画」等の検討に入る～

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第157回　一般社団法人 刈谷労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.226
整理解雇の効力と解雇回避努力
［カーニバル・ジャパン事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害事例】
Case200　アルミ缶を潰す機械に安全装置を設けずはさまれた作業員が右上腕切断等重傷

【送検事例情報】
令和７年の主な送検事例

６～７月報道発表・次号予告

・令和６年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を公表
　～暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、発症時・緊急時の措置を徹底～

・令和６年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況（速報値）
　～労災保険給付の支給決定件数は前年度と比べやや減少～

・令和７年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定

・令和６年「労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）」結果
　～規模100人以上事業所の労働災害の「度数率」（発生頻度）は2.10～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第131回　なぜ人は、人を上手く育てられないのか②
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

監督寸景
第142回　松下晃司（津山労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第156回　公益社団法人 奈良県労働基準協会

【通達】
労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case199　安全装置が故障しているプレス機で作業員が手をはさまれ重傷を負う

【送検事例情報】
令和７年の主な送検事例

５～６月報道発表・次号予告

・毎月勤労統計調査 令和６年度分結果確報
　～現金給与総額は４年連続で増加～

・令和７年度「全国安全週間」を７月に実施
　～令和７年度のスローガンを決定。労働者一人一人が安全に働くことができる職場環境の実現を呼びかけ～

・令和７年３月大学等卒業者の就職状況（４月１日現在）を公表
　～大学生の就職率は98.0％と、前年同期から引き続き高水準を維持～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第114回　６月１日から熱中症対策を罰則付きで義務付け
　　　　 ～「暑さ指数28度・連続１時間以上の作業」など要件に～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第130回　なぜ人は、人を上手く育てられないのか
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

監督寸景
第141回　古田大心（名古屋東労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第155回　公益社団法人 神奈川労務安全衛生協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.225
コロナ禍におけるマスク不着用等を理由とする解雇の効力
［近鉄住宅管理事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（抄録②）

【労働災害事例】
Case198　作業員が現場の片付け中にトラックと移動するドラグ・ショベルの間にはさまれ死亡

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【送検事例情報】
令和６年度の主な送検事例

４～５月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「労働者協同組合法」施行後２年６か月の設立状況
　～１都１道２府31県で計144法人が設立される～

・令和６年「障害者雇用状況」集計結果
　～実雇用率は前年より0.08ポイント上昇し2.41％に～

・特定募集情報等提供事業の令和６年６月１日現在の状況等（速報）
　～1,154事業者となり対前年比27.9％の増加～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第113回　労働条件分科会の「組織再編部会」が初会合　今秋「事業譲渡等指針」の見直しをとりまとめ予定
　　　　 ～来春施行予定の「事業性融資推進法」により「企業価値担保権」が創設～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第129回　起こったことからどう学び続けるのか
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【監督官雑感】
監督寸景
第140回　佐藤智和（熊谷労働基準監督署）

【通達】
令和７年度における建設業の安全衛生対策の推進について

【労働災害事例】
Case197　側溝を清掃中の作業員が移動中のコンクリートミキサー車に轢かれ死亡

【送検事例情報】
令和６年度の主な送検事例

３～４月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「令和６年賃金構造基本統計調査」の結果を公表
　～一般労働者の賃金は前年比3.8％増の33万400円～

・令和７年「STOP！ 熱中症 クールワークキャンペーン」を実施
　～暑さ指数（WBGT）の把握、熱中症を重篤化させないための措置、有訴者への特段の配慮～

【監督官雑感】
監督寸景
第139回　佐藤厚志（本荘労働基準監督署）

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第128回　ヒューマンエラー防止はなぜ難しいのか？
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第154回　公益社団法人 宮崎労働基準協会 延岡支部

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.224
家事業務と訪問介護業務に従事した介護ヘルパーに対する労災保険法の適用
［国・渋谷労働基準監督署長（山本サービス）事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（抄録①）

【労働災害事例】
Case196　作業主任者不在でプレス機金型の調整中、作業員が右手指をはさまれる

【送検事例情報】
令和６年度の主な送検事例

２～３月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・毎月勤労統計調査 令和６年分結果速報
　～平均月間現金給与総額は、前年比2.9％増の348,182円に～

・令和６年 毎月勤労統計調査特別調査の結果を公表
　～きまって支給する現金給与額は前年比2.5％増の209,086円～

・「外国人雇用状況」の届出状況（令和６年10月末時点）
　～外国人労働者数は約230万人で過去最高を更新～

・令和６年「高年齢者雇用状況等報告」集計結果
　～70歳までの就業確保措置の実施済み企業割合は31.9％～

・令和６年「労働組合基礎調査」の結果取りまとめ
　～推定組織率は前年を0.2ポイント下回る16.1％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第112回　“賃金のデジタル払い”の要件緩和に向け検討開始へ
　　～銀行口座の開設が難しい外国人労働者にも広まるか～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第127回　羽田事故「経過報告」について②
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第153回　名古屋東労働基準協会

【労働災害事例】
Case195　開口部に渡した足場板から作業員が墜落し、死亡

【送検事例情報】
令和６年度の主な送検事例

１～２月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和６年「就労条件総合調査」結果の概況
　～令和５年の年次有給休暇の取得率は65.3％で、前年に比べ3.2ポイント上昇～

・令和６年上半期「雇用動向調査」の結果取りまとめ
　～入職率、離職率は低下、入職超過率は縮小～

・特別労働相談受付日の相談結果を公表
　～「パワハラ」に関する相談が45件（11.5％）で最多～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第111回　労政審・労災保険部会にて７日後の開催を予告　適用・給付・徴収に関し今夏に中間報告を行う
　　　 　～「第１回 労災保険制度の在り方に関する研究会」小畑教授が座長に就任～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第126回　羽田事故「経過報告」について①
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【監督官雑感】
監督寸景
第138回　後藤 誠（神戸東労働基準監督署）

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.223
精神障害発病後の自殺と新認定基準
［国・熊本労基署長（住友林業）事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害事例】
Case194　無資格者２人に玉掛けを行わせ、立て続けに足を切断する災害が発生

【送検事例情報】
令和６年度の主な送検事例

12～１月報道発表・次号予告

【令和７年　年頭所感】
／山田　雅彦　　厚生労働省 職業安定局長
／田中　佐智子　厚生労働省 雇用環境・均等局長
／野村　知司　　厚生労働省 社会・援護局障害保健福祉部長

【行政の動向】
・令和６年「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果の概況
　～１人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業は91.2％で前年を2.1ポイント上回る～

・令和６年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」受賞者が決定

・令和５年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況（確定値）
　～労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度と比べやや増加～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第110回　個人事業者等に関する法制化など今後の安全衛生対策の方向性示す
　　　 　～厚労省・第171回安全衛生分科会～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第125回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第152回　公益社団法人 愛媛労働基準協会

【労働災害事例】
Case193　無資格運転のフォークリフトが公道走行　通行人を轢過し死亡させ、事業者を送検

【送検事例情報】
令和６年の主な送検事例

11～12月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置
　～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～

・新規学卒就職者の離職状況（令和３年３月卒業者）を公表
　～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者38.4％、新規大卒就職者34.9％～

【通達】
スタートアップ企業で働く者や新技術・新商品の研究開発に従事する労働者への労働基準法の適用に関する解釈について

【監督官雑感】
監督寸景
第137回　稲田俊介（東京労働局）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第109回　一般健康診断問診票に“女性の健康課題”の項目を追加へ
　　　 　～厚生労働省検討会が中間とりまとめを公表～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第124回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第152回　一般社団法人 高崎労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.221
中途採用者の試用期間中の解雇
［日本コーキ事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case192　墜落対策疎かにホッパー内部へ入り作業員が墜落、微粉炭に埋没し死亡

【送検事例情報】
令和６年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「労働者協同組合法」施行後２年の状況
　～１都１道２府27県で計110法人が設立される～

・「令和６年版 過労死等防止対策白書」を公表
　～睡眠と疲労、うつ傾向及び主観的幸福感などの関係について調査分析～

・11月は「過労死等防止啓発月間」
　～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～

・第56回社会保険労務士試験の合格者発表
　～43,174人が受験、合格率は6.9％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第108回　「第14次労働災害防止計画」１年目の実施状況と今後の対応を労政審の本審に報告することに
　　　　 ～「安全には適正額を請求していくべき」などの意見が～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第123回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第136回　岡田 考平（名古屋北労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第150回　一般社団法人 大垣労働基準協会

【通達】
労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について（抄録）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case191　被災者の負傷の程度を軽んじて労災かくしを行った事業者を送検

【送検事例情報】
令和６年の主な送検事例

９～10月報道発表・次号予告