【行政の動向】
・令和７年「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果の概況
　～１人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業は91.5％で前年を0.3ポイント上回る～

・令和６年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果を公表
　～ストレスチェック実施事業所は65.3％、メンタル不調で１か月以上休業は12.8％～

・新規学卒就職者の離職状況（令和４年３月卒業者）を公表
　～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者37.9％、新規大卒就職者33.8％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第118回　同一労働同一賃金の施行５年後見直しについて議論進む
　　　 　～厚労省・第26回「同一労働同一賃金部会」～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第136回　日本航空123便墜落事故②
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第147回　平嶋大樹（富山労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第160回　一般社団法人 三田労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.228
育児休業からの復帰時の配置変更
［アメックス事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
労働安全衛生規則の一部を改正する省令等の施行について

【労働災害事例】
Case204　舞台撤収作業中に移動式足場の端部から作業員が2.85ｍ下に墜落、障害残る重傷

【送検事例情報】
令和７年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告