労働基準 発売日・バックナンバー

【TOPICS】
11月は「過労死等防止啓発月間」　ほか

【行政の動向】
・平成30年「労働安全衛生調査（実態調査）」
　～受動喫煙防止対策に取り組んでいる事業所割合は88.5％～

・平成30年「雇用動向調査」結果を取りまとめ
　～入職率15.4％、離職率14.6％で、６年連続の入職超過～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第47回　職場のハラスメント撲滅に向け労働局の相談体制強化
　　　　～令和２年度の厚生労働省予算概算要求まとまる～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第62回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第89回　小山治彦（札幌東労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第93回　公益社団法人 奈良県労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.192
校長による教諭に対する児童の保護者への謝罪強要等と市・県の賠償責任
［甲府市・山梨県（小学校教諭）事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第229回「永岩、洗濯する。～その27～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case130（屋根葺き替え工事で手すりを設けず、作業員が約3.5ｍ下の地上に墜落し重傷）

【送検事例情報】
2019年の主な送検事例

８～９月報道発表・次号予告

【TOPICS】
雇用保険の基本手当日額の最高額及び最低額を引上げ　ほか

【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
　～東京、神奈川で全国初の時間額1,000円超え、全国加重平均額は901円～

・自動車運転者を使用する事業場に対する平成30年の監督指導・送検等状況
　～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち83％の5,424事業場～

・令和元年度「全国労働衛生週間」実施要綱
　～こころとからだの健康づくり　みんなで進める働き方改革～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第46回　70歳までの就業機会確保に向けた環境整備へ
　　　　～人生100年時代における高年齢労働者の安全と健康のあり方を検討～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第61回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第88回　大柴かおり（北九州東労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第92回　一般社団法人 山形労働基準協会

【通達】
・女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律について
・労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針の改正について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第228回「永岩、洗濯する。～その26～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case129（作業員が塩化ビニール製の屋根材を踏み抜き約4.3ｍ下へ墜落、重傷）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【送検事例情報】
2019年の主な送検事例

７～８月報道発表・次号予告

【TOPICS】
下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための総合対策を策定　ほか

【行政の動向】
・平成30年度 個別労働紛争解決制度施行状況を公表
　～「いじめ・嫌がらせ」に関する民事上の個別労働紛争の相談件数が過去最高～

・平成30年度「過労死等の労災補償状況」
　～精神障害の労災請求件数は６年連続増加の1,820件～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第45回　若者の「使い捨て」疑われる企業への対策事業見直しへ
　　　　～令和元年度の行政事業レビュー・公開プロセスを実施～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第60回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第87回　川又裕子（熊谷労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第91回　名寄労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.190
不適切な行為を繰り返した部下に対する上司の叱責等とパワーハラスメント
［関西ケーズデンキ事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第227回「永岩、洗濯する。～その25～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case128（マンホール内の作業中に濃度測定をせず作業員が硫化水素中毒で死亡）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【送検事例情報】
2019年の主な送検事例

６～７月報道発表・次号予告

【TOPICS】
ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で増加　ほか

【行政の動向】
・平成30年の労働災害発生状況を公表
　～死亡者数は過去最少も、休業４日以上の死傷者数は３年連続で増加～

・平成30年労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）結果
　～規模100人以上事業所の労働災害の「度数率」（発生頻度）は1.83～

・令和元年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する
厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第44回　民法改正を踏まえた賃金等請求権の消滅時効の見直し
　　　　～検討会で論点整理、議論のステージは労政審へ～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第59回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第86回　芦田　圭（東大阪労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第90回　渋谷労働基準協会

【通達】
外国人労働者に対する安全衛生教育の推進等について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第226回「永岩、洗濯する。～その24～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case127（アースドリルの用途外使用で水槽が落下作業員が下敷きになり死亡）

【送検事例情報】
2019年の主な送検事例

５～６月報道発表・次号予告

【TOPICS】
テレワーク国民運動プロジェクト「テレワーク・デイズ」を実施　ほか

【行政の動向】
・平成30年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
　～違法な時間外労働が認められた事業場は全体の33.0％～

・平成30年「障害者雇用状況」集計結果
　～実雇用率は前年より0.08ポイント上昇し2.05％に～

【通達】
労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行等について（抄）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第43回　「医療業」と「情報サービス業」の業種新設を提示
　　　　～「労災保険の業種区分に係る検討会」が報告書～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第58回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【監督官雑感】
監督寸景
第85回　武　聡太（名古屋南労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第89回　津労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.189
労働者のパワハラに関する会社の使用者責任
［Ｙ１社事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第225回「永岩、洗濯する。～その23～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case126（ドラグショベルの用途外使用で転倒　作業員がアーム部分の下敷きになり死亡）

【送検事例情報】
2019年の主な送検事例

４～５月報道発表・次号予告

【TOPICS】
派遣労働者の賃金（８時間換算）は前年度比9.6％増加　ほか

【行政の動向】
・平成30年「賃金構造基本統計調査」結果
　～一般労働者の賃金は前年比0.6％増の30万6,200円～

・平成30年度「能力開発基本調査」の調査結果を公表
　～自己啓発を行った労働者割合は正社員で44.6％、正社員以外で18.9％～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第57回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第88回　一般社団法人 熊本県労働基準協会

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第42回　働き方改革に取り組む中小企業等への支援を拡大
　　　　～平成31年度の地方労働行政運営方針を策定～

【通達】
当面の労働時間対策の具体的推進について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第224回「永岩、洗濯する。～その22～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case125（解体作業中に外部階段の踊場が落下作業員が下敷きとなり、死亡）

【送検事例情報】
2019年の主な送検事例

３～４月報道発表・次号予告

【TOPICS】
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施　 ほか

【行政の動向】
・介護（補償）給付の最高限度額を引上げ
　～平成31年４月１日から施行～

・平成31年度「全国安全週間」を７月に実施
　～今年度のスローガン決定。事業者が労働者の協力の下に実施するPDCAの確立などを呼びかけ～

・「労働経済動向調査」（2019年２月）の結果取りまとめ
　～正社員等労働者の雇用は31期連続で不足に～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第41回　採用時には母国語や平易な日本語で労働条件の明示を
　　　　～外国人雇用管理指針を大幅に改正しこの４月から適用～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第56回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第87回　公益社団法人 愛媛労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.188
割増賃金・交通費と歩合給の合計を定額とする制度による割増賃金支払の違法性
［国際自動車（差戻審）事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法及び労働安全衛生法の施行について（新労基法第41条の２及び新安衛法第66条の８の４関係）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第223回「永岩、洗濯する。～その21～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case124（クレーンのつり荷が落下　通行中の作業員に直撃し、死亡）

【送検事例情報】
平成30年度の主な送検事例

２～３月報道発表・次号予告

【TOPICS】
パワハラ防止措置を企業に義務付ける法案提出へ　 ほか

【行政の動向】
・平成31年度「STOP！熱中症　クールワークキャンペーン」を実施
　～関係団体などと連携した職場における熱中症予防対策を５月から実施～

・「働き方改革関連法」の施行に向けた周知・啓発を要請
　～経済４団体に要請～

・「安全帯の規格」を改正した新規格「墜落制止用器具の規格」を告示
　～作業中の墜落を制止するための器具の規制を強化～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第40回　伐木作業等の労働災害を防止するため労働安全衛生規則の一部を改正

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第55回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第84回　伊藤麻衣子（千葉労働局）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第86回　一般社団法人 会津労働基準協会

【通達】
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について（「年５日以上の年次有給休暇の確実な取得」他抄録）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第222回「永岩、洗濯する。～その20～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case123（開口部にALC板を設置中、作業員が約10ｍ下へ墜落し重傷）

【送検事例情報】
平成30年度の主な送検事例

１～２月報道発表・次号予告

【TOPICS】
労働者死傷病報告の様式を改正　 ほか

【行政の動向】
・雇用保険、労災保険等の現在の受給者に対する再計算後の額による給付の実施について

・「外国人雇用状況」の届出状況（平成30年10月末現在）
　～外国人労働者数は約146万人。届出義務化以降、過去最高を更新～

・平成30年上半期「雇用動向調査」の結果取りまとめ
　～入職率9.2％、離職率8.6％で、７年連続の入職超過～

【通達】
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働基準法関係の解釈について（「時間外労働の上限規制」抄録）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第39回　制度の導入に当たり企業が行うべき手順などを示す
　　　　～勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会が報告書～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第54回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第83回　小沢誠（青森労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第85回　一般社団法人 船橋労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.187
妊娠中の退職合意の有無
［TRUST事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第221回「永岩、洗濯する。～その19～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case122（鉄骨柱の解体作業中コンクリートが落下し作業員に直撃、約５ｍ下に墜落死）

【送検事例情報】
平成30年度の主な送検事例

１～２月報道発表・次号予告

【年頭所感】
／厚生労働省労働基準局長　　坂口 卓
／厚生労働省雇用環境・均等局長　　小林 洋司
／厚生労働省労働基準局安全衛生部長　　椎葉 茂樹

【TOPICS】
平成30年「労働組合基礎調査」の結果を公表　 ほか

【行政の動向】
・平成30年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果取りまとめ
　～男女計の初任給は、全ての学歴で５年連続の増加～

・「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表
　～「長時間・過重労働」に関する相談が204件（40.7％）で最多～

・平成30年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」受賞者決定

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第53回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第84回　一般社団法人 飛騨地区労働基準協会連合会

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第38回　女性活躍推進とハラスメント対策の報告書がまとまる

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第220回「永岩、洗濯する。～その18～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case121（非常停止装置のないコンベヤーに右手を巻き込まれ、切断）

【送検事例情報】
平成30年度の主な送検事例

11～12月報道発表・次号予告

【TOPICS】
新規学卒就職者（平成27年３月卒業者）の離職状況取りまとめ ほか

【行政の動向】
・平成30年「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果の概況
　～１人平均賃金の引き上げを行った企業は89.7％で前年を1.9ポイント上回る～

・平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果
　～「65歳定年」は前年比0.8ポイント増の16.1％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第37回　医師、看護師の残業発生理由のトップは「書類作成」
　　　　～「平成30年版 過労死等防止対策白書」を公表～

【通達】
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法の施行等について（「面接指導等」抄録）

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第52回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第82回　小田秀樹（津島労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第83回　一般社団法人 飛騨地区労働基準協会連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.186
正社員と同一業務に従事する契約社員との手当の相違の違法性
［ハマキョウレックス事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第219回「永岩、洗濯する。～その17～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case120（街路樹剪定作業中に作業員が墜落、重傷）

【送検事例情報】
平成30年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告

【TOPICS】
11月は「過労死等防止啓発月間」 ほか

【行政の動向】
・平成30年「就労条件総合調査」結果の概況
　～平成29年の年次有給休暇の取得率は51.1％で、前年に比べて1.7ポイント上昇～

・労働安全衛生マネジメントシステムに関するJISを制定
　～企業での自主的な安全衛生管理を推進～

・「女性活躍推進法に基づく取組状況」取りまとめ
　～「平成29年版 働く女性の実情」を公表～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第36回　「平成30年版 労働経済の分析」を公表

【監督官雑感】
監督寸景
第81回　佐々木大樹（宮崎労働基準監督署）

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第51回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第82回　一般社団法人 佐賀県労働基準協会

【通達】
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律による改正後の労働安全衛生法及びじん肺法の施行等について（「産業医・産業保健機能の強化」抄録）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第218回「永岩、洗濯する。～その16～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case119（船内で配管の溶断作業中に爆発、作業員３人が一酸化炭素中毒死）

【送検事例情報】
平成30年の主な送検事例

９～10月報道発表・次号予告

【TOPICS】
民間主要企業夏季一時金妥結状況　ほか

【行政の動向】
・平成29年「労働安全衛生調査（実態調査）」
　～仕事や職業生活で強い不安・ストレス感じる労働者は58.3％～

・平成29年「雇用動向調査」結果を取りまとめ
　～入職率16.0％、離職率14.9％で、５年連続の入職超過～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第35回　働き方改革による労働環境の整備が重点要求の第１に
　　　　～平成31年度の厚生労働省予算概算要求まとまる～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第50回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第80回　木村慎二（札幌中央労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第81回　一般社団法人 白河労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.185
先輩に叱責された労働者の自殺と会社の損害賠償
［加野青果事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第217回「永岩、洗濯する。～その15～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case118（ビル解体工事現場の開口部から作業員が約26ｍ下に墜落死）

【送検事例情報】
平成30年の主な送検事例

８～９月報道発表・次号予告

【TOPICS】
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更を閣議決定　ほか

【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
　～全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申～

・長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表
　～対象となった事業場の45.1％で違法な時間外労働を確認～

・自動車運転者を使用する事業場に対する平成29年の監督指導・送検状況
　～労働基準関係法令違反が認められたのは、監督指導実施事業場のうち84％の4,564事業場～

・平成30年度「全国労働衛生週間」実施要綱
　～こころとからだの健康づくり　みんなで進める働き方改革～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第34回　労働政策審議会労働条件分科会開催
　　　　～36協定届の新様式（案）を公開～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第49回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第79回　洲﨑正博（姫路労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第80回　岩見沢労働基準協会

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第216回「永岩、洗濯する。～その14～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case117（ステージ上で配管作業中、作業員が約3.6ｍ下に墜落死）

【送検事例情報】
平成30年の主な送検事例

７～８月報道発表・次号予告

【TOPICS】
雇用保険の基本手当日額を変更　ほか

【行政の動向】
・平成29年度 個別労働紛争解決制度施行状況を公表
　～総合労働相談は10年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が６年連続トップ～

・平成29年度「過労死等の労災補償状況」
　～精神障害の労災認定件数は過去最多の506件に～

・新潟労働局が緊急労働基準監督署長会議を開催
　～県内での死亡災害発生が過去10年間で最多に～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第33回　複数就業者の時間管理・労災補償のあり方を検討
　　　　～副業・兼業の促進で制度見直し等の議論スタート～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第48回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【監督官雑感】
監督寸景
第78回　管家紀男（会津労働基準監督署喜多方支署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第79回　一般社団法人 兵庫労働基準連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.184
国立大学医学系研究科助教の発症した脳内出血の業務起因性
［【淀川労基署長（国立ａ大学）事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び石綿障害予防規則等の一部を改正する省令の施行等について（抄録）

【労働災害事例】
Case116（エレベーター代わりの搬器のカウンターウエイトにはさまれ死亡）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第215回「永岩、洗濯する。～その13～」
／画・モト☆署夢香

【送検事例情報】
平成30年の主な送検事例

６～７月報道発表・次号予告