労働基準 発売日・バックナンバー

【行政の動向】
・令和４年の労働災害発生状況を公表
　～死亡者数は過去最少、休業４日以上の死傷者数は過去20年で最多～

・令和４年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を公表
　～暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、発症時・緊急時の措置を徹底～

・中小企業安全衛生研究会が「従業員の健康・安全を推進するための好事例集」を配信

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第92回　カスハラの「効果的な対策の普及に努める」点など明記
　　　　～第４次男女雇用機会均等対策基本方針を答申～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第107回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第125回　橋本良太（帯広労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第135回　一般社団法人 島根労働基準協会

【通達】
特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の公布について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第270回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その19～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case175（プレス機械で金属加工作業中、作業員が左手をはさまれ４指挫滅）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

５～６月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・毎月勤労統計調査 令和４年度分結果確報
　～現金給与総額は２年連続で増加～

・労働者死傷病報告等の電子申請を原則義務化へ
　～「じん肺法施行規則等の一部を改正する省令案要綱」を妥当と答申～

【通達】
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第91回　フリーランスが安定的に働ける環境の整備を目的としたフリーランス新法が５月12日に公布

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第106回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第134回　公益社団法人 静岡県労働基準協会連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.213
シフト決定権限の濫用
［シルバーハート事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第269回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その18～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case174（クレーンの過負荷でＩ型鋼が倒れ 作業員が左足膝下を切断し、送検）

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

４～５月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について
　～令和５年４月１日より、資金移動業者からの指定申請の受付を開始～

・令和５年度「全国安全週間」を７月に実施
　～令和５年度のスローガンを決定。労働者一人一人が安全に働くことのできる職場の実現などを呼びかけ～

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～３月31日現在の解雇等見込み労働者数は累積144,531人に～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第90回　第14次労働災害防止計画の初年度始まる
　　　　～新指標「アウトプット」・「アウトカム」を導入～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第105回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第124回　阿部翔吾（大館労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第133回　公益社団法人 福岡県労働基準協会連合会

【通達】
「事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件」
の周知について（抄録）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第268回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その17～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case173（高さ15ｍの通路の開口部から巡回中の作業員が墜落し死亡）

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

３～４月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「令和４年賃金構造基本統計調査」の結果を公表
　～一般労働者の賃金は前年比1.4％増の31万1,800円～

・令和５年「STOP！ 熱中症 クールワークキャンペーン」を実施
　～暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、発症時・緊急時の措置を徹底～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第89回　労働安全衛生規則の改正省令案要綱
　　　　～足場の墜落防止対策強化など、今年10月から施行～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第104回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第123回　小室 順（水戸労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第132回　一般社団法人 黒石地区労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.212
業務後のアルコールを伴う会食と業務遂行性・業務起因性
［中央労基署長事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第267回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その16～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case172（トラック荷台から土嚢を下ろす作業中、用途外使用により墜落災害が発生）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～３月10日現在の解雇等見込み労働者数は累積144,016人に～

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

２～３月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・毎月勤労統計調査 令和４年分結果速報
　～平均月間現金給与総額は、前年比2.1％増の326,157円に～

・令和４年 毎月勤労統計調査特別調査の結果を公表
　～きまって支給する現金給与額は前年比1.6％増の203,079円～

・「外国人雇用状況」の届出状況（令和４年10月末現在）
　～外国人労働者数は約182万人。過去最高を更新～

・令和４年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」受賞者決定

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第88回　仕事と育児・介護の両立支援の方向性を検討
　　　　～厚生労働省が検討会の初会合を開催　今年５月に取りまとめ～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第103回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第122回　川田浩平（菊池労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第131回　桑名労働基準協会

【通達】
賃金の口座振込み等について

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第266回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その15～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case171（フォークリフトの爪に乗せた作業員が高所作業中に地面へ墜落し、死亡）

【送検事例情報】
令和４年度の主な送検事例

１～２月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・特別労働相談受付日の相談結果を公表
　～「長時間労働・過重労働」に関する相談が107件（20.9％）で最多～

・令和４年上半期「雇用動向調査」の結果取りまとめ
　～入職率、離職率ともに上昇、入職超過率は拡大～

・令和４年「高年齢者の雇用状況」集計結果
　～「65歳定年」は前年比1.1ポイント増の22.2％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第87回　労政審が労働契約法制及び労働時間法制につき報告　専門業務型裁量労働制に本人同意や対象業務を追加
　　　　～改正省令の施行日と改正告示の適用日は令和６年４月１日の予定～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第102回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第121回　鈴木真史（江南労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第130回　函館労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.211
被用者の使用者に対する求償の可否
［福山通運事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
保護具着用管理責任者に対する教育の実施について

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第265回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その14～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case170（旋盤機で樹脂材料の加工作業中、作業員が右手を巻き込まれ切断）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～１月13日現在の解雇等見込み労働者数は累積140,158人に～

【送検事例情報】
令和４年度の主な送検事例

12～１月報道発表・次号予告

【令和５年　年頭所感】
・厚生労働省労働基準局長　鈴木 英二郎
・厚生労働省職業安定局長　田中 誠二
・厚生労働省雇用環境・均等局長　村山 誠

【行政の動向】
・令和４年「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果の概況
　～１人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業は85.7％で前年を5.0ポイント上回る～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第86回　賃金のデジタル払い導入に向けて
　　　　～資金移動業者の口座への賃金支払が可能に～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第101回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第129回　一般社団法人 兵庫労働基準連合会

【通達】
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の公布について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第264回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その13～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case169（セメント用ミキサー内部を掃除中、回転翼に巻き込まれ作業員が死亡）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～12月９日現在の解雇等見込み労働者数は累積139,236人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

11～12月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和４年「就労条件総合調査」結果の概況
　～令和３年の年次有給休暇の取得率は58.3％で、前年に比べて1.7ポイント上昇～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第85回　安全衛生活動が社会的に評価される環境整備を推進
　　　　～14次防策定に向け議論始まる～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第100回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.210
職場の事故による左目の負傷から２年後に発症した適応障害の業務起因性
［国・一宮労基署長（ティーエヌ製作所）事件］

・北里大学の研究班が職場のメンタルヘルス対策ツール集を配信

【監督官雑感】
監督寸景
第120回　山下 茂（大阪中央労働基準監督署）

【通達】
労働者協同組合法の施行について

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第263回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その12～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case168（業務用冷蔵庫の室外機交換作業中、作業員が鋼材から地面に墜落し死亡）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～11月11日現在の解雇等見込み労働者数は累積138,363人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「労働者協同組合法」が10月１日に施行
　～出資・意見反映・労働が一体となった新しい法人制度が誕生～

・11月は「過労死等防止啓発月間」
　～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～

【通達】
労働安全衛生規則第12条の５第３項第２号イの規定に基づき厚生労働大臣が定める化学物質の管理に関する講習等の適用等について

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第84回　「人への投資」を重視した予算概算要求
　　　　～厚生労働省 令和５年度予算概算要求の特徴～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第99回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第119回　内田一弘（鹿沼労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第128回　一般社団法人 宇都宮労働基準協会

【報告】
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（抄録）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第262回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その11～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case167（プーリーに付いた泥を取り除いていた作業員が左腕を巻き込まれ、切断）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～10月７日現在の解雇等見込み労働者数は累積137,188人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

９～10月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和３年「雇用動向調査」結果を取りまとめ
　～入職率14.0％、入職超過率0.1ポイントの入職超過～

・監督指導による賃金不払残業の是正結果（令和３年度）を公表
　～割増賃金の是正支払額は1,069企業で計65億781万円～

・令和４年 民間主要企業夏季一時金妥結状況
　～平均妥結額（832,340円）は、４年ぶりに前年を上回る～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第83回　トラック運転者の拘束時間、原則年3,300時間に
　　　　～作業部会が見直し案を取りまとめ　改正告示24年４月施行へ～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第98回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第118回　伊藤栄樹（仙台労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第127回　一般社団法人 佐賀県労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.209
市立病院の看護師の精神疾患の公務起因性
［地公災基金沖縄県支部長事件］

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第261回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その10～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case166（構内を走るトラックのあおりを閉じず、荷台に乗っていた作業員が墜落し死亡）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～９月９日現在の解雇等見込み労働者数は累積136,470人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

８～９月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
　～答申での全国加重平均額は昨年度から31円引上げの961円～

・長時間労働が疑われる事業場に対する令和３年度の監督指導結果を公表
　～対象となった事業場の34.3％で違法な時間外労働を確認～

・令和４年度「全国労働衛生週間」実施要綱
　～あなたの健康があってこそ　笑顔があふれる健康職場～

・自動車運転者を使用する事業場に対する令和３年の監督指導、送検等の状況を公表
　～監督指導を実施した事業場の約81％で労働基準関係法令違反が認められる～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第97回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第82回　リカレントガイドラインの策定について
　　　　～「学びの好循環」の実現に向けて～

【監督官雑感】
監督寸景
第117回　上原 周（八重山労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第126回　一般社団法人 秋田県労働基準協会

【通達】
労働者災害補償保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行等について

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第260回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その９～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case165（手すりのない階段を上っていた作業員が高さ約２ｍの階段側面から墜落し死亡）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～８月12日現在の解雇等見込み労働者数は累積135,633人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

７～８月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和３年度「能力開発基本調査」の結果を公表
　～自己啓発を行った労働者割合は正社員で44.6％、正社員以外で20.4％～

・令和３年度「過労死等の労災補償状況」を公表
　～精神障害の労災請求件数は前年度比295件増の2,346件～

・令和３年「高年齢者雇用状況等報告」集計結果
　～「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は99.7％に～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第96回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第116回　福島広規（七尾労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第125回　公益社団法人 京都労働基準協会 園部支部

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.208
柔道部顧問である公立中学校教諭に対する停職処分の効力
［Ｙ県公立中学校教諭事件］

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第81回　厚労省・「副業・兼業ガイドライン」を再改定　副業・兼業への対応状況の情報公表を推奨
　　　　～改定案を労働政策審議会・職業安定分科会と労働条件分科会に報告～

【労働災害事例】
Case164（ブレーカで荷をつり上げる用途外使用　ロープが切れ、荷が作業員に激突し死亡）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～７月８日現在の解雇等見込み労働者数は累積134,026人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

６～７月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和３年の労働災害発生状況を公表
　～死亡者数、休業４日以上の死傷者数は共に増加～

・令和３年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を公表
　～WBGT値を実測して備え、体調不良時には直ちに対応を～

・令和４年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第80回　労働災害防止のための新たな化学物質規制
　　　　～労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の公布～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第95回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第115回　宮脇真吾（岩見沢労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第124回　公益社団法人 岐阜県労働基準協会連合会

【通達】
労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第259回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その８～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case163（設備増設工事の部材搬入作業中にクレーンが転倒し、作業員が重傷）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～６月10日現在の解雇等見込み労働者数は累積133,263人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

５～６月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・毎月勤労統計調査 令和３年度分結果確報
　～現金給与総額は３年ぶりに増加～

・「多様化する労働契約のルールに関する検討会」報告書を公表
　～労働者全般を対象とした労働契約関係の明確化検討を促す～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【監督官雑感】
監督寸景
第114回　尾形賢一（奈良労働基準監督署）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第79回　令和４年度　６都道府県労働局の重点施策
　　　　～北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、各労働局の安全衛生方針～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第94回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【通達】
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（抄録③）

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.207
兼業する労働者の長時間労働に関する使用者の注意義務・安全配慮義務違反
［大器キャリアキャスティングほか１社事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害事例】
Case162（住宅解体工事で廃材の分別作業中、作業員がつかみ機の爪にはさまれ死亡）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～５月13日現在の解雇等見込み労働者数は累積132,467人に～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

４～５月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「令和３年賃金構造基本統計調査」の結果を公表
　～一般労働者の賃金は前年比0.1％減の30万7,400円～

・令和４年度「全国安全週間」を７月に実施
　～令和４年度のスローガンを決定。すべての働く方が安全に働くことのできる職場の実現などを呼びかけ～

・法定の歯科健康診断の実施報告を事業場規模にかかわらず義務化
　～安衛則改正案が諮問・答申される～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第78回　新たな化学物質による疾病に関する検討結果報告書を公表
　　　　～医学的知見の状況を踏まえ、追加すべき物質や症状、障害があるか検討～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第93回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第113回　遠藤 賢（山形労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第122回　一般社団法人 山梨県労働基準協会連合会
第123回　公益社団法人 大阪労働基準連合会

【通達】
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（抄録②）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第258回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その７～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case161（掘削溝内で土砂が崩壊し、作業員が生き埋めとなり死亡）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～４月15日現在の解雇等見込み労働者数は累積131,399人～

【送検事例情報】
令和４年の主な送検事例

３～４月報道発表・次号予告