【行政の動向】
・特別労働相談受付日の相談結果を公表
　～「長時間労働・過重労働」に関する相談が107件（20.9％）で最多～

・令和４年上半期「雇用動向調査」の結果取りまとめ
　～入職率、離職率ともに上昇、入職超過率は拡大～

・令和４年「高年齢者の雇用状況」集計結果
　～「65歳定年」は前年比1.1ポイント増の22.2％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第87回　労政審が労働契約法制及び労働時間法制につき報告　専門業務型裁量労働制に本人同意や対象業務を追加
　　　　～改正省令の施行日と改正告示の適用日は令和６年４月１日の予定～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第102回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第121回　鈴木真史（江南労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第130回　函館労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.211
被用者の使用者に対する求償の可否
［福山通運事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
保護具着用管理責任者に対する教育の実施について

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第265回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その14～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case170（旋盤機で樹脂材料の加工作業中、作業員が右手を巻き込まれ切断）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～１月13日現在の解雇等見込み労働者数は累積140,158人に～

【送検事例情報】
令和４年度の主な送検事例

12～１月報道発表・次号予告