労働基準 発売日・バックナンバー

【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
　～答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円～

・令和５年「雇用動向調査」結果を取りまとめ
　～入職率、離職率ともに上昇、入職超過率は拡大～

・賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和５年）を公表
　～賃金不払事案の金額は１年間で101億9,353万円～

・令和６年 民間主要企業夏季一時金妥結状況
　～平均妥結額898,754円で過去最高の額に～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第107回　「過労死等防止対策大綱」を変更
　　　 　～時間外労働の上限規制の遵守など各種取組を推進～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第122回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第149回　一般社団法人 金沢労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.221
職種・業務内容の限定の合意ある契約で働く労働者への配転命令の効力
［滋賀県社会福祉法人事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case190　横型マシニングセンタの修理中、作業員がイケールと壁にはさまれ重傷

【送検事例情報】
令和６年の主な送検事例

８～９月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和５年度「能力開発基本調査」の結果を公表
　～自己啓発を行った労働者割合は正社員で44.1％、正社員以外で16.7％～

・長時間労働が疑われる事業場に対する令和５年度の監督指導結果を公表
　～対象となった事業場の44.5％で違法な時間外労働を確認～

・令和６年度「全国労働衛生週間」を10月に実施
　～今年のスローガンは「推してます　みんな笑顔の　健康職場」～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第106回　労働基準行政、デフレ脱却に「賃金面で貢献」
　　　　 ～岸本武史・労働基準局長　就任インタビュー～

【監督官雑感】
監督寸景
第135回　星川 幸之助（人吉労働基準監督署）

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第121回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第148回　北見労働基準協会

【通達】
雇用保険法等の一部を改正する法律について（抄録）

【労働災害事例】
Case189　稼働中の回転体へ剥離剤を塗布していた作業員が機械に巻き込まれ死亡

【送検事例情報】
令和６年の主な送検事例

７～８月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「令和５年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表
　～総合労働相談件数は４年連続で120万件を超え、高止まり～

・令和５年度「過労死等の労災補償状況」を公表
　～精神障害の労災請求件数は前年度比892件増の3,575件～

・令和６年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定

【監督官雑感】
監督寸景
第134回　霜 昌樹（北海道労働局労働基準部監督課）

【通達】
特定元方事業者による作業場所の巡視に係るデジタル技術の活用について

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第105回　新たな「過労死等防止対策大綱」 パブリック・コメントを経て７月中に閣議決定
　　　　 ～カスハラ対策や労働局長の「過労死等防止計画指導」の実施などを追加～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第120回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第147回　一般社団法人 秋田県労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.220
事業場外労働のみなし労働時間制
［協同組合グローブ事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case188　作業主任者のいない足場解体作業中、外国人技能実習生が足場から墜落し死亡

【送検事例情報】
令和６年の主な送検事例

６～７月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和５年の労働災害発生状況を公表
　～死亡者数は過去最少、休業４日以上の死傷者数は３年連続で増加～

・令和５年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」（確定値）を公表
　～暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、発症時・有訴者への特段の配慮～

・令和５年「労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）」結果
　～規模100人以上事業所の労働災害の「度数率」（発生頻度）は2.14～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第104回　休業災害で「転倒」などの行動災害目立つ
　　　　 ～令和５年の労働災害発生状況確定値～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第119回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第133回　岩本章裕（御坊労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第146回　公益社団法人 和歌山県労働基準協会

【通達】
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（抄録②）

【労働災害事例】
Case187　深夜未明から働く運転手が交通事故死　年２回の定期健診を怠った事業者を送検

【送検事例情報】
令和６年の主な送検事例

５～６月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・毎月勤労統計調査 令和５年度分結果確報
　～現金給与総額は３年連続で増加～

・化学物質管理強調月間を創設
　～厚生労働省と環境省が連携し事業場の化学物質管理の取り組みを促進～

・令和６年３月大学等卒業者の就職状況（４月１日現在）を公表
　～大学生の就職率は98.1％と、調査開始以降同時期で過去最高～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第103回　50人未満事業場への実施義務拡大などが論点に
　　　　 ～「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」初会合～
【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第118回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第132回　渡辺 功（高崎労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第145回　一般社団法人 岐阜労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.219
転落事故に関する注文者の安全配慮義務
［Ｙ社事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて

【労働災害事例】
Case186　ボルト締め作業中の作業員が死亡し、高所作業時の作業床未設置で代表者送検

【送検事例情報】
令和５年度の主な送検事例

４～５月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「労働者協同組合法」施行後１年６か月の設立状況
　～全国で計87法人が設立される～

・令和６年度「全国安全週間」を７月に実施
　～令和６年度のスローガンを決定。労働者一人一人が安全に働くことができる職場環境の実現を呼びかけ～

・令和５年度障害者雇用実態調査の結果を公表
　～民間企業が雇用している障害者数は５年前の前回調査と比較し1.3倍増に～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第102回　基準・職安・雇均の３局が「女性特有の健康課題」について有識者会議を設置して検討を開始
　　　　 ～今年夏以降のとりまとめに向けて開催中・相互にリンクも～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第117回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第144回　一般社団法人 長崎県労働基準協会

【通達】
じん肺法施行規則等の一部を改正する省令の公布について

【通達】
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について（抄録①）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case185　地面から杭を抜いたことで生じた穴に覆いを設置せず作業員が墜落し死亡

【送検事例情報】
令和５年度の主な送検事例

３～４月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「令和５年賃金構造基本統計調査」の結果を公表
　～一般労働者の賃金は前年比2.1％増の31万8,300円～

・令和６年「STOP！ 熱中症 クールワークキャンペーン」を実施
　～暑さ指数（WBGT）の把握、労働衛生教育の実施、有訴者への特段の配慮～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第101回　特定機械等の製造許可及び製造時等検査制度の民間移管
　　　　 ～検討会でさらなる民間活用等を議論開始～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第116回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第131回　武田辰哉（庄内労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第143回　一般社団法人 埼玉労働基準協会連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.218
アイドルグループの一員の労働者性
［ファーストシンク事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【通達】
一箇月単位の変形労働時間制に関する協定等の本社一括届出について

【労働災害事例】
Case184　安全囲いの使用を周知徹底しないままタイヤに空気を充填させた疑いで送検

【送検事例情報】
令和５年度の主な送検事例

２～３月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・毎月勤労統計調査 令和５年分結果速報
　～平均月間現金給与総額は、前年比1.2％増の329,859円に～

・令和５年 毎月勤労統計調査特別調査の結果を公表
　～きまって支給する現金給与額は前年比0.4％増の203,956円～

・「外国人雇用状況」の届出状況（令和５年10月末現在）
　～外国人労働者数は約205万人で過去最高を更新～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第100回　働き方の多様化に対応した労基法見直しを議論
　　　　 ～学識経験者による「労働基準関係法制研究会」の初会合を開催～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第115回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第142回　公益財団法人 岩手労働基準協会

【通達】
「医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当たっての留意事項について」の一部改正について（抄）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【監督官雑感】
監督寸景
第130回　藤本幸男（山口労働基準監督署）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
最終回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その27～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case183　フォークリフトの作業計画未策定　飛び出した作業員に運搬中の荷が激突

【送検事例情報】
令和５年度の主な送検事例

１～２月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・特別労働相談受付日の相談結果を公表
　～「長時間労働・過重労働」に関する相談が80件（15.7％）で最多～

・令和５年上半期「雇用動向調査」の結果取りまとめ
　～入職率は上昇、離職率は同率、入職超過率は拡大～

・令和５年「高年齢者の雇用状況」集計結果
　～「66歳以上まで働ける制度がある企業割合は43.3％～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第99回　「未批准のILO基本条約（第111号及び第155号）の批准に向けた検討を進めるべき」などを提言
　　　　～大臣官房国際課「ビジネスと人権検討会」が報告書～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第114回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.217
生物学的な性と異なる性用のトイレ使用の要求に関する人事院の判定の違法性
［経済産業省職員事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第277回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その26～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case182　高所作業に作業床を設けず脚立で代用　作業員が高さ約２ｍから墜落し、死亡

【送検事例情報】
令和５年度の主な送検事例

12～１月報道発表・次号予告

【令和６年　年頭所感】
・鈴木英二郎　厚生労働省労働基準局長
・山田　雅彦　厚生労働省職業安定局長
・堀井奈津子　厚生労働省雇用環境・均等局長

【行政の動向】
・令和５年「賃金引上げ等の実態に関する調査」結果の概況
　～１人平均賃金を引き上げた・引き上げる企業は89.1％で前年を3.4ポイント上回る～

・令和５年度「安全優良職長厚生労働大臣顕彰」受賞者決定

・令和４年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況（確定値）
　～労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度と比べやや増加～

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第98回　「新しい時代」の労働基準法制を提言
　　　　～厚生労働省「新しい時代の働き方に関する研究会報告書」～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第113回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第141回　公益社団法人 大阪労働基準連合会

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第276回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その25～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case181（飼育小屋の屋根へ仕上げ材を設置作業中、作業員が高さ約３ｍの軒先から墜落し死亡）

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

11～12月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和５年「就労条件総合調査」結果の概況
　～令和４年の年次有給休暇の取得率は62.1％で、前年に比べて3.8ポイント上昇～

・リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインを策定
　～基本的な考え方と留意すべき事項を提示～

【通達】
労働安全衛生法施行令第18条第３号及び第18条の２第３号の規定に基づき厚生労働大臣の定める基準の適用について

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第97回　個人事業者等の被災を報告するのは「特定注文者」など
　　　　～個人事業者等への安衛対策に係る検討会が報告書を示す～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第112回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【監督官雑感】
監督寸景
第129回　岸 泰広（京都労働局）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第140回　公益社団法人 東京労働基準協会連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.216
賃金体系変更により導入された定額残業給と労基法37条
［熊本総合運輸事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第275回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その24～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case180（カバーが外れた刃部付近で掃除中の作業員が右腕を巻き込まれて切断）

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・「労働者協同組合法」施行後１年の状況
　～全国で計59法人が設立される～

・新規学卒就職者の離職状況（令和２年３月卒業者）を公表
　～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者37.0％、新規大卒就職者32.3％～

・「令和５年版 過労死等防止対策白書」を公表
　～睡眠と疲労、うつ傾向及び主観的幸福感などの関係について調査分析～

・11月は「過労死等防止啓発月間」
　～過労死等防止対策推進シンポジウムや過重労働解消キャンペーンなどを実施～

・第55回社会保険労務士試験の合格者発表

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第96回　フリーランス法の政省令・告示への委任事項を検討
　　　　～「特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会」初会合を開催～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第111回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第139回　公益社団法人 北海道労働基準協会連合会

【通達】
(1) 自然災害時における労働基準関係行政の運営について
(2) 血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準の改正について

【労働災害事例】
Case179（工場内にある炉の内部を清掃中、作業員が一酸化炭素中毒で死亡）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第274回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その23～」
／画・モト☆署夢香

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

９～10月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和４年「雇用動向調査」結果を取りまとめ
　～入職率、離職率ともに上昇、入職超過率は拡大～

・賃金不払が疑われる事業場に対する監督指導結果（令和４年）を公表
　～賃金不払事案の金額は１年間で約121億円～

・令和５年 民間主要企業夏季一時金妥結状況
　～平均妥結額（845,557円）は２年連続で80万円台の水準～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第95回　国際的な課題「ビジネスと人権」等をテーマに有識者検討会でソフトアプローチを中心に検討
　　　　～国内の労働分野における政策手段を用いた国際課題への対応に関する検討会～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第110回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第128回　齊藤裕紀（横浜南労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第138回　一般社団法人 熊本県労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.215
酒気帯び運転で物損事故を起こした公立学校教員への退職手当不支給
［宮城県教員退職手当事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害事例】
Case178（工場内にある炉の内部を清掃中、作業員が一酸化炭素中毒で死亡）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第273回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その22～」
／画・モト☆署夢香

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

８～９月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
　～答申での全国加重平均額は昨年度から43円引上げの1,004円～

・長時間労働が疑われる事業場に対する令和４年度の監督指導結果を公表
　～対象となった事業場の42.6％で違法な時間外労働を確認～

・令和５年度「全国労働衛生週間」実施要綱
　～目指そうよ二刀流　こころとからだの健康職場～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第94回　両立支援制度の見直しに向けて提言
　　　　～今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第109回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第137回　一般社団法人 山形労働基準協会

【監督官雑感】
監督寸景
第127回　石津洋超（佐世保労働基準監督署）

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【通達】
(1) 貨物自動車の昇降設備の設置、保護帽の着用等に関する問答について（抄）
　　（労働安全衛生規則の一部を改正する省令（令和５年厚生労働省令第33号）関係問答）
(2) 労働安全衛生規則等の一部を改正する省令等の施行等について

【労働災害事例】
Case177（施設敷地内で高木の剪定作業中、作業員がクレーンのカゴから墜落し死亡）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第272回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その21～」
／画・モト☆署夢香

【送検事例情報】
令和５年の主な送検事例

７～８月報道発表・次号予告

【行政の動向】
・令和４年度「能力開発基本調査」の結果を公表
　～自己啓発を行った労働者割合は正社員で44.1％、正社員以外で17.5％～

・令和４年度「過労死等の労災補償状況」を公表
　～精神障害の労災請求件数は前年度比337件増の2,683件～

・令和５年度「安全衛生に係る優良事業場、団体又は功労者に対する厚生労働大臣表彰」の受賞者を決定

【通達】
皮膚等障害化学物質等に該当する化学物質について

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第93回　精神障害、脳・心臓疾患の労災認定基準見直し
　　　　～社会情勢の変化等を踏まえ、一層の迅速化と公平化を～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第108回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第126回　伏屋祐輝（富山労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第136回　一般社団法人 富山県労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.214
有期契約更新により雇用後５年以上経過した大学講師からの無期転換請求
［学校法人羽衣学園（羽衣国際大学）事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第271回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その20～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case176（解体工事現場で重機による壁の解体中、壁の一部が飛来し激突した作業員が死亡）

６～７月報道発表・次号予告