労働基準 発売日・バックナンバー

【年頭所感】
／厚生労働省労働基準局長　山越敬一
／厚生労働省職業安定局長　生田正之

【TOPICS】
介護補償給付の最高限度額と最低限度額を引上げ ほか

【行政の動向】
・「過重労働解消相談ダイヤル」・「労働条件相談ほっとライン」の相談結果を公表
　～長時間労働・過重労働、賃金不払残業、休日・休暇に関する相談が多数～

・平成27年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果取りまとめ
　～大学卒（男女計）の初任給は、前年比08％増の202,000円で２年連続の増加～

・平成26年度 石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況（確定値）
　～労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度とほぼ同水準～

・石綿ばく露作業による労災認定等公表事業場に対して労災補償制度などについての周知を要請
　～660事業場に対して要請文を送付～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第17回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第49回　江原紀子　（宇和島労働基準監督署）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第２回　「学生のための労働条件セミナー」などを全国で開催

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第184回「カンちゃん爆発を知る ～その８～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case85（２階建てアパート解体工事で高さ5.85ｍから墜落し死亡）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第21回「ドイツ社会保険成立史」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

11～12月報道発表・次号予告

【TOPICS】
有期特措法の認定状況取りまとめ ほか

【行政の動向】
・平成27年就労条件総合調査結果の概況
　～平成26年の年次有給休暇の取得日数88日、取得率476％でともに前年より低下～

・平成27年「高年齢者の雇用状況」集計結果
　～「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は99.2％に～

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ」

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第16回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第48回　増川　賢一（瀬峰労働基準監督署）

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第１回

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第51回　公益社団法人 大阪労働基準連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.168
メンタルヘルス情報不申告・ぜい弱性を理由とする過失相殺
［東芝事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第183回「カンちゃん爆発を知る ～その７～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case84（段ボールの打ち抜き作業中、機械に上半身を挟まれ死亡）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第20回「事業主負担に関する学術的見解（2）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告

【TOPICS】
労働基準法等の改正案は継続審議に ほか

【行政の動向】
・平成26年「労働安全衛生調査（労働環境調査）」
　～有害業務従事者のうち化学物質のリスクアセスメント認知者は約５割～

・長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表
　～対象事業場の約６割で違法な時間外労働を摘発～

・労災保険給付業務における社会保障・税番号制度への対応に係るＱ＆Ａ4
　～平成27年10月20日版～

・宮城県における労働災害減少をもたらした「信頼関係」
　～現場パトロールをはじめとする安全衛生確保支援事業～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第15回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ」

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第50回　一般社団法人 名古屋南労働基準協会

【通達】
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律の施行について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第182回「カンちゃん爆発を知る ～その６～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case83（コンクリート造の解体工事作業員が廃材にぶつかり重傷）

【TOPICS】
改正労働者派遣法が成立 ほか

【行政の動向】
・全都道府県で地域別最低賃金の改定額を答申
　～答申での全国加重平均額は昨年度から18円引上げの798円～

・平成26年「雇用動向調査」結果を取りまとめ
　～入職率は17.3％、離職率は15.5％で、入職率は前年より1.0ポイント上昇～

・平成26年「労働争議統計調査」の概況
　～「総争議」の件数は495件で過去最少を更新～

・「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施
　～過重労働などの撲滅に向けた監督指導や無料の電話相談などを実施～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第14回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第47回　広島　立（砺波労働基準監督署）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第181回「カンちゃん爆発を知る ～その５～」
／画・モト☆署夢香

【通達】
粉じん障害防止規則及びじん肺法施行規則の一部を改正する省令の施行について


【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case82（フォークリフトから落下したコンテナの下敷きとなり死亡）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第18回「社会保険料等事業主負担をめぐる裁判例（2）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

８～９月報道発表・次号予告

【TOPICS】
専門実践教育訓練の指定講座を公表 ほか

【行政の動向】
・「過労死等の防止のための対策に関する大綱」が閣議決定
　～過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ～

・ナフタレンとリフラクトリーセラミックファイバーを特定化学物質として規制
　～労働安全衛生法施行令及び労働安全衛生規則を改正～

・平成27年度「全国労働衛生週間」の実施要綱を発表
　～職場発！　心と体の健康チェック　はじまる　広がる　健康職場～

・「平成26年度雇用均等基本調査（確報版）」を公表
　～ポジティブ・アクションに取り組む企業の割合が57.1％に上昇～

・平成27年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況
　～賃上げ率は2.38％で平成10年以来17年ぶりの水準～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第13回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第46回　堀内利男（船橋労働基準監督署)

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ」「実務安衛法ＱＡ」

【通達】
平成27年下半期の安全衛生対策の推進について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第180回「カンちゃん爆発を知る ～その４～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case81（接触予防装置のない丸のこ盤で作業中に木材が激突、死亡）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第17回「社会保険料等事業主負担をめぐる裁判例（1）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

７～８月報道発表・次号予告

【TOPICS】
建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携 ほか

【行政の動向】
・平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表
　～精神障害の労災請求件数、支給決定件数とも過去最多に～

・平成26年度「石綿による疾病に関する労災保険給付などの請求・決定状況」の速報値を取りまとめ
　～労災保険給付の請求・支給決定件数は、前年度とほぼ同水準～

【通達】
「斜面の点検者に対する安全教育実施要領」の策定について

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.166
就業規則の変更による労働条件変更と労働者の同意
［熊本信用金庫事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第12回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ」「実務労災保険法ＱＡ」

【監督官雑感】
監督寸景
第45回　上ノ原　勉（川内労働基準監督署)

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第48回　小樽労働基準協会

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第179回「カンちゃん爆発を知る ～その３～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case80（作業主任者の選任や濃度測定無く、マンホール内に立ち入り酸欠死）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第16回「介護保険法の制定（4）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

６～７月報道発表・次号予告

【TOPICS】
子育て勤労者を支援するための貸付金利引下げ特例措置を実施 ほか

【行政の動向】
・平成26年の労働災害発生状況を公表
　～死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数が、いずれも前年を上回る～

・平成26年労働災害動向調査（事業所調査（事業所規模100人以上）及び総合工事業調査）
　～規模100人以上事業所の労働災害の「度数率」（発生頻度）は1.66～

・平成26年度 個別労働紛争解決制度施行状況を公表
　～総合労働相談は７年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が３年連続トップ～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第11回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第44回　水谷修悟（橋本労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第47回　一般社団法人沖縄県労働基準協会

【ＱＡ】
「実務労災保険法ＱＡ」

【通達】
事業附属寄宿舎規程の一部改正について

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第178回「カンちゃん爆発を知る ～その２～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case79（倉庫内でガス溶断作業中、発泡ウレタンに引火し焼死）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第15回「介護保険法の制定（3）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

５～６月 報道発表・次号予告

【TOPICS】
建設人材確保育成に向けて、国土交通省・厚生労働省が連携 ほか

【行政の動向】
・ストレスチェック制度に関する省令、告示、指針を公表
　～平成27年12月１日の施行に向け、具体的運用方法を定める～

・熱中症予防対策の重点的な実施について
　～平成27年の対策も建設業、警備業、製造業を重点に実施～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第10回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ」

【監督官雑感】
監督寸景
第43回　二木多賀子（古川労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第46回　公益社団法人京都労働基準協会 京都南支部

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.165
電社内で痴漢を行った鉄道会社従業員に対する諭旨解雇の効力
［Ｙ社事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第177回「カンちゃん爆発を知る ～その１～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case78（木製電柱が根元から折れ、上で作業中の作業員が墜落死）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第14回「介護保険法の制定（2）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

４～５月報道発表・次号予告

【TOPICS】
改正安衛法関係の省令案要綱は「妥当」と答申 ほか

【特集】
・有期雇用特別措置法について
　～高度な専門的知識を有する有期労働者と定年後再雇用者に無期転換権行使の特例措置～

・平成26年度「能力開発基本調査」の調査結果を公表
　～企業がOFF－JTなどの能力開発に支出する費用は今後増加する見込み～

・平成27年度地方労働行政運営方針を策定

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第９回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ・実務労災保険法ＱＡ」

【監督官雑感】
監督寸景
第42回　渡辺智子（名古屋西労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第45回　一般社団法人 酒田労働基準協会

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第176回「永岩の執念 ～その41～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case77（トンネル建設工事現場で土砂崩壊、作業員が生き埋めに）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第13回「介護保険法の制定（1）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

３～４月報道発表・次号予告

【TOPICS】
介護（補償）給付等の最高限度額・最低保障額を引き上げ ほか

【行政の動向】
・平成26年「賃金構造基本統計調査」の結果
　～男女間賃金格差は過去最小～

・平成27年度「全国安全週間」を７月に実施
　～安全意識向上を呼びかける、スローガンを決定～

・高年齢者雇用開発コンテスト

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第８回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【ＱＡ】
「実務労災保険法ＱＡ」

【監督官雑感】
監督寸景
第41回　小幡俊之（沼田労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第44回　一般社団法人 半田労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.164
病院機構が行った科長である医師に対する配転命令の効力
［Ｓ県立病院機構事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第175回「永岩の執念 ～その40～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case76（工事現場でアースドリルが転倒、通行人も巻き込む災害に）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第12回「児童手当法の制定（2）」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成27年の主な送検事例

２～３月報道発表・次号予告

【TOPICS】
中小企業勤労者貸付金利引下げ特例措置を３年間延長 ほか

【行政の動き】
労働基準法等の一部を改正する法律案要綱を諮問
　～年休付与で使用者による時季指定の仕組みを新設～

労働政策審議会建議「若者の雇用対策の充実等について」
　～中小企業でのマッチング向上を図るための認定制度創設を提案～

平成26年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表
　～重点監督を実施した事業場の約半数にあたる2,304事業場で違法な残業を摘発～

有期雇用特別措置法の施行に必要な省令・告示案に関する労働政策審議会への諮問と答申について

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第７回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第40回　細島正志（新潟労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第43回　一般社団法人 新潟県労働基準協会連合会

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ・実務労災保険法ＱＡ」

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第174回「永岩の執念 ～その39～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case75（合図者の指名なしでクレーン作業中、台車から落ちた部品に激突され死亡）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第11回「失業保険法」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成26年度の主な送検事例

１～２月報道発表・次号予告

【TOPICS】
足場の組立て等の作業に係る業務を特別教育の対象に追加 ほか

【行政の動き】
・改正労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する検討会報告書を取りまとめ
　～面接指導の結果を理由とした解雇、退職勧奨等は禁止～

・石綿ばく露作業による労災認定等公表事業場に対して労災補償制度などについての周知を要請
　～743事業場に対して要請文を送付～

・平成26年「労働組合基礎調査」の結果取りまとめ
　～推定組織率は過去最低の175％に～

【通達】
高気圧作業安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について（抄録）

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ・実務労災保険法ＱＡ」

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第６回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第39回　清水公雄（八代労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第42回　一般社団法人 長崎県労働基準協会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.163
派遣先会社の労働者が派遣労働者に対し行ったパワーハラスメントと派遣先会社の責任
［アークレイファクトリー事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第173回「永岩の執念 ～その38～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case74（コンクリート擁壁上で伐採・片付け中、道路上に墜落し死亡）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第10回「失業保険法の制定」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成26年度の主な送検事例

12～１月報道発表・次号予告

年頭所感　岡崎 淳一　厚生労働省労働基準局長

【TOPICS】
「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が公布 ほか

【行政の動き】
・労災保険料算出に用いる労災保険率の改定等を実施
　～改正省令を平成27年４月１日に施行予定～


・自動車運転者を使用する事業場に対する平成25年の監督指導、送検の状況を公表
　～法違反率は前年同水準、送検件数はやや減少～

・平成26年就労条件総合調査結果の概況
　～年次有給休暇の取得日数9.0日、取得率48.8％でともに前年より上昇～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第５回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第41回　公益社団法人 和歌山県労働基準協会

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ・実務労災保険法ＱＡ」

【通達】
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の施行について（抄録）

【監督官雑感】
監督寸景
第38回　四宮功章（徳島労働基準監督署）

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第172回「永岩の執念 ～その37～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case73（ドラグショベルに轢かれ作業員が右足切断の重傷）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第９回「労働者災害補償保険法の制定(2)」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成26年度の主な送検事例

11～12月報道発表・次号予告

【TOPICS】
第73回（平成26年度）全国産業安全衛生大会 2014 in 広島が開催 ほか

【行政の動き】
・平成26年「賃金構造基本統計調査（初任給）」の結果取りまとめ
　～大学卒（男女計）の初任給は、前年比1.2％増の200,400円～

・平成26年「高年齢者の雇用状況」集計結果
　～「高年齢者雇用確保措置」実施済み企業は98.1％とさらに進展～

【通達】
過労死等防止対策推進法の施行について

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ・実務労災保険法ＱＡ」

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第４回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第38回　四宮功章（徳島労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第40回　公益社団法人 石川県労働基準協会連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.162
通常の労働者と同視すべき短時間労働者に対する差別的取扱の禁止
［ニヤクコーポレーション事件］
／小畑　史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第171回「永岩の執念 ～その36～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case72（防水シートを貼る作業中に屋上端から墜落、重傷）

【連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第８回「労働者災害補償保険法の制定(1)」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成26年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告

【TOPICS】
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案」が国会に提出される ほか

【行政の動き】
・平成25年「労働安全衛生調査（実態調査）」
　～メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所は60.7％に増加～

・過労死等防止対策推進法の関係政令が閣議決定される
　～過労死等防止対策推進法の施行期日は11月１日～

・平成25年「若年者雇用実態調査」結果
　～過去３年間に若年労働者を正社員へ転換させた事業所は47％～

【監督官雑感】
監督寸景
第37回　本持仁史（函館労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第39回　一般社団法人 三田労働基準協会

【ＱＡ】
「実務労働基準法ＱＡ・実務労災保険法ＱＡ」

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第３回
／大橋　智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第170回「永岩の執念 ～その35～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害統計】
労働災害発生状況（速報）

【労働災害事例】
Case71（はしごを降りる際に脚部が滑り墜落、作業員が死亡）

【新連載】
社会保障再考（―社会保険料等事業主負担の本質―）
第７回「労働者年金保険法の制定(3)」
／阿部務　日本労務研究会 モラールサーベイ・上席診断員

【送検事例情報】
平成26年の主な送検事例

９～10月報道発表・次号予告