【行政の動向】
・令和３年「就労条件総合調査」結果の概況
　～令和２年の年次有給休暇の取得率は56.6％で前年に比べて0.3ポイント上昇～

・令和２年「転職者実態調査」の結果を公表
　～現在の勤め先に満足な転職者は、不満足な転職者を大幅に上回る～

・全国労働衛生週間および最低賃金改正にあわせ駅頭でリーフレットを配布し周知
　～埼玉地方最低賃金審議会委員らが直接県民に呼びかけ～

【記者連載】
厚生労働省の動きをみる
第73回　「新基準示し労働時間に偏重した認定脱却へ」
　　　　～脳・心臓疾患の労災認定基準が20年ぶりに改正～

【連載】
ヒューマンエラーの心理学（～労働災害防止のために～）
第88回
／大橋智樹　宮城学院女子大学 学芸学部心理行動科学科 教授

【監督官雑感】
監督寸景
第109回　森井顕二（新見労働基準監督署）

【労働基準協会だより】
わがまち・わが協会
第118回　一般社団法人 新潟県労働基準協会連合会

【判例解説】
最新労働基準判例解説　Vol.204
年次有給休暇の継続勤務要件
［文際学園事件］
／小畑史子　京都大学大学院人間・環境学研究科 教授

【連載マンガ】
監督官カンちゃん
第253回「最終章・カンちゃんの旅立ち～その２～」
／画・モト☆署夢香

【労働災害事例】
Case156（木造２階建個人住宅の新築工事現場で作業員３人が高さ約３ｍから墜落し骨折）

・新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報を公表
　～11月12日現在の解雇等見込み労働者数は累積120,718人に～

【送検事例情報】
令和３年の主な送検事例

10～11月報道発表・次号予告