◆特集◆
成長は1％の才能と99％の習慣で決まる!!　デキる医療経営士のルーチン大公開

うまくいかないことがあったとき、「自分には才能がないから」と諦めていな
いだろうか。しかし、仕事の成果や成長を左右するのは才能よりも努力を続け
られるかどうかだ。よりよい「習慣」を身につけることが努力の継続につなが
り、ひいては自身の成長に直結する。特集では、習慣について改めて考えると
ともに、医療経営人材のルーチンを大公開する。

Questionnaire　「習慣」実態調査
　　　　　　　　......６割の医療経営士が「習慣あり」　
　　　　　　　　　　　どんな習慣を持てばいいか悩む声も

File　　　　　　デキる経営人材の「習慣」大公開
　　　　　　　　......仕事へのスタンスやこだわりを習慣化することで実践

Lesson　　　　　習慣化の極意
　　　　　　　　......「１」を「ゼロ」にしないのがコツ　
　　　　　　　　　　　チームでの習慣化は業務の円滑化にも

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●医療経営士とチーム医療
　谷河光範（医療法人徳州会成田富里徳州会病院事務長）

●リーダーの肖像
　髙田昌実（医療法人玉昌会理事長）

●Nakamura’s Eyes
　中村彰吾（公益社団法人医療病院管理研究協会常任理事）

●今月の話題―News monthly―
　「医療のイノベーションを担うベンチャー企業の振興に関する懇談会」報告書

●経営談義
　”1級”合格者の学びの習慣から合格への道を考える

●部門別マネジメントのツボ
　○ 経営改善部門：経営再生プログラムでの取り組みとその内容①
　　 栗田幸喜（社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会栗橋病院
　　　　　　　　放射線技術科科長）
　○ 看護部門：人材定着に向けた取り組み①
　　 吉見聖伸（学校法人日本教育財団首都医校看護学科Ⅱ学科長／
　　　　　　　　医療法人社団成仁病院主任研究員）
　○ 健診部門：病院の継続に資する健診事業の戦略
　　 池田孝行（社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷佐倉市民病院健診センター事務長／
　　　　　　　　医療経営士3級）

●医療経営士のための臨床入門
　山田幸宏（昭和伊南総合病院健診センター長）

●スキルアップ講座 実況中継
　【テーマ】交渉力を磨こう！
　チーム医療を成功に導く秘訣

●女性医療経営士の”働く”を応援する MMS WOMAN LAB
　石井富美（多摩大学医療・介護ソリューション研究所フェロー）

●MMS Report

●読書の時間
　三浦美樹（医療経営士1級試験合格者、介護福祉経営士1級）

●メディカル・パートナーズ
　株式会社イトーキ

●あの人になりたい
　野口幸洋（一般社団法人徳洲会主任／特定非営利活動法人ＴＭＡＴ事務局・
　　　　　　ロジスティクス統括）

●医療経営ただいま推進中!
　社会福祉法人聖隷福祉事業団聖隷横浜病院総合企画室

●イケジョコレクション
　岡﨑理絵（医療法人社団鉄祐会祐ホームクリニック事務長）

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次 号 予 告 2016年9月20日 発売
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◆特集◆ もう企画書で迷わない　これが”通る”事業計画書だ！

医療経営士には、現場の状況や課題、自院の将来像などを踏まえたうえで、
さまざまな提案をする能力が求められている。しかし、実際には何か提案を
しても、それが通らないことも少なくない。企画の内容自体に問題ありの場
合もあるが、企画書が相手に伝わりにくく、損をしているケースもある。
特集では、企画が通る事業計画書の書き方を、実例とともに指南する。