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最　新　内　容 2021年9月号(2021年8月20日 発行)
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◆特集◆
どんな仕事を通じてマネジメントに貢献するか
医療経営士の仕事論

医療経営士は組織のなかでさまざまな役割を担っている。
しかしそれは見方を変えると、「医療経営士の仕事」は定まっていないとも言うことができるのではないだろうか。これからの医療経営士は、病院全体をみる広い視野を持ったうえで、自らの強みを発揮し、マネジメントの各分野でスペシャリストとして活躍することが求められている。
そこで特集では、病院の経営を行ううえで、どのような部署・役割が必要になるのかを提示するとともに、その各分野で医療経営士が担うべき業務と仕事の要諦を明らかにし、医療経営士の「仕事論」を考える。

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■教えて！　医療経営士の育て方
　日本薬科大学

■医療経営士と私
長 英一郎（東日本税理士法人 所長／医療経営士１級・医療経営指導士）

■今月の言葉

■特別企画

■医療経営士への緊急提言

■医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　　神山英範（秩父市立病院 副院長）

■MMS REPORT

■経営相談110

■MMS WOMAN LAB

■今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

■MMS Information
　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

■特別Report
　2021年度医療経営士研究会 北海道支部実践研究大会

■ステークホルダーの医療経営士たち
　諌山哲史（東京アセットトラスト株式会社）

■あの人になりたい
　上村久子（株式会社メディフローラ 代表取締役）

■イケジョコレクション
　友野絵里加（東京女子医科大学東医療センター 薬剤部）

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次 号 予 告 2021年10月号（2021年9月20日 発行）
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◆特集◆
2023 新卒採用戦線異状アリ！
マネジメント職は自前で育てる時代に（仮題）

昨今の学生のなかには「社会の役に立つ仕事がしたい」というニーズが高まっている。そうした学生にとって医療機関は魅力的な就職先の一つとなるはずだが、就職を希望する学生はあまり多くないのが現状だ。また、医療機関側も新卒採用に二の足を踏んでいるケースが少なくない。そこで、病院事務職（マネジメント職）の採用と育成の要諦ついて、先進事例を交えて考える。