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最　新　内　容 2021年10月号(2021年9月20日 発行)
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◆特集◆
2023 新卒採用戦線異状アリ！
マネジメント職は自前で育てる時代に

昨今の学生のなかには「社会の役に立つ仕事がしたい」というニーズが高まっている。そうした学生にとって医療機関は魅力的な就職先の一つとなるはずだが、就職を希望する学生はあまり多くないのが現状だ。また、医療機関側も新卒採用に二の足を踏んでいるケースが少なくない。しかし、医療機関を取り巻く環境が厳しくなるなかで、経営を担うことのできる人材の育成は急務となっている。そこで特集では、病院事務職・マネジメント職の採用と育成について、先進事例を交えて考える。

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●教えて！　医療経営士の育て方
　株式会社栗原医療器械店

●リーダーの肖像
　宍倉朋胤（社会医療法人社団正朋会宍倉病院 理事長）

●今月の言葉

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　神山英範（秩父市立病院 副院長）

●MMS REPORT

●MMS TOPICS

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

●MMS Information
　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

●ステークホルダーの医療経営士たち
　齋藤由里子（行政書士法人横浜医療法務事務所）

●あの人になりたい
　木津 顕（社会福祉法人恩賜財団済生会支部新潟県済生会 済生会新潟病院 事務部長）

●メディカル・パートナーズ
　リコージャパン株式会社

●イケジョコレクション
　北里景子（東京慈恵会医科大学附属病院 業務課 主任）

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次 号 予 告 2021年11月号（2021年10月20日 発行）
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◆特集◆
上限規制適用まで２年半！
医師の働き方企画に向けた医療経営士の役割（仮題）

医師の働き改革の上限規制がスタートする2024年度まで２年半となった。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、働き方改革に向けた取り組みは十分に進んでいるとは言いがたい状況だ。特集では、各医療機関における働き方改革の現状や課題を整理するとともに、上限規制適用までに院内で取り組むべき事項をまとめて解説する。