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最　新　内　容 2021年11月号(2021年10月20日 発行)
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◆特集◆
上限規制適用まで２年半！
医師の働き方企画に向けた医療経営士の役割

医師の働き方改革の上限規制がスタートする2024年4月まで2年半となった。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、労働時間の把握やタスク・シフト／シェアの推進など、働き方改革に向けた取り組みは十分に進んでいるとは言いがたい状況だ。
そこで特集では、働き方改革の実現に向けた医療機関の現状や課題を明らかにするとともに、今後、医療経営士が取り組むべき事項、持つべき視点を指南する。

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●教えて！　医療経営士の育て方
　辻・本郷 税理士法人

●医療経営士と私
　中村祐介（医療経営 中村税理士事務所 代表／医療経営士１級）

●今月の言葉

●特別企画

●医療経営士への緊急提言

●医療経営士のための臨床講座
　①臨床入門
　　山田幸宏（昭和伊南総合病院 健診センター長）
　②部門マネジメント
　　須山博亮（医療法人社団積信会三村病院 薬局長）
　③検査の基礎知識
　　神山英範（秩父市立病院 副院長）

●MMS REPORT

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●今月の行政情報
　News Summary
　News Monthly

●MMS Information
　▽REPORT
　▽EVENT
　▽研究会情報／読者の声

●ステークホルダーの医療経営士たち
　荒井ゆき（株式会社メディリリーフ）

●あの人になりたい
　朝見浩一（医療法人社団愛友会 伊奈病院 事務長）

●イケジョコレクション
　矢野恵美（社会医療法人加納岩 財団事務局 財務部財務課 経営企画室 主任）

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次 号 予 告 2021年12月号（2021年11月20日 発行）
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◆特集◆
あなたの病院は大丈夫？
最新ハラスメント事情の傾向と対策（仮題）

名古屋市長による金メダルかじり事件、野球評論家による女性ボクサーへの侮蔑発言などが世間を騒がせたが、「対岸の火事」と捉えていないだろうか。しかし、ハラスメントによるトラブルは決して他人事ではない。特集では、昨年６月から施行された「パワハラ防止関連法」（中小企業は22年４月１日から適用）の内容も踏まえつつ、最新のハラスメント事情、傾向と対策を解説する。