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最　新　内　容 2023年4月号(2023年3月20日 発行)
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◆特集◆
トリプル改定、時間外労働上限規制、保険証廃止……
待ったなし、2024年に向けた病院改革

診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の同時改定、医師の時間外労働上限規制の開始、第８次医療計画のスタート、第９期介護保険事業計画の始動、健康保険証の廃止など、ヘルスケア分野でさまざまな制度のスタートが予定されている2024年。各医療機関としては、患者対応や地域連携、入退院支援の体制、医師をはじめとする医療従事者の生産性向上など、取り組まなければならない課題が山積しています。23年の間に医療機関は何をしなければならないのか。また、そのなかで医療経営士が何をすべきか。識者の意見を踏まえて考えます。

●制度おさらい
　トリプル改定／医師の働き方改革／第8 次医療計画／医療DX

●識者の見解
　病院全体の組織づくりを重視し24年度トリプル改定に対応を
　──上村久子
　（株式会社メディフローラ　代表取締役）

　介護報酬への理解を深め地域で信頼される医療機関に
　──渡辺 優
　（株式会社メディチュア　代表取締役）

　物価や人件費の上昇は診療報酬にどう反映されるのか
　──藤井将志
　（特定医療法人谷田会谷田病院　事務部長）

　24年をどう乗り切るかではなく20年後のあり方を考える
　──桑原沙耶
　（ハイズ株式会社　コンサルタント／医療経営士2級）

　24年は働き方改革のスタート　新たな投資も見据えた対応を
　──上原 敦
　（株式会社きらぼし銀行　執行役員　医療・福祉事業部長）

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今月のおすすめ

●スペシャルインタビュー
　大宮謙一
　（東京ツナクリニック　院長）

医療経営士のコラボレーションで誕生した東京ツナクリニックが開院から1年を迎えます。新型コロナウイルス感染症の影響も色濃く残るなか、どんな戦略でかじ取りを行っているのでしょうか。同院を「医療経営士の実践の場」と位置づける院長の大宮謙一さんに聞きました。

●イケジョコレクション vol.104
　冨田美穂
　（医療法人社団暉英会須藤整形外科クリニック事務長）

さまざまな現場で活躍する女性の医療経営士をご紹介する「イケジョコレクション」。今月のイケジョは、医療法人社団暉英会須藤整形外科クリニックに勤務する事務長の冨田美穂さん。事務責任者としてマルチに活動し、患者サービス向上を図るとともに、職員にとって長く働き続けたいと思える環境づくりに力を注いでいます。

●医療経営士と私 episode.19
　藤田哲朗
　（医療法人社団藤聖会富山西総合病院　事務長／医療経営士1級）

医療経営士１級取得者に医療経営士に挑戦したきっかけや勉強法の工夫などを聞く「医療経営士と私」では、医療法人社団藤聖会富山西総合病院事務長の藤田哲朗さんにインタビュー。チームのマネジメントができる人材の育成を目標に掲げる藤田さんに、医療経営士１級合格を目指す人へのアドバイスなどを聞きました。

●あの人になりたい 第81回
　三好章樹
　（自律進化組織研究所　代表）

「あの人になりたい」は医療機関内外でマネジメント手腕を発揮している方にインタビューを行うコーナー。今月の「あの人」は、自律進化組織研究所代表の三好章樹さんです。職員が自ら気づき、考え、行動する「自律進化組織」の構築を支援し、職員のモチベーションアップや生産性の向上に貢献しています。

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pickup!

●医療経営士応援企画
　──2022年度診療報酬改定の振り返り

●PICK UP
　──医師の働き方改革と勤務環境

●特別Report
　──医療情報セキュリティ対策セミナー2023

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連載

●News monthly

●医療経営士のための臨床講座
　① 臨床入門──山田幸宏
　② 部門マネジメント──吉見聖伸
　③ 検査の基礎知識──神山英範

●経営相談110

●MMS WOMAN LAB

●MMS TOPICS

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その他

●MMS Information
　▽ REPORT
　▽ EVENT
　▽ 研究会情報／読者の声

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次 号 予 告 2023年5月号（2023年4月20日 発行）
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◆特集◆
マネジメント人材の育成が病院経営のカギ
医療経営士が活躍する病院 徹底解剖

医療機関勤務の医療経営士の割合は、全体の16.4％と高くありません。一方で、医療経営士資格を効果的に活用し、多くのマネジメント人材を育成している医療機関も存在しています。そうした医療機関への取材を通じ、医療経営士の育成、活躍の場づくりの要諦を検証します。