◆だれもが健康ではたらきつづけるために◆

　　第１章　　ブラック企業も「合法」に？
　　──「新しい労働時間制度」にノーの声を ──
　　　　　　ブラック企業が合法になりかねない法改悪
　　　　　　労働時間とはそもそもなにか？
　　　　　　労基法「改正」でも労働時間の合理化と長時間化がすすんだ
　　　　　　労働時間と安全衛生の基本的な考え方

　　第２章　　「女性の活躍」政策とは
　　── これ以上の女性の酷使はお断りです ──
　　　　　　「女性の活躍」政策は女性を酷使し使い捨てるもの
　　　　　　健康で働きつづけるための労働安全衛生の基本
　　　　　　労働安全衛生上の性差の知識と対応が必要
　　　　　　働く女性の視点から職場の話し合いと取組みを始めよう

　　第３章　　いよいよ危ない中高年齢労働
　　── 配慮がない「継続雇用制度」とは ──
　　　　　　中高年齢者の心身の健康と安全はどうなっているのか
　　　　　　事業者責任で中高年齢者の健康と安全の配慮を
　　　　　　乱暴な働き方を強いる改正高齢者雇用安定法
　　　　　　中高年齢労働者の実態を調査し、配慮・改善を求めよう

　　第４章　　本来のメンタルヘルスのために
　　── おかしなストレスチェック制度の改善を ──
　　　　　　特定秘密保護法の適性評価も精神疾患だけを取上げている
　　　　　　人事評価やデータバンクなどと連動するとどうなるか
　　　　　　安全衛生委員会などの活用
　　　　　　誤解と偏見を是正する学習会を
　　　　　　労働組合としてのかかわりを
　　　　　　集団ごとの集計･分析結果から職場改善を求めよう
　　　　　　仲間との雑談やささやかな改善から取り組もう