01　目次

02　経営コンパス　［56］
ダノンジャパン株式会社 代表取締役社長　ルイス　ファリア・エ・マイア 氏

06　ビジネスデータ

07　魚眼虫眼鳥瞰　

シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[6]
企業理念の実践はサステナビリティ推進そのもの
オムロン株式会社　サステナビリティ推進室 室長　平尾佳淑 氏　／
サステナビリティ推進室 エンゲージメント推進部長 松古樹美 氏

12　変わる人事・人材マネジメント　[6]
世界基準の人事制度へと変革し 最先端のグローバル製薬企業へ
武田薬品工業株式会社　グローバルHR　グローバルHRBPコーポレートヘッド　藤間美樹 氏　／
グローバルHR　人材・組織開発（日本）ヘッド　赤津 恵美子 氏

16　経営力向上とIT人材育成　[6]
IT人材不足ではなく、教育不足
資格認定は技術者のスキル向上に不可欠なツールの１つ
株式会社サートプロ　代表取締役CEO　近森 満 氏

21　メディアの目[78]
日刊工業新聞社 編集委員 六笠友和 氏

22　ノブレス・オブリージュ[46]
イスラーム――宗教・文化と現代社会
京都大学大学院 アジア・アフリカ地域研究研究科　教授
研究科附属ハダーリー・イスラーム文明研究センター長
小杉 泰 氏

24　手本なき時代の経営戦略［66］
筑波大学　名誉教授／松田電機工業所　顧問　住田 潮 氏

26　多くの知恵を集結する　衆知錬成の意思決定 [5]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫 氏

28　マネジャースキル　管理者が取るべき行動を向上させる　[6]
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
アソシエイトクライアントパートナー　本寺大志 氏

30 BRIDGE
株式会社MORESCO

31　JMA　recommend

32　談論風発［65］