JMAマネジメント 発売日・バックナンバー

01　目次
02　経営コンパス　［59］
「見える喜び」を世界の人たちへ届けたい
株式会社富士メガネ　代表取締役会長　社長兼任　金井昭雄 氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[9]
「人権」を重点課題とするESG経営で
経済的かつ社会的価値の同時創出をめざす
ANAホールディングス株式会社　コーポレートコミュニケーション室
CSR推進部 部長 宮田 千夏子 氏
12　変わる人事・人材マネジメント　[9]
老舗企業を大改革
「必要なのは、あくまでも人材」
森下仁丹株式会社 表取締役社長 駒村純一 氏
16　これからの新事業創造[3]
革新的イノベーションが起こる組織とは
一般社団法人日本能率協会 『JMAマネジメント』編集長 清水保孝
21　メディアの目[81]
名古屋発月刊誌「時局」編集長　高津 眞裕美 氏
22ノブレス・オブリージュ[48]
漢字に見出す「日本人の心」
早稲田大学 社会科学総合学術院 教授　笹原宏之 氏
24　手本なき時代の経営戦略［70］［71］
筑波大学　名誉教授／松田電機工業所　顧問　住田 潮 氏
28　乱世の名将に学ぶ[14]
フリーライター　川田俊治 氏 × JMAマネジメント編集室
30　JMA　recommend
32　談論風発［68］

01　目次
02　経営コンパス　［58］
テクノロジーによる市場創造 「5G×IoT」の波に乗り遅れるな
ソフトバンク株式会社　代表取締役 社長執行役員兼CEO　宮内　謙 氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[8]
エシカル消費が未来をつくる
パルシステム生活協同組合連合会 代表理事　理事長　石田敦史氏
12　変わる人事・人材マネジメント　[8]
新たな可能性を切り拓く人事データ活用とは
株式会社リクルート マネジメント ソリューションズ
HR企画統括部リサーチ&デザイン部　組織行動研究所　
HR Analytics & Technology Lab　所長　入江崇介氏
16　これからの新事業創造×経営力向上とIT人材育成［2］
企業のデジタルトランスフォーメーションを推進する「第２のIT部門」とは何か
IDC Japan株式会社　ITサービス　リサーチマネージャー　國土順一氏
21　メディアの目[80]
情通新聞社　代表取締役　 安部健志氏
22　手本なき時代の経営戦略［68］［69］
筑波大学　名誉教授／松田電機工業所　顧問　住田 潮 氏
26　多くの知恵を集結する　衆知錬成の意思決定 [7]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫 氏
28　乱世の名将に学ぶ[13]
フリーライター　川田俊治　氏　×　JMAマネジメント編集室
30　JMA　recommend
32　談論風発［67］

01　目次
02　経営コンパス　［57］
BASFジャパン株式会社 代表取締役社長 石田博基 氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[7]
企業のガバナンス強化と企業価値向上をはかる「東京原則」
日本発のコレクティブ・アクションに参加署名を
一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）
事務局　次長　横石邦彦 氏　／事務局　柏原澄栄(かしはらすみえ)氏
（※取材時の所属役職を標記）
12　変わる人事・人材マネジメント　[7]
社員の「働きがい」を追求し
「高め合う文化」を醸成することが個人と組織を成長へと導く
株式会社コンカー 代表取締役社長 三村真宗 氏
16　これからの新事業創造[1]
新事業創造の芽となるアイデアを、いかにして生むか
株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）チーフ・コンサルタント　小田原 英輝氏
東芝テック株式会社　商品・技術戦略企画部
リサーチ＆デベロップメントセンター　センター長附　菅野浩樹氏
21　メディアの目[79]
アイティメディア株式会社　朴　尚洙氏
22　ノブレス・オブリージュ[47]
花園大学文学部　仏教学科教授 安永祖堂氏
（※講演時の所属にて表記）
24　手本なき時代の経営戦略［67］
筑波大学　名誉教授／松田電機工業所　顧問　住田 潮 氏
26　多くの知恵を集結する　衆知錬成の意思決定 [6]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫 氏
28　乱世の名将に学ぶ[12]
フリーライター　川田俊治　氏　×　JMAマネジメント編集室
30 BRIDGE
株式会社アントレプレナーファクトリー
31　JMA　recommend
32　談論風発［66］

広告　表2　合宿制語学学校ランゲッジ・ヴィレッジ
　　　表3　株式会社日本能率協会コンサルティング
　　　表4　一般社団法人日本能率協会
　　　P20　株式会社日本能率協会マネジメントセンター

01　目次

02　経営コンパス　［56］
ダノンジャパン株式会社 代表取締役社長　ルイス　ファリア・エ・マイア 氏

06　ビジネスデータ

07　魚眼虫眼鳥瞰　

シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[6]
企業理念の実践はサステナビリティ推進そのもの
オムロン株式会社　サステナビリティ推進室 室長　平尾佳淑 氏　／
サステナビリティ推進室 エンゲージメント推進部長 松古樹美 氏

12　変わる人事・人材マネジメント　[6]
世界基準の人事制度へと変革し 最先端のグローバル製薬企業へ
武田薬品工業株式会社　グローバルHR　グローバルHRBPコーポレートヘッド　藤間美樹 氏　／
グローバルHR　人材・組織開発（日本）ヘッド　赤津 恵美子 氏

16　経営力向上とIT人材育成　[6]
IT人材不足ではなく、教育不足
資格認定は技術者のスキル向上に不可欠なツールの１つ
株式会社サートプロ　代表取締役CEO　近森 満 氏

21　メディアの目[78]
日刊工業新聞社 編集委員 六笠友和 氏

22　ノブレス・オブリージュ[46]
イスラーム――宗教・文化と現代社会
京都大学大学院 アジア・アフリカ地域研究研究科　教授
研究科附属ハダーリー・イスラーム文明研究センター長
小杉 泰 氏

24　手本なき時代の経営戦略［66］
筑波大学　名誉教授／松田電機工業所　顧問　住田 潮 氏

26　多くの知恵を集結する　衆知錬成の意思決定 [5]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫 氏

28　マネジャースキル　管理者が取るべき行動を向上させる　[6]
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
アソシエイトクライアントパートナー　本寺大志 氏

30 BRIDGE
株式会社MORESCO

31　JMA　recommend

32　談論風発［65］

01　目次
02　経営コンパス　［55］
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
代表取締役社長　河西利信　氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[5]
SDGsを道標（みちしるべ）に
活力ある社会の発展と地球の健やかな未来をめざす
MS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社
総合企画部　部長　兼　サステナビリティ推進室長　山ノ川　実夏　氏
12　変わる人事・人材マネジメント　[5]
「全社ミーティング」を通じて
仲間と共有する”価値観”と”マインド”
バリューマネジメント株式会社　人材開発部ゼネラルマネージャー　趙　泰勇　氏
16　経営力向上とIT人材育成　[5]
ITの利活用で企業価値を高める（後編）
明豊ファシリティワークス株式会社 代表取締役会長 坂田 明 氏
21　メディアの目
毎日新聞東京本社　論説委員　澤 圭一郎　氏
22　手本なき時代の経営戦略［65］
筑波大学　名誉教授／松田電機工業所　顧問　住田　潮氏
24　多くの知恵を集結する　衆知錬成の意思決定 [4]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫　氏
26　マネジャースキル　管理者が取るべき行動を向上させる　[5]
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
アソシエイトクライアントパートナー　本寺大志　氏
28　乱世の名将に学ぶ　[11]
フリーライター　川田俊治　氏　×　JMAマネジメント編集室
30 BRIDGE
日本クラウド株式会社
31　JMA　recommend
32　談論風発［64］

01　目次
02　経営コンパス　［54］
富士通エフ・アイ・ピー株式会社　取締役会長
情報サービス産業協会（JISA）副会長、グローバルビジネス拡大委員長
FCA（富士通系情報処理サービス業グループ）会長
浜野一典氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[4]
CSRは経営そのもの“ソサエティ・イン”で考える
富士ゼロックス株式会社 CSR部長　吉江則子氏
12　変わる人事・人材マネジメント　[4]
創業精神を世界に広げて 最も人材が育つ会社をめざす
サントリーホールディングス株式会社
ヒューマンリソース本部　キャリア開発部　部長　小北拓己氏
人事部　課長　竹舛啓介氏
16　経営力向上とIT人材育成　[4]
ITの利活用で企業価値を高める（前編）
明豊ファシリティワークス株式会社 代表取締役会長 坂田 明 氏

21　メディアの目　[76]
東洋経済新報社　『CSR企業総覧』編集長　岸本吉浩氏
22　特別インタビュー
千葉市長　熊谷俊人氏　(聞き手)　日本能率協会　理事長　吉田　正
24　ノブレス・オブリージュ　[45]
作家　関孝和数学研究所研究員　鳴海　風氏
26　手本なき時代の経営戦略［64］
筑波大学　名誉教授　住田　潮氏
28　マネジャースキル　管理者が取るべき行動を向上させる　[4]
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
アソシエイトクライアントパートナー　本寺大志氏
30 BRIDGE
株式会社アクセスヒューマネクスト
31　JMA　recommend
32　談論風発［63］

01　目次

02　経営コンパス［53］
マネックスグループ株式会社　代表執行役社長CEO　松本大氏

06　ビジネスデータ

07　魚眼虫眼鳥瞰　

シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[3]
中期経営計画とSDGsの融合
事業活動を通じて社会課題を解決する
株式会社リコー　経営企画本部 経営企画センター 経営戦略部 部長 入佐孝宏氏　／
サステナビリティ推進本部 社会環境室 室長 阿部哲嗣氏

12　変わる人事・人材マネジメント　[3]
（シンポジウム）日本企業における「人材マネジメントの新展開」
上林　憲雄氏　(神戸大学大学院経営学研究科　教授)
江夏　幾多郎氏　(名古屋大学大学院経済学研究科　准教授)
庭本　佳子氏　（神戸大学大学院経営学研究科　准教授）
平野　光俊氏　（神戸大学大学院　経営学研究科　教授）
日置　政克氏　（コマツ　顧問）

16　経営力向上とIT人材育成　[3]
IT人材育成を担う人材を育て　自ら学ぶ組織を「OJL」で推進
一般社団法人IT人材育成協会　会長　加藤正彦氏

21　メディアの目
株式会社MICE研究所 月刊イベントマーケティング編集長　樋口陽子氏

22　特別インタビュー
千葉市長　熊谷俊人氏

24　手本なき時代の経営戦略［63］
筑波大学　名誉教授　住田　潮氏

26　多くの知恵を結集する衆知錬成の意思決定　[3]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫氏

28　マネジャースキル　管理者が取るべき行動を向上させる　[3]
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
アソシエイトクライアントパートナー　本寺大志氏

30 BRIDGE
横河レンタ・リース株式会社

31　JMA　recommend

32　談論風発［62］

01　目次
02　経営コンパス　［52］
国際機関　日本アセアンセンター（東南アジア諸国連合貿易投資観光促進センター）
事務総長　藤田正孝氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[2]
地球と人間の尊厳と命を守り、「利益の質」を高める経営へ
株式会社大和総研 調査本部　主席研究員　河口真理子氏
12　変わる人事・人材マネジメント　[2]
イノベーションは、経営トップのリーダーシップから動き出す
株式会社エレクセ･パートナーズ　代表取締役
ATDインターナショナル メンバー ネットワーク ジャパン　理事
永禮弘之氏
16　経営力向上とIT人材育成　[2]
全社員がITリテラシーをもち　チームでイノベーションをめざす時代へ
株式会社IPイノベーションズ　代表取締役
ATDインターナショナル メンバー ネットワーク ジャパン　理事
浦山昌志氏
21　メディアの目
朝日新聞　編集委員　原　真人氏
22　手本なき時代の経営戦略［62］
筑波大学　名誉教授　住田　潮氏
24　多くの知恵を結集する衆知錬成の意思決定　[2]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫氏
26　マネジャースキル　管理者が取るべき行動を向上させる　[2]
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
アソシエイトクライアントパートナー　本寺大志氏
28　乱世の名将に学ぶ　[10]
フリーライター　川田俊治氏　×　JMAマネジメント編集室
30　JMA　recommend
32　談論風発［61］

01　目次
02　経営コンパス　［51］
公文教育研究会　相談役　角田秋生氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　 企業経営に活かすSDGs　[1]
SDGsというレンズを通して社会課題から事業の発想を
一般社団法人　グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン
事務局長　大田圭介氏　／　次長　上野明子氏　（※取材時の所属・役職にて表記）
12　変わる人事・人材マネジメント　[1]
これからの日本がめざすべきは
大陸ヨーロッパ型人事マネジメント
青山学院大学　大学院　国際マネジメント研究科　教授　須田敏子氏
16　経営力向上とIT人材育成　[1]
デジタルトランスフォーメーションに対応できる
業務とITに精通した人材育成が急務
独立行政法人　情報処理推進機構
参与　IT人材育成企画部長　兼　産業サイバーセキュリティセンター特命担当部長　片岡晃氏
21　メディアの目　[73]
株式会社アペルザ　オートメーション新聞　編集長　剱持知久氏
22　手本なき時代の経営戦略［61］
筑波大学　名誉教授　住田　潮氏
24　多くの知恵を結集する衆知錬成の意思決定　[1]
ディシジョンマインド　代表　ディシジョン・アドバイザー　籠屋邦夫氏
26　マネジャースキル　管理者が取るべき行動を向上させる　[1]
コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
アソシエイトクライアントパートナー　本寺大志氏
28　乱世の名将に学ぶ　[9]
フリーライター　川田俊治氏　×　JMAマネジメント編集室
30　JMA　recommend
32　談論風発［60］

01　目次
02　経営コンパス　［50］
株式会社ワークスアプリケーションズ　代表取締役　最高執行責任者　阿部孝司氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
KAIKA特集　KAIKA　Awards 2017
08　地域支援活動を実体験するユニークな研修で
社員の意識と行動に変革をもたらす
中日本高速道路株式会社 総務本部 人事部 人財開発チーム チームリーダー　岩田貴之氏
12　左官という職業の魅力と技術を未来に伝承する
有限会社　原田左官工業所 代表取締役　原田宗亮氏
16　KAIKAとこれからの経営
一般社団法人日本能率協会　会長　中村正己
18　 KAIKA　Awards 2017　受賞会社・組織紹介一覧
21　メディアの目［72］
産経新聞東京本社　文化部　編集委員　三保谷浩輝氏
22ノブレス・オブリージュ　[44]
東京大学大学院理学系研究科附属 ビッグバン宇宙国際研究センター 教授 横山順一氏
24　手本なき時代の経営戦略［60］
筑波大学　名誉教授　住田　潮氏
26　明日の経営を開く　これからの知財戦略[9]
日本弁理士会 知財経営センター 知財経営コンサル事業本部　事業本部長 弁理士　久納誠司氏
28　共・進化
一般社団法人日本能率協会　上沖典保
30　ブリッジ
株式会社千代田設備
31　JMA　recommend
32　談論風発［59］

01　目次
02　経営コンパス　［49］
公益財団法人　日本ラグビーフットボール協会 会長　岡村　正氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　KAIKA
果樹園を活用し農業の魅力をアピール
仲間とともに県内農家の活性化にも挑戦
大野農園株式会社 代表取締役　大野栄峰氏
12　個人・組織・社会にとって 価値ある働き方の創造　[11]
―質問紙調査から読み解く（後編）― ベテラン社員の働きがいを左右するものは何か
名古屋大学大学院　経済学研究科　准教授　江夏 幾多郎 氏
16　経営課題としてのIT　[8]
システムトラブルは誰に相談したらよいか
株式会社ほんま　コンサルティング事業部　代表取締役（中小企業診断士）　
一般社団法人アドバンスト・ビジネス創造協会（ABC協会）　SUCCシステム活用相談センター
本間峰一氏
21　メディアの目［71］
化学工業日報社　編集委員　広木 功氏
22ノブレス・オブリージュ　[43]
國學院大學 神道文化学部　教授 井上順孝氏
24　手本なき時代の経営戦略［59］
筑波大学　名誉教授　住田　潮氏
26　明日の経営を開く　これからの知財戦略[8]
日本弁理士会　知財経営センター知財経営コンサル事業本部　担当副センター長　弁理士　溝口督生氏
28　JMAリポート
30　ブリッジ
一般社団法人ジャパンショッピングツーリズム協会
31　JMA　recommend
32　談論風発［58］

01　目次
02　経営コンパス　［48］
マクセルホールディングス株式会社
代表取締役　取締役社長　勝田善春 氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　KAIKA
「しごとの作法」を学び　ともに育ちつづける「人づくりプロジェクト」
株式会社　丹青社　経営企画統括部　企画推進部　人材企画課　課長　松山新吾 氏
12　個人・組織・社会にとって 価値ある働き方の創造　[10]
―質問紙調査から読み解く（前編）―
ベテラン社員の働きがいを左右するものは何か
名古屋大学大学院　経済学研究科　准教授　江夏幾多郎 氏
16　経営課題としてのIT　[7]
「システム開発トラブル」は経営者の決断で未然に防げる
一般社団法人　アドバンスト・ビジネス創造協会（ABC協会）副会長　細川泰秀 氏
21　メディアの目［70］
J-CASTニュース・編集長　宇留間和基 氏
22ノブレス・オブリージュ　[42]
国際日本文化研究センター 名誉教授　笠谷和比古 氏
24　手本なき時代の経営戦略［58］
筑波大学　名誉教授　住田　潮 氏
26　明日の経営を開くこれからの知財戦略[7]
日本弁理士会　知財センター　知財経営コンサル事業部　担当副センター長　弁理士　亀山夏樹 氏
28　共・進化
一般社団法人日本能率協会　JMAマネジメント研究所　主管研究員　深代達也
30　ブリッジ
株式会社エス・アイ・システム
31　JMA　recommend
32　談論風発［57］

01　目次
02　経営コンパス　［47］
株式会社クラウドワークス
代表取締役社長兼CEO 吉田浩一郎氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　KAIKA
建設プロジェクトの発注者を支援する
「CM方式」を日本に根づかせる
明豊ファシリティワークス株式会社 代表取締役会長 坂田 明 氏
12　常識を超える [30]
損害保険契約にも戦略的考え方を
現地に任せきりにするのはハイリスク
チューリッヒ保険会社　企業保険事業本部　本部長　大谷和久氏
16　個人・組織・社会にとって 価値ある働き方の創造　[９]　×　経営課題としてのIT
「ソフトウェア技術者の活躍が、組織や産業界を活性化する」
5か国の比較調査から見えてきたこと
同志社大学　政策学部政策学科　教授　中田喜文氏
21　メディアの目［69］
『月刊ロジスティクス・ビジネス』副編集長　藤原 秀行氏
22　手本なき時代の経営戦略［57］
筑波大学　名誉教授　住田　潮　氏
24　明日の経営を開く　これからの知財戦略[６]
日本弁理士会　知財訴訟委員会　副委員長　奥野　彰彦氏
26　乱世の名将に学ぶ　[８]
川田俊治×編集室
28　共・進化
一般社団法人日本能率協会　GOOD FACTORY賞 審査委員　廣瀬　純男
30　ブリッジ
民間外交推進協会
31　JMA　recommend
32　談論風発［56］

01　目次
02　経営コンパス　［46］
アイロボットジャパン合同会社　代表執行役員社長　挽野元氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　KAIKA
従業員の主体的な行動を促す「日立システムズWay」
～立ち上げの苦悩から、社内への浸透、現場で実践されるまで～
株式会社日立システムズ CSR本部 コーポレート・コミュニケーション部 部長　 相川 靖 氏
12　常識を超える [29]
企業価値を向上させる不動産戦略と
生産性を高めるワークプレイスへの戦略的資本投資
ジョーンズ ラング ラサール株式会社　執行役員　コーポレート営業本部長　佐藤俊朗氏
16　個人・組織・社会にとって 価値ある働き方の創造　[8]
組織は、個人は、いかにして変わることができるか
～SHRM 2017のトレンドを踏まえたこれからの日本企業の人事課題
株式会社people first　代表取締役　　八木　洋介　氏
21　メディアの目［68］
日本医療企画　介護ビジョン編集長　林　民　氏
22　手本なき時代の経営戦略［56］
筑波大学　名誉教授　住田　潮　氏
24　明日の経営を開く　これからの知財戦略[5]
日本弁理士会　商標委員会　委員　松嶋さやか氏
26　乱世の名将に学ぶ　[7]
川田俊治×編集室
28　共・進化
慶應義塾大学　商学部　准教授　井口知栄氏／
一般社団法人日本能率協会「アジア共・進化」推進室長　上沖典保
30　ブリッジ
株式会社マックスパート
31　JMA　recommend
32　談論風発［55］

01　目次
02　経営コンパス　［45］
東日本旅客鉄道 清野　智氏
06　ビジネスデータ
07　魚眼虫眼鳥瞰　
シリーズ企画
08　KAIKA
商用型電気自動車が過疎地域の買い物を支援
日産自動車「奥会津・EV移動販売車プロジェクト」の取り組み
会津大学　藤井靖史氏
日産自動車　田部昌彦氏
12　常識を超える [28]
フランス・ベンチャー企業が開発に成功
支持杖不要の歩行支援ロボット
ワンダークラフト　アレクサンドル・ブランジェ氏　／　マチュー・マスラン氏
16　個人・組織・社会にとって 価値ある働き方の創造　[７]
組織を変えたければ進んで苦労を語れ
真の改革は“語り（ナラティヴ）”からはじまる
埼玉大学大学院 宇田川元一 氏
21　メディアの目［67］
金澤達也
22　手本なき時代の経営戦略［55］
住田　潮　氏
24　明日の経営を開く　これからの知財戦略[４]
高石秀樹氏
26　乱世の名将に学ぶ　[６]
川田俊治×編集室
28　共・進化
久武克年　／　畑野遼司
30　ブリッジ
日本分析化学専門学校
31　JMA　recommend
32　談論風発［54］