• 雑誌:月刊三方よし経営
  • 出版社:モラロジー道徳教育財団
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月20日
  • 参考価格:[紙版]450円 [デジタル版]400円
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  • 発行間隔:月刊
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月刊三方よし経営 2025年11月号 (発売日2025年10月20日)

モラロジー道徳教育財団
兄弟経営と三方よし

月刊三方よし経営 2025年11月号 (発売日2025年10月20日)

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兄弟経営と三方よし

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目次

  • 紙版
  • デジタル版
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  • デジタル版
<巻頭言>
今こそ、シン日本流への変態を / 京都先端科学大学教授 名和高司

<特集 兄弟経営と三方よし>
自分が変われば会社が変わる ―― 愛情と敬意が育む、兄弟経営の強み / 株式会社長坂養蜂場代表取締役 長坂善人・専務取締役 長坂恭輔 
浜松市浜名区に店舗を構える株式会社長坂養蜂場は、昭和10(1935)年創業の蜂蜜の生産と蜂蜜加工食品の製造販売を行っている。店舗はコンビニほどの面積ながら、年間45万人もの来店客がある。「ぬくもりある会社をつくりましょう」という経営理念のもと、顧客が幸せになる店づくりを行っている同社の 「三代目ぶんぶんブラザーズ」こと長坂善人社長と長坂恭輔専務の兄弟に兄弟経営の秘訣について伺った。

<特集 ポイントオブビュー>
兄弟経営の強みを生かすには / セブン・スプリングス株式会社パートナー 丸山祥子

<特集 『道経一体経営原論』をひもとく>

<父を憶う>
父が遺した声の伝統 / 有限会社岸田誠和堂代表取締役 岸田有市

<三方よしへの挑戦>
人は役割を持って生まれている / 株式会社アップルファーム代表取締役 渡部哲也
連日満席の人気レストランが仙台市郊外にある。その名は「六丁目農園」。スタッフの約6割が障害者であることでも注目を集めている。同店を運営している株式会社アップルファームの渡部哲也社長に、障害者雇用に対する思いと「三方よし」につながる経営について伺った。

<人を大切にする五方良しの経営学 42>
海外のお客様に特化し日本のおもてなしを提供 / 人を大切にする経営学会事務局長 坂本洋介

<「永続」への転換戦略 44>
先進空き家国家として世界を先導する / 東京大学名誉教授 月尾嘉男

<商人道の系譜を巡る 13>
先史時代にさかのぼる商人道の淵源③ / 100年経営研究機構代表理事 後藤俊夫

<心のクローバー>

<編集長のひとり言>
逆境時に求められる覚悟

<格言に学ぶ職場のモラル>
ルールを守る意義を考える
日本の老舗企業が長い間実践してきた「三方よし」は、SDGsやステークホルダー資本主義などの最近の経営思想の先駆けともいえます。『月刊三方よし経営』は、適正な利益を得る持続可能な企業経営と働く人々の幸福を追求し、企業に求められる社会貢献のあり方を模索する、ファミリービジネス(同族企業)経営者のための雑誌です。
【特徴】
成功事例:「三方よし」を実践し、業績も好調な優良企業の事例を紹介。明日からの経営に活きるヒントが得られます。
次世代承継:ファミリービジネスにおける事業承継の課題と解決策を専門家の知見を交えて紹介。
社員の幸福
働きがいのある企業文化、人材育成、福利厚生など、社員の幸福を追求する経営について考えます。
充実の連載陣
月尾嘉男(東京大学名誉教授)、後藤俊夫(日本経済大学大学院特任教授)、坂本光司(人を大切にする経営学会会長)など、各分野の第一人者が好評連載中。
【こんな方におすすめ】
・ファミリービジネスの経営者、後継者
・持続可能な経営、SDGsに関心のある方
・「三方よし」の経営を学びたい方
・社員の幸福を追求する経営をめざす方
・地域社会と共に発展する会社をめざす方

目次
巻頭言 今こそ、シン日本流への変態を / 京都先端科学大学教授 名和高司
特集 兄弟経営と三方よし 
ポイントオブビュー 兄弟経営の強みを生かすには
『道経一体経営原論』をひもとく
父を憶う 父が遺した声の伝統
三方よしへの挑戦 人は役割を持って生まれている
人を大切にする五方良しの経営学 42 海外のお客様に特化し日本のおもてなしを提供
「永続」への転換戦略 44
商人道の系譜を巡る 13 先史時代にさかのぼる商人道の淵源③
心のクローバー
編集長のひとり言  逆境時に求められる覚悟
格言に学ぶ職場のモラル ルールを守る意義を考える
飛耳長目 袋 雅和 著 /『社長の苦しみを軽くする本 ―― 賢く“SOS”を出して経営ピンチを脱出』
三方広場

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■ 人と社会と利益を並び立たせるトップリーダーのための“目からウロコ”な経営情報誌

経営の合理化、選択と集中、コストカット……。グローバルスタンダードの名のもとに導入された経営手法は、あなたの会社を豊かにしましたか? これらの手法が上手く行かなかったのは、“「人」の想いや「社会」の存在を無視していたから” 経営者も従業員も取引先も、そして、お客様もすべて「人」であり、「社会」の一員です。誰かにしわ寄せがいくような経営をする企業が、永く繁栄できるはずがないとは思いませんか? 「自分よし、相手よし、第三者よし」『月刊三方よし経営』には、中小企業の持続的な発展と繁栄を果たすためのヒントが満載です。

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