◇１面◇（ニュース）
・最低賃金は全国平均1177円／33府県が目安上回り56円増加／最も遅い発効「12月２日」と牽制が効果
・賃金増転職が最高更新／中高年正社員向けで処遇低下
・【スコープ】監督で労働時間・年休違反露見／小売・飲食の労働条件明示違反増加
【NEWS】雇用保険制度の次期改正へ議論開始／第３号被保険者縮小検討へ２万人調査／調査票紛失で情報漏えいの可能性判明
・あんてな
◇2面◇（ニュース、連載）
・25年外国人労働者雇用実態調査／雇用環境整備など介護の法違反是正多く
・厚年12.7万人を新規適用／給与6.4％増の29.2万円／８割が「今の事業所で働きたい」
・保育所／待機児童９年ぶりに増加／世田谷区119人増の166人で最多
・雇用・年金データを学術利用／加工情報のオンサイト活用可能
【人事考現学】（山本圭子）
・まさかの正常性バイアス
【都道府県ランキング】
・価格転嫁率が山陰で明暗／島根首位も鳥取最下位に転落
【企業ＡＩ News】
・日本電気／ＫＡＤＯＤＥ
【NEWS HEADLINE】
・津山市など８地域で雇用活性化事業
・熊本地震特例のリーフレットを作成
・介護働きやすい職場表彰受賞者決定
・新卒内定取消し80 人と２年ぶり増加
◇3面◇（判例解説）
・セクハラと事業主の責任 А社ほか（セクハラ）事件（令和６・１２・11東京高裁判）／送別会に事業の執行性／執拗な飲みの誘いもセクハラに
・【判例】不安障害と因果関係が／原告の損害の過失相殺も
【社労士試験に挑戦】国民年金制度の裁定とは
◇4面◇（企業NEWS）
・三菱電機が社内転職を海外含め拡大
・アイティフォーが睡眠セミナー３回
・青切符で勤務先「対応ない」が54％
・野島運輸が両立可能なタクシー運転手募集
・パレットが障害者就労移行で自立訓練提供
・ＥーＬＩＦＥがふるさと帰省支援に５万円
・ＳＨＩＲＯが入社まで最大２年インターバル
・日本製鉄は今夏もエコ年休で週休３日へ
・Ｓａｎｓａｎが社会人博士課程支援拡充
・ｔｏｒｃｈが託児サポートで利用料補助
【トレンド・調査】
・従業員の“衣食住”に配慮／多様性と働きやすさ「衣」で担保／物価高は「食」補助、「住」借上げ
・報酬拡充で優秀人材確保・定着／アルバイトから新卒正社員に100万円
【ツールdeビジネス】
・ストレッチシューズカバー（リード工業）
◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・変形労働時間制の見直し議論
【ニュースヘッドライン】
・秋田・青森鉄道５社／技能継承・設備メンテで連携協定
・三菱・オムロン・ＪＭＤＣ／血圧測定を習慣・デジタル化
・大和ハウス・ＭＣＤ３／建設業課題解決協業へ合意書
◇6面◇（アウトサイドイン労働ニュース）
・人材マネジメントの国際標準規格／ISO30201が発行 「人事の教科書にも」
・【労働保険審査会の裁決から】児童の介助業務で上肢障害を発症／労災認定基準の３要件を満たさず
◇7面◇（働く人を訪ねて～OFFICE HOUR～14）
・クリエイターとしての居場所／伊藤奈緒子さん（特例子会社ビーアシスト株式会社 広報）
・【情報開示のいま㉝】ＡＩ利用をどこまで開示するか
・【安全衛生ナウ】個人事業者等の健康確保ガイドライン／健康障害への予見可能性にも
◇8面◇（相談室）
・一律に月45時間以内としない？／労基署の指導が変わるとは／具体的な支障の健康障害の高さに着目／健康確保措置をまずチェックされる
・長引く休職期間と解雇／パワハラで労災だが
【俯瞰雑感】
・英国労働法改革の三本柱／鈴木俊晴 早稲田大学教授
【新刊紹介】
『〈超・図解〉身近にあふれる 「心理学」が３時間でわかる本』内藤誼人 著／明日香出版社／2026年8月
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