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　《総力特集》どんなときでも「やる気が出る人」に変わる方法
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仕事で成果を上げるためには、ビジネススキルを磨く前に「やる気」を
出すことが大前提です。

どんな状況下でも、やる気を出せるのがプロフェッショナルの条件。

しかし、仕事のマンネリ化や人間関係の葛藤、成果プレッシャーなど、
仕事の中でやる気を阻害する要因はさまざまです。

そこで今月号の特集では、どんな逆風にもひるむことなくモチベーションを
高く保つ方法論について、各界のプロフェッショナルに聞いてみました。

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 『THE21』編集長・高塚 正則

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【１】巻頭特別インタビュー：日本マクドナルド会長　原田泳幸氏
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　◇業績が落ちたからバトンタッチしたわけではない◇

　　私が外国人女性社長を指名した“本当の理由”
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　原田泳幸（日本マクドナルド会長）
　　
　　2013年8月、約10年にわたって日本マクドナルドの快進撃を支えてきた
　　原田泳幸氏が、社長兼ＣＥＯ職をサラ・カサノバ氏に引き継ぐという
　　発表を行った。世間はこの発表を驚きをもって受け止めるとともに、
　　「業績不振による引責辞任」「早すぎる電撃辞任」などと報道した。
　　しかし原田氏はそうした報道自体が「日本のマスコミがいかに、経営と
　　いうものがわかっていないか」の表れだという。
　　今回の人事の「真意」、そして日本の企業が抱える大きな問題について　
　　話をうかがった。

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【２】総力特集：どんなときでも「やる気が出る人」に変わる方法
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〈第１部〉プロビジネスマンの「やる気」コントロール術

　◆細谷　功（ビジネスコンサルタント）
　　　目の前の仕事の先にある目的を考える

　◆石渡美奈（ホッピービバレッジ社長）
　　　自分にとっての“燃える現場”を思い出す

　◆宮沢俊哉（アキュラホーム社長）
　　　失敗を反省するよりも「良かった点」を探す

　◆三木雄信（ジャパン・フラッグシップ・プロジェクト社長）
　　　“できること”を積み重ねて失敗の恐怖を軽減する

　◆松井忠三（良品計画会長）
　　　仕事の責任転嫁をせずに真正面からぶつかる

　◆川村益之（ＪＴＢコーポレートセールス社長）
　　　困難な状況を打開することに楽しみを見出す

〈第２部〉やる気が出ないときのモチベーション回復法

　◆山本晴義（横浜労災病院勤労者メンタルヘルスセンター長）
　　　１週間ではなく１日ごとにストレスを解消しよう

　＜私のモチベーション回復法＞
　　・山元賢治（コミュニカ代表）
　　・水野和敏（元日産GT-R開発責任者）
　　・山崎　元（経済評論家）
　　・美崎栄一郎（ビジネス書作家）
　　・工藤真由美（ワーク・ライフバランスパートナーコンサルタント）

　◇モチベーション回復のポイント４

　＜モチベーション回復のヒント＞
　　［仕事にゲーム感覚を取り入れる］長尾一洋（ＮＩコンサルティング代表）
　　［「名経営者の言葉」を読む］竹内一正（ビジネスコンサルタント）
　　［モチベーションを上げるビジネス書］藤井孝一（アンテレクト社長）
　　［モチベーションを上げるマンガ］梅崎　修（法政大学准教授）

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【３】特集：トップセールスのほんの１％の「ひと工夫」
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　◇お客様の心をつかむ「ひと工夫」
　　　川田　修（プルデンシャル生命保険エグゼクティブ・ライフプランナー）
　◇電話営業での「ひと工夫」
　　　太田彩子（女性営業育成のカリスマ）
　◇プレゼンでの「ひと工夫」
　　　大塚　寿（元リクルートのトップセールス）
　◇ケーススタディ：各界のトップセールスの「奥義」
　　　津田秀晴

　◇達人の「ひと工夫」をどう実行するか？
　　　横田雅俊

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【４】特別企画：ワーキングマザーは幸せになれるか？
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　◇女性の働き方から職場の未来を考える
　　　渥美由喜（東レ経営研究所研究部長）
　　　小林美希（労働経済ジャーナリスト）

　◇ワーキングマザーを戦力にするには？ （日立製作所・ローソン・加賀屋）

　◇自分も会社も成長する「イクメン休暇」取得術

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【５】好評連載
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　◆新連載◆「仕事は40歳からが面白い」 坂本　孝（俺の株式会社社長）

　　　　本連載では、坂本氏にこれまでの仕事人生を振り返っていただき、
　　　　これからの時代をどう生き抜くか、アドバイスをいただく。
　　　＜第１回 ＞「『51％』の勝算があれば挑戦する」

　◆小宮一慶の「日経新聞はこう読め！」
　　　＜第26回＞「異例の『賃上げ要求』は危機感の表われ？」

　◆天才・テリー伊藤の「成功者からの正しい学び方」
　　　＜第45回＞　「林　修（東進ハイスクール講師）」


▼その他、注目記事、好評連載が満載！