THE21(ザニジュウイチ) 4月号 (発売日2015年03月10日) 表紙
  • 雑誌:THE21(ザニジュウイチ)
  • 出版社:PHP研究所
  • 発行間隔:月刊
THE21(ザニジュウイチ) 4月号 (発売日2015年03月10日) 表紙
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THE21(ザニジュウイチ) 4月号 (発売日2015年03月10日)

PHP研究所

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          『THE21』2015年4月号
    《総力特集》いつも評価が高い人vs.なぜか評価が低い人
━━━━━...

THE21(ザニジュウイチ) 4月号 (発売日2015年03月10日)

PHP研究所

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          『THE21』2015年4月号
    《総力特集》いつも評価が高い人vs.なぜか評価が低い人
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目次


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          『THE21』2015年4月号
    《総力特集》いつも評価が高い人vs.なぜか評価が低い人
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●今月の読みどころ●

組織に属する以上、誰もが気になるのが「評価」。
人間が人間を評価する以上、そこには必ず「歪み」が生まれます。
ただ、それを放置することで、社員がモチベーションを下げてしまったり、
間違った努力を繰り返してしまっては、会社・社員ともに不幸になります。

そこで今回、多くの識者への取材を通じ、「会社が評価する人」の条件を
探り出してみました。

評価する側200人、評価される側200人への緊急アンケートを始め、
一部上場著名企業から現役人事マン、コンサルタントなど様々な方から
「今、評価される人材の条件」を徹底的に聞き出しています。

皆さんの「正しい努力」につながれば幸いです。

『THE21』編集長・吉村 健太郎

◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【1】総力特集:いつも評価が高い人vs.なぜか評価が低い人
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〈第1部〉会社はあなたの「ここ」を見ている

◆「人事評価をする側・される側」400人アンケート
                        

◆必要なのは仕事力と教養。そして「手を挙げる力」
 泉谷直木(アサヒグループホールディングス社長)

◆居心地の良い世界を「あえて抜け出せる人」が評価される
  伊藤嘉明(ハイアールアジア社長)

◆それでも出世は「上司との関係」で決まる!?
 楠木 新(『人事部は見ている。』著者)

◆「5割が管理職になれない」時代の努力ポイントとは?
 海老原嗣生(雇用ジャーナリス)

◆役員は結局、「人事評価表」など見ていない
 柴田励司(Indigo Blue社長)

◆「会社で評価される女性」がやっていること、しないこと
 太田彩子(営業部女子課の会代表理事)

◇気になるあの会社の人事評価制度
 (1)損害保険ジャパン日本興亜
 (2)GEキャピタル
 (3)サイバーエージェント
 (4)TOTO
 (5)メルセデス・ベンツ日本
 (6)星野リゾート

◇評価される人の…
[見た目編]スーツ、ネクタイ、靴……評価される「外見」の作り方
 三好凛佳(レアリゼスタイル代表)
[社内習慣編]大きな仕事を任される人は職場での「気配り」を忘れない 
 能町光香(リンク代表)

[話し方編]出世する人は「上司の価値観」に合わせた話し方ができる
 野口 敏(グッドコミュニケーション代表)

[社外人脈編]たった1回会っただけの人に「覚えてもらう」方法とは?
 美崎栄一郎(商品開発コンサルタント)

〈第2部〉これから伸びる業種&必要になるスキル

◆どんな企業からも「引く手あまた」な人材の条件とは?
 武元康明(サーチファーム・ジャパン代表)

◆「これから10年、伸びる業界・沈む業界
   池上浩一(野村ホールディングスシニア・コミュニケーションズ・オフィサー)
   渡邉正裕(ジャーナリスト)

◆定年後も「会社に残ってほしい」と言われる人材の条件とは?
 榎本雅一(経営人事コンサルタント)

◆これから必要になる資格 不要になる資格
 末木紳也(資格コンサルタント)


◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【2】巻頭特別インタビュー/竹中平蔵
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 グローバル時代には、「コンピタント」を備えた人材が評価される
 竹中平蔵

 IT化によって世界が近くなり、働き方も変わってきた昨今。
 これに加え、アベノミクスの政策により、日本人の働き方の概念は大きく
 変わろうとしている。
 この過渡期ともいえる今、私たちビジネスマンが日本で、そして世界で
 評価されるためには、どうすればいいのか。
 世界の最先端を知るとともに、教育者として多くの人材を育ててきた
 竹中平蔵氏にお話をうかがった。
  ・フラットな世界かスパイキーな世界か
  ・規制の強い産業にチャンスは眠っている
  ・専門性の高い知識より、人としての基礎力が必要

◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【3】特別企画:仕事ができる人の「出張」術
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◆達人の出張術?プロの移動&滞在術
 上田 渉(オトバンク会長)

◆達人の出張術?元国際線CAだから知っている「スマートな出張術」
 美月あきこ(CA-STYLE主宰)

◆[飛行機編]達人の「飛行機移動術」
 鳥海高太朗(航空・旅行アナリスト)

◆[ホテル編]達人の「ホテル選び」
 村田和子(旅行ジャーナリスト)

◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【4】好評連載ご紹介
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◆誰もが気になる経済ニュースの“Why?”木暮太一(経済入門書作家)


◆世界のエリートはどんな働き方をしているのか?
 戸塚隆将(シーネクスト・パートナーズ代表取締役)

◆おちまさと ヒットの秘密を「質問」する おちまさと(プロデューサー)
                     

◆世界のビジネスマンの働き方


◆わが社の「強み」を支える仕組み      
 山田敏夫(ライフスタイルアクセント代表)


◆書店員さんがお勧めする 仕事に効く一冊


◆原点の1冊 これからの1冊
 杉村太蔵(元衆議院議員・タレント・実業家)


◆あの“ビジネススキル”を試したら ichida(漫画家)


◆日本で働く外国人 わが国自慢の料理


◆私のターニング・ポイント 村上憲郎(元グーグル日本法人名誉会長)

商品情報・内容

■ 時代を一歩先行くビジネスマンへ送る先見性豊かな情報誌!

大変革の只中にいるビジネスマンには今、氾濫する情報の中から価値ある情報を選別し、次代を的確に見通す、“先見力” が求められています。月刊誌『THE21』は、その要請に応え「時代が読める未来が見える」確かな情報誌として、(1)今何が問題なのか、地球規模の情報を満載(2)実態は何か、あらゆる角度からのデータ分析(3)これからどうなるか、未来を大胆に予測(4)一目で分かる斬新でビジュアルな誌面づくり一を編集方針としています。昭和59年10月の創刊以来、ビジネスマンを中心に幅広い年齢層で大きな反響を呼んでいます。

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