2025/1月号の読みどころ
プレイング・マネジャーとして多忙を極めている現代の管理職たち。「部下育成に十分な時間を割けない」「自身の成長のための学びに充てる時間がない」といった嘆きが後を絶たない。そんな中で、管理職たちが、自分も部下も成長し、成果を上げるチームを作り上げるためには、一体どうしたらいいのか。「任せる」という点にフォーカスして、その方法を探ってみた。

━━━━　　もくじ　　━━━━━
スペシャル・インタビュー
働いてもらえることに感謝し「60点満点主義」で任せる
粟田貴也
12p
スペシャル・インタビュー
「この仕事は任せられない」はたいてい上司の思い込み
楠木　建
16p
スペシャル・インタビュー
我慢や頑張りすぎをやめ、弱みを見せたほうが人は育つ
小室淑恵
20p
スペシャル・インタビュー
「常に一つ上の仕事」を任せるマザーハウスの人材育成
山崎大祐
23p
ケーススタディ
劇画の巨匠が遺した分業制でゴルゴは永遠になった
さいとう・プロダクション
26p
覆面読者座談会
仕事の任せ方、ここが難しい＆こんな工夫をしています

30p
識者アドバイス　任せ方の基本
任せるのが苦手な管理職にまず知ってほしいこと
櫻田　毅
34p
識者アドバイス　心理的安全性
メンバーが自主的に動き出す「心理的安全性」の高め方
石井遼介
38p
識者アドバイス　米国流マネジメント
「サーバントリーダーシップ」でチームの生産性に革命を
牛尾　剛
42p
識者アドバイス　能動性の引き出し方
上司の「問いかけ」次第でどんな部下も能動的に変わる
篠原　信
46p
識者アドバイス　　１　on　1
「コーチング的1on1」でやる気と能力を最大限引き出す
鳥潟幸志
50p
松下幸之助の流儀
「任せる達人」幸之助が実践していた3つのコツ
渡邊祐介
54p
ブックガイド
仕事抱えすぎのミドルリーダーを助ける本7選

56p
特別企画
いま企業が「地域コミュニティ」に注目する理由　先行事例と成功のカギも紹介！

66p
特別インタビュー
気になるあの人の「リーダー論」
「孤独のグルメ」のスタッフと一緒に、次の高みに登りたかった
松重　豊
80p
新連載
次の時代を切り拓く経営トップの挑戦
第1回　知的好奇心を極限までドライブさせる
佐藤航陽
77p
私の体験的リーダー論
第1回　リーダーだってへこむことはある。そんなときは空間と時間のマジックを使おう
小笹芳央
94p
新コーナー
今月の「気になるマネジメントトレンド」データ提供＆分析：リクルートマネジメントソリューションズ

6p
今月の「編集部が選ぶキーポイント」

7p
今月の「ミドルリーダーの本棚」選者：けんすう（古川健介）

8p
今月の「編集部が選ぶ注目の新刊」

9p
対談連載
企業を変える＆地域を支えるスポーツ人材論
第7回　諦めないマインドで顧客第一主義を実現する
吉浦剛史×根石高宏
74p
TOPICS
頭の中を言語化するシンプルで効果抜群な方法
荒木俊哉
58p
「1冊完コピ読書術」で理想の自分に大変身！
あつみゆりか
60p
好評連載
私の原動力
第35回　世界に通用する選手を発掘しK-1を新たなステージに押し上げる
大木知葉
84p
著者に聞く！　話題書一行要約
第35回『いつも幸せな人は、2時間の使い方の天才』
今井　孝
91p
商品に歴史あり
第373回「ユースキン」
藤井龍二
92p
Information
誌面リニューアルにあたって

1p
今月のキーフレーズ

5p
定期購読のご案内

86p
読者からのおたより

88p
読者プレゼント＆インフォメーション

89p
『THE21』から生まれた本／電子版のご案内

90p
次号予告／編集後記
64p
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以上でございます。ぜひ本誌にてお楽しみくださいませ。