◇◆２月号の読みどころ◆◇

「2012年こそ元気を出して、業績を上げよう！」と年頭に誓った方も
多いことでしょう。

しかし、管理職やリーダーだけが意気込んだところで、
部下がついてこなければ空回りに終わってしまいます。

そこで、今月号の特集では、どうすれば部下のやる気を
引き出すことができるのか、どうすれば職場に活気が出てくるのかについて、
実績ある経営者の方々のご意見を交えて考えてみました。

リーダーの方もこれからリーダーをめざす方にも役立つ情報満載です。

（『THE21』編集長・高塚 正則）


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【１】総力特集：なぜあの人のチームは元気なのか？
　　　　　　　　部下のやる気のスイッチ
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＜第１部＞できるリーダーの「部下のやる気」を引き出す技術

【Special Interview】

◆目立たない部分に着目してきちんとほめよう
小路明善（アサヒビール社長）

◆一人ひとりの「やる気の源泉」を把握しよう
小笹芳央（リンクアンドモチベーション社長）

◆部下の「内発的動機」に火を点けてあげよう　
井上高志（ネクスト社長）

◆「主役は部下」という姿勢をとことん貫こう
吉越浩一郎（吉越事務所代表）

◆部下の「やる気の適量」を見極めてあげよう
山崎将志（アジルパートナーズ代表取締役）


＜第２部＞チームのやる気を高める７つの技法

【Practical advice】

◆「集団皿回し」が現場のやる気を失わせている
　柴田励司（インディゴブルー社長）

［技法１］メンバーの仕事に「変化」を与える

［技法２］「エンドユーザーの生の声」を届ける

［技法３］「いいこと出し」で働きを認める

［技法４］「好きな仕事」「やりたい仕事」を担当させる

［技法５］リーダー自身が「理想の人」になりきる

［技法６］「メンバーと過ごす時間」を増やす

［技法７］リーダー自身の言葉で「ミッション」を語る

【Book guide】「チームのやる気を高める」ブックガイド


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【２】特集：やりがい、目標、出世意欲……
　　　　　　女性のキャリアに“ホントに必要なもの”って何？
　　　　　【定年まで働ける女性 vs. 働けない女性】
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【Practical advice】

◆働き続けたいなら出世を望むべきである
　石原直子（リクルート　ワークス研究所主任研究員）

◆ライフイベントを言い訳に使うのはやめよう
　成島由美（ベネッセコーポレーション部長）

◆「できない理由」より「できる理由」を探そう
　鷲頭尚子（プルデンシャル生命保険執行役員）

◆働き続ければ“金持ち母さん”になれる！
　八ツ井慶子（ファイナンシャル・プランナー）


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【３】特別インタビュー
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◆◇◆巻頭特別インタビュー／浜　矩子（同志社大学大学院教授）◆◇◆

――国際経済学の論客が2012年の世界経済を占い――
いまこそ“通貨の原点”に立ち戻れ！　地球上から為替戦争がなくなる日


◆◇新春特別インタビュー／小川淳司（東京ヤクルトスワローズ監督）◇◆

――不振のチームを蘇らせた名監督の人材育成術――
「選手をよく観察すれば適切な接し方がみえてくる」


■■■TOPICS■■■

◆２０２２―これから10年、活躍する人の条件
　神田昌典（経営コンサルタント）
　
◆小さくても豊かな国・「デンマーク」の秘密
　千葉忠夫（日欧文化交流学院理事長）

◆ビジネスマンにも勧めたい「女子栄養大学」のレシピ

◆外国人にウケる日本の観光名所

◆賛否両論！“放射能学者”マップ　
　加賀谷貢樹（ジャーナリスト）


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【４】好評連載
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■■■短期集中新連載■■■

◇村上憲郎の「人は何のために働くのか？」
　第２回「懸命に仕事に取り組み視野を目一杯広げろ」

◇テレビ東京アナウンサー・大橋未歩の「会社を120％活かす仕事術」
　第２回「プロフェッショナルたちとの出会いから学んだこと」


■■■好評連載■■■

◆トップの戦略眼――大西 賢の「安心安全の哲学」（下）人材観
　大西 賢（日本航空（株）代表取締役社長）

　「強い思いをもって取り組めばあらゆる努力を惜しまなくなる」

◆ベストセラー解読
『武器としての決断思考』
　堀 紘一（ドリームインキュベータ会長）

◆日本で働く外国人ビジネスマン
　第４回　エミル・ギザ（ブリヂストン）

◆成功する30代・失敗する30代
「成長の土台を固めるタフな経験を求めよう」
　北尾吉孝（SBIホールディングス社長）

◆世界を狙うニッポン企業
　第４回　東京海上グループ

◆名越康文の「自分に振り回されない」心理学
　第４回「新しいことを「続ける」心の技術とは？」

◆格差に負けない！「地頭力」の鍛え方
　第44回「2012年のニッポン経済」

◆今月のキーフレーズ

▼その他、好評連載が満載！