一橋ビジネスレビュー

［特集］
新しい組織マネジメントの光と影
会社は従業員を守り、従業員は会社に忠誠を誓うという組織と個人の関係は、日本の組織社会において大きく変化を遂げてきた。
変化の激しい市場環境に適応するため、日本企業は組織自体の変革を促し、それとともに人々の働き方も変化してきた。
また、組織は社会にも従う。
子育てや介護、働きがい、キャリアの重視やハラスメントへの対策など、さまざまな社会規範の変容に応じて、組織は変化を求められている。
これらの変化の実現に向け、デジタル技術の活用を通じて職場や組織を変革しようとする動き（IT化・DX化）もある。
このように、さまざまな変化に主体的かつ追われるように対応してきた企業にもたらされたものは光だけであろうか。
光が当たる所だけを見ると、その反対側にできる影には気づきにくいものだ。
本特集では、組織マネジメントの光と影の両面に焦点を当て、近年における組織と個人、それぞれの変化を改めて考察する。

執筆予定者（五十音順）
内田大輔／軽部大／鈴木竜太／砂口文兵／辰巳哲子／藤田康男／古屋星斗／吉崎雅浩

［ビジネス・ケース］
横浜市／あいや

［連載］
生稲史彦「コンテンツビジネスから見る世界」（4）
積田淳史「ビジネス・ケースの美味しい読み方」（2）

その他　マネジメント・フォーラム、産業変革の起業家たち　など

＊テーマ、著者は変更の可能性があります。

★★★★★2022年06月26日 S 大学院生
日本の研究の最新のトレンドがわかる。 アカデミックとビジネスの知識を結んでくれる良いツールだと思います

★★★★★2020年10月27日 Tanaka 会社員
日本企業の特徴を抑えているので、とても参考になっています。

★★★★★2020年05月11日 TAKA 会社員
たいへん勉強になります。その上で、熟読し理解を深めると実務にも役立つと感じています。

★★★★★2018年03月06日 キングスランド 役員
久しぶりに購読しました。いつも通りの内容の濃さと豪華な執筆陣です。コーポレートガバナンスについていくつかの切り口で分かりやすく説明しています。

★★★★☆2009年09月27日 hit-kun 専門職
経営学というアカデミックな立場から、ビジネス・マネジメントの実践に有益な情報を送り続けている雑誌です。

★★★★☆2008年06月16日 Ｔｏｍｏ 会社員
毎回、一橋ビジネスレビューを楽しみに読んでいます。特に、ケーススタディーは、マネジメントのあり方を色々と考えさせられ、毎回脳が活性化される気分になります。今後とも楽しみにしています。

★★★★★2007年09月22日 fumi 大学院生
米国と比べて劣っていると言わざるを得ない経営学分野で、このクオリティで刊行を続けているのは賞賛に値します。

★★★★★2007年06月19日 MBA 部長
MBAを取得した後、ハーバードビジネスレビューと本誌を両方読んでいます。それぞれに良さがありますが、本誌は、特に本邦大企業のケーススタディーが大変役に立ちます。

★★★★★2005年06月17日 のり 公務員
日本のビジネスに特化してる分、ハーバードビジネスよりも参考になります。季刊で年4回発行なので追われることなくじっくり購読できます。

★★★★★2005年02月02日 おなつみん 課長
現在、プレジデントを年間購読中。他誌を読んでみて、この本の素晴らしさを再認識しました。２年ほど前、年間購読していましたが、企業研究の掘り下げの深さに特に感銘を受けました。

• プレゼントの種類が複数ある商品をご購入の際は、定期購読ページのプルダウンでご希望の種類をお選びの上、「買い物かごに入れる」を押してください。
• プレゼントは品切れ等の理由により、代替品をお送りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
• プレゼントは、原則として、お申し込み後の変更は承りかねますので、ご注文の際は、ご注意ください。
• 読者へのプレゼントに関しましては、雑誌とは別便でお送りする場合があります。
• また、お届けまで、1ヶ月ほどお時間をいただく場合がございますので、ご了承ください。