COVER STORY
給料はなぜ上がらない ！

なぜ給料は上がらない？景気拡大の中で消費が低迷しているのには、構造要因があった。


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図解
賃金の減少で消費が刺激されず、経済成長につながらない
仮説1グローバル化主犯説
中国、旧共産圏から労働者が参入
仮説2隠れた人件費
企業の年金負担が上がる
仮説3生産性の革命
ITやアウトソーシングへの移行
仮説4資源高騰の罠
原油高で所得が海外に流出する
仮説5中小企業“善戦説”
目いっぱい払っている中小企業
仮説6非正社員急増の帰結
低賃金の非正社員が平均を下げる
消費不振の原因はどこに？ 2002年のトヨタショックを振り返る
豪腕・奥田会長 日本の賃金を下げる
INTERVIEW
連合（日本労働組合総連合会）事務局長 古賀伸明
国際比較から見た労働分配率の適正水準
下がりすぎの分配率、成長には賃上げが必要
日本総合研究所主席研究員／山田 久
米の同業者組合＝ギルドの役割
クリエーターを守れ 米脚本家組合のスト
働き方異聞
見直される日本的経営 独身寮を復活させた三井物産の温古知新
賃金・組合 私はこう考える
（1）ソフトブレーン創業者／宋 文洲
（2）作家／安土 敏
（3）多摩大学大学院教授／シンクタンク・ソフィアバンク代表／田坂広志
This week’s data
労働者への配分は顕著な低下─労働分配率の推移─
ニュース最前線
（1）総裁のいない日、日銀人事めぐる国会攻防の真相
（2）内部資料が語る惨状、グッドウィルの茨道
（3）足銀受け皿に野村陣営、再上場に向けた課題
（4）いまだ見えてこないイオンのグループ戦略
（5）日産の役員人事、注目は志賀ＣＯＯ
（6）吉野家が牛丼を完全復活する理由
（7）三菱重工「鋼材高」吸収も、円高に不安
（8）フジテレビが持ち株会社へ移行計画