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労働力不足が続く中、「女性活躍」が叫ばれて久しいです。多くの企業が各種施策を打っていますが、その効果がしっかりと出ている「先進企業」と、まるで変われない「後進企業」との格差は開く一方です。本特集では真に女性を活かすための処方箋を示しました。独自集計した女性活躍「先進」「後進」企業総合ランキング100のほか、男女賃金差や女性管理職割合などでもランキングしています。本誌アンケートに寄せられた1825件の声から、女性活躍をめぐり「シラケる女性」と「戸惑う男性」の実像を描きました。
【第1特集】誤解だらけの「女性活躍」 女性を伸ばす会社、潰す会社
PART1 女性活躍「格差」
[プロローグ] 2030年、女性を活かせない会社が陥る窮地
「女性1人」でも反対票 「女性役員」めぐり厳格化する機関投資家の目
[インタビュー] 女性がいない取締役会にNO 機関投資家はココを見ている!
・ブラックロック・ジャパン インベストメント・スチュワードシップ部長 江良明嗣
・インベスコ・アセット・マネジメント 運用本部 日本株式運用部 ヘッド・オブ・ESG 古布 薫
トップが本気なら役員や部長もついてくる 社内登用はこうすれば進む 越 直美
独自集計! 女性活躍「先進」「後進」企業 ランキング100
・総合ランキング・男女賃金差・女性管理職割合
・勤続年数男女比・主要8業種 「女性を伸ばす」トップ10
担当役員を直撃! 先進企業の「自信」 後進企業の「反論」
メガバンク「一般職」廃止の実態
[インタビュー] カルビー代表取締役社長兼CEO 江原 信
「トップの意識はマストだが それだけでは空回り」
会長の影響力、2人の副社長 JAL「初の女性社長」の内実
7割が希望も取得率は17% 男性育休は若者の常識、企業の非常識?
PART2 女性の「本音」に解がある
本誌アンケートに寄せられた女性活躍めぐる1825件の声 「シラケる女性」と「戸惑う男性」
先進企業の好事例に学べ ここまでやるか!「スゴい女性活躍」
・メルカリ・リクルート・双日・千葉銀行・ソフトバンク・ダイキン工業
企業はデキる女性を生かせていない 女性管理職比率と業績には「正相関」
弁護士は見た!「女性を潰した」企業事件簿
増える女性の海外駐在員 妻の駐在に同行する「駐夫」の生活とキャリア
妊娠・出産の先延ばし策に賛否 増える企業の「卵子凍結」補助
東工大、京大、阪大も導入 大学の理工系学部で広がる「女子枠」入試
[エピローグ] 女性を潰す企業からは男性も逃げていく
[インタビュー] SWCCグループCEO 長谷川隆代
【第2特集】日の丸電池 反撃の狼煙
投入近づく全固体電池 切り札を手にする企業は
[インタビュー] 設備投資急拡大する電池メーカーの深謀
パナソニック エナジー CTO 渡邊庄一郎
AESC CEO 松本昌一
ジーエス・ユアサ コーポレーション 社長 村尾 修
【産業リポート】イトーヨーカ堂 後手に回ったリストラ 迷走の末の「分離」
カギはインフラ活用 「食品スーパー」に生まれ変わる条件
[インタビュー] イトーヨーカ堂 社長 山本哲也
「IPOは成長に必要 切り離しではなく独立」
【スペシャルインタビュー】
英 フィナンシャル・タイムズグループ CEO ジョン・リディング
もはや新聞社ではない 「マルチメディア企業」だ
【ニュース最前線】
一時34年ぶりの160円台 円安の終わりはなお見えず
財界総理輩出の名門が危機 2重苦にあえぐ住友化学
公取委がグーグルを初処分 露呈した検索市場の危うさ
【連載】
|経済を見る眼|曖昧になる企業の境界にチャンスがある|柳川範之
|ニュースの核心|運命を分ける経営判断・住友化学の教訓|山田雄大
|トップに直撃|キリンホールディングス 社長COO 南方健志
|フォーカス政治|補選全敗が自民に迫る政治資金改革|牧原 出
|マネー潮流|為替安定と金融政策の自主性の問題|森田長太郎
|中国動態|中国の宣伝戦にのぞく戦略と内憂|益尾知佐子
|財新 Opinion&News|中国鉄鋼業界の供給過剰、政府が生産抑制指示
|グローバル・アイ|トランプ裁判とヒトラー裁判の恐怖すべき類似性|マーク・ジョーンズ
|Inside USA|トランプが「公認」聖書発売、資金集めに奔走|瀧口範子
|少数異見|交通事業者は何か勘違いしていないか
|シンクタンク 厳選リポート|
|ヤバい会社烈伝|大谷翔平とMLB マネーボールって デカすぎやろ|金田信一郎
|知の技法 出世の作法|佐藤流・情報の収集と分析の手法 57|佐藤 優
|経済学者が読み解く現代社会のリアル|戦災と都市の経済的損失 何が復興と停滞を分けるか|高野佳佑
|話題の本|『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に 知っておいてほしいこと』著者 金間大介氏に聞く ほか
|名著は知っている|『命売ります』[前編]
|社会に斬り込む骨太シネマ|『マリウポリの20日間』
|PICK UP 東洋経済ONLINE|
|ゴルフざんまい|久しぶりのコースを回る楽しみ|佐藤信人
|編集部から|
|次号予告|
【第1特集】誤解だらけの「女性活躍」 女性を伸ばす会社、潰す会社
PART1 女性活躍「格差」
[プロローグ] 2030年、女性を活かせない会社が陥る窮地
「女性1人」でも反対票 「女性役員」めぐり厳格化する機関投資家の目
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7割が希望も取得率は17% 男性育休は若者の常識、企業の非常識?
PART2 女性の「本音」に解がある
本誌アンケートに寄せられた女性活躍めぐる1825件の声 「シラケる女性」と「戸惑う男性」
先進企業の好事例に学べ ここまでやるか!「スゴい女性活躍」
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東工大、京大、阪大も導入 大学の理工系学部で広がる「女子枠」入試
[エピローグ] 女性を潰す企業からは男性も逃げていく
[インタビュー] SWCCグループCEO 長谷川隆代
【第2特集】日の丸電池 反撃の狼煙
投入近づく全固体電池 切り札を手にする企業は
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AESC CEO 松本昌一
ジーエス・ユアサ コーポレーション 社長 村尾 修
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カギはインフラ活用 「食品スーパー」に生まれ変わる条件
[インタビュー] イトーヨーカ堂 社長 山本哲也
「IPOは成長に必要 切り離しではなく独立」
【スペシャルインタビュー】
英 フィナンシャル・タイムズグループ CEO ジョン・リディング
もはや新聞社ではない 「マルチメディア企業」だ
【ニュース最前線】
一時34年ぶりの160円台 円安の終わりはなお見えず
財界総理輩出の名門が危機 2重苦にあえぐ住友化学
公取委がグーグルを初処分 露呈した検索市場の危うさ
【連載】
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|ニュースの核心|運命を分ける経営判断・住友化学の教訓|山田雄大
|トップに直撃|キリンホールディングス 社長COO 南方健志
|フォーカス政治|補選全敗が自民に迫る政治資金改革|牧原 出
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|財新 Opinion&News|中国鉄鋼業界の供給過剰、政府が生産抑制指示
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|マネー潮流|森田長太郎
|中国動態|益尾知佐子
|財新 Opinion &News|
|グローバル・アイ|マーク・ジョーンズ
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|少数異見|
|シンクタンク 厳選リポート|
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【第1特集】誤解だらけの「女性活躍」 女性を伸ばす会社、潰す会社
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