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COVER STORY
アジアで失敗しない
「人の活用法」
| 図解 |
ジリ貧の日本、アジアでの成長こそ成功のカギ
どの国でビジネスを強化すべきか アジア完全データマップ

[Part1]　経営幹部のための人材活用術

スズキ・インド子会社の暴動事件、仕掛けられた扇動行為

COLUMN│“愛国心は強いが愛社精神は乏しい”インド人気質を深く理解しよう

アジアの巨大製造拠点では人をどう活用するか
[中国] ワーカークラスは人手不足
[ベトナム] 「本社重視」は致命傷に

王子製紙「環境デモ」で浮上した中国投資の新リスク

INTERVIEW│三菱東京UFJ銀行がアジアで学んだこと

アジア国別、人事の課題はこれだ

ここに注意！現地トラブル＆失敗談

COLUMN│異文化の尊重と受容がカギ、イスラム圏を攻略した東京海上

INTERVIEW│われわれはこうやってアジア人材の力を引き出す
[ヤクルト本社] [ヤマト運輸] [ニコン]

成田 裕／ヤクルト本社取締役
「ヤクルトレディはアジアでも家庭訪問で探す」

[Part2]　アジアで成功する人間関係構築術

東南アジアの親日国ではこうすればより信頼される

COLUMN│生徒は11万人突破、インドネシアで大ブレークする公文式

日本人に合う国民性、民主化で脚光浴びるミャンマー

INTERVIEW│川名浩一／日揮社長
「中東は契約社会まずはそれを頭に入れよ」

駐在経験者が語る、ロシア・南米での人間関係構築術

外国人部下を上手くマネジメントする5つの秘訣

INTERVIEW│ハンスポール・バークナー／ボストンコンサルティンググループ CEO兼プレジデント

国別、仕事がぐんぐん進む人材活用の鉄則


P.16
緊迫！ シャープ
シャープ 9月危機
8月中には鴻海と最終合意に至るはずが、郭董事長の会談キャンセルで事態は空転。交渉能力のなさを露呈しただけでなく、株主代表訴訟に発展するおそれも出てきた。

奥田隆司／シャープ社長
「早急に訪台し、鴻海との落としどころを見つけたい」


P.24　NEWS & REPORT
（01）合併直前に大赤字、新日鉄・住金の憂鬱
市況の悪化で2社合計2400億円の特別損失を計上。厳しい競争環境の中で勝ち残れるか。
（02）海外リストラの荒療治、野村HD・出直しの勝算
2015年度に主要3部門の税引前利益2500億円という目標を掲げたが、ハードルは高い。
（03）穀物高の悪夢が再来、身構える食品メーカー
異常気象で穀物価格が高騰。日本の食品メーカーにも影響が及び始めている。
（04）赤字国債法案通らず、予算抑制の緊急事態


P.34　MARKET & MACRO
■株式観測／榊原可人　　■為替観測／唐鎌大輔　　■市場観測／高井裕之　　■データウォッチ【マーケット＆マクロ主要指標】　　■会社四季報【最新情報】


P.31　新社長 INTERVIEW
津谷正明／ブリヂストンCEO
「チーム力のレベル上げ、世界で“断トツ”を目指す」


P.84　トップの肖像
大山健太郎／アイリスオーヤマ社長
「賢い生活をすれば原発はいらない。園芸、ペット用品、LED照明と市場を創造してきた経営者は独自のビジョンを掲げる。」


連載
■経済を見る眼／八代尚宏　　■知の技法 出世の作法／佐藤　優　　■新ビジネス発想塾／妹尾堅一郎　　■中国動態／田中信彦　　■アジア特報／『今周刊』（台湾）　　■グローバル・アイ／ケネス・ロゴフ　　■The Compass／酒井啓子　　■FOCUS政治／樺山 登　　■Books＆Trends　　■Review　　■新刊新書サミング・アップ、今週のエンタメ など　　■Dr.シラサワの超「抗加齢学」／白澤卓二　　■長老の智慧／保木将夫（ホギメディカル創業者）

グローバル・アイ
ケネス・ロゴフ／ハーバード大学教授
「超低金利は安定したものでなく、逆方向に動く可能性も」

Books & Trends
小熊英二／慶応義塾大学教授
「社会運動のノウハウはビジネスにも応用できる」

長老の智慧
保木将夫／ホギメディカル創業者
「今までなかったものを、自分で作りたい」


コラム
■WORLDWIDE NEWS　　■ミスターWHOの少数異見　　■今週の気になる数字　　■読者の手紙、編集部から　　■告知板　新製品＆イベント　　■東洋経済1000人意識調査